工傷保險基金的特點如下：
1、強制性。即國家以法律規定的形式向規定范圍內的用人單位征繳；
2、無償性。國家征收工傷保險費后，不需償還也不需要向繳費義務人付任何代價；
3、工傷風險性。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發生頻率情況在每個行業內確定若干費率檔次。
工傷保險基金支出的具體項目包括哪些
工傷保險基金支出的具體項目包括如下：
1、工傷醫療費用；
2、因工傷殘費用；
3、因工死亡費用；
4、勞動能力鑒定費。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十四條
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

工傷保險賠償范圍

工傷保險賠償范圍按照《工傷保險條例》的規定，被保險人因工傷發生的殘疾、傷殘、死亡、醫療費用和護理費用等，均可申請工傷保險賠償。

殘疾賠償：當被保險人因工傷導致殘疾時，可以根據《工傷保險殘疾鑒定標準》，申請殘疾賠償金。

傷殘賠償：當被保險人因工傷導致傷殘時，可以根據《工傷保險傷殘鑒定標準》，申請傷殘賠償金。

死亡賠償：當被保險人因工傷導致死亡時，可以根據《工傷保險死亡賠償標準》，申請死亡賠償金。

醫療費用賠償：當被保險人因工傷發生的醫療費用，在保險期間內可以申請醫療費用賠償。

護理費用賠償：當被保險人因工傷發生的護理費用，在保險期間內可以申請護理費用賠償。

法律主觀：

工傷保險基金 就是通過社會保險經辦機構向用人單位廣泛籌集的資金，是解決職工因工傷傷亡情況下給本人或者遺屬的補償。工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規定的 工傷保險待遇 ， 勞動能力鑒定 ，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用的支付。工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛生行政、安全生產監督管理等部門規定。任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。《 工傷保險條例 》解釋： 第七條【工傷保險基金構成】第七條工傷保險基金由用人單位繳納的 工傷保險費 、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。

法律客觀：

《工傷認定辦法》第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。 《工傷認定辦法》第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。 《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。