非全日制工作交社保的標(biāo)準(zhǔn)
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
非全日制用工交社保的規(guī)定是參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。在從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對(duì)于已參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員,前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算,跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的,應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。符合退休條件時(shí),按國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
非全日制用工是否必須簽訂書面勞動(dòng)合同
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十九條之規(guī)定,在非全日制用工中,用人單位可以與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,也可以訂立口頭協(xié)議,兩種合同形式均為法律所認(rèn)可。
在全日制用工中,用人單位必須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,否則需要支付雙倍工資,超過一年的視為雙方已經(jīng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助,如果您還有其它問題請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。
【法律依據(jù)】:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十條之規(guī)定,在非全日制用工中,用人單位不得與勞動(dòng)者約定試用期。非全日制勞動(dòng)合同一律不得約定試用期,而全日制用工中,只有不超過三個(gè)月的勞動(dòng)合同和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同兩種情形下用人單位不得與勞動(dòng)者約定試用期。
非全日制用工要交社保嗎
用人單位在招工時(shí)就用必要告知應(yīng)聘者關(guān)于社保的一系列問題和措施,幫助員工繳納社保也是每一個(gè)用人單位應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。如果忘記繳納社保,企業(yè)將需要補(bǔ)繳社保和罰款,嚴(yán)重的話則會(huì)被列入社保黑名單。那么,非全日制用工要交社保嗎?
非全日制用工要交社保嗎?
非全日制用工是需要繳納社保的,從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的。按照國(guó)家勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的參保原則,不管是全日制用工還是非全日制用工,單位必須為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)。非全日制用工繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)是按照個(gè)體工商戶的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的,對(duì)于已經(jīng)參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用戶來說,所繳納過的年限都是可以合并的。
需要注意的是,在繳納社保的過程中,工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是必須要繳納的。否則出現(xiàn)需要社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)銷事宜,用人單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。而且跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的,應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。
以上就是本文關(guān)于非全日制用工要交社保嗎,按照什么標(biāo)準(zhǔn)繳納的全部?jī)?nèi)容,希望能解決大家的疑惑。非全日制用工在繳納社保之后,待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤,享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
非全日制員工要繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎
非全日制員工也是需要交納社會(huì)保險(xiǎn)的,而且原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行,對(duì)于已參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員,前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算,跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的,應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。因此非全日制員工的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和具體規(guī)定,應(yīng)該按照個(gè)體工商戶的相關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行交納,從而保障勞動(dòng)者的權(quán)益。
非全日制從業(yè)人員不得參加社會(huì)保險(xiǎn)
法律分析:不可以,用人單位需要按照規(guī)定為勞動(dòng)者購買社保。法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
法律依據(jù):《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》10.從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對(duì)于已參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員,前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算,跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的,應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。符合退休條件時(shí),按國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
11.從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則,享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的具體辦法由各地勞動(dòng)保障部門研究制定。
12.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;被鑒定為傷殘5-10級(jí)的,經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。
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