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自動離職有失業金嗎(自動離職能領失業保險金嗎)

首頁 > 社保2024-12-11 07:28:36

自動離職怎樣才能領到失業金

自動離職的不能領取失業保險金,根據《失業保險條例》,申領失業保險金的條件是非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的可以申領,享受其他失業保險待遇,主動離職的按規定不能領取失業保險金。
【法律依據】:
《失業保險條例》第四條失業人員符合《條例》第十四條規定條件的,可以申請領取失業保險金,享受其他失業保險待遇。其中,非因本人意愿中斷就業的是指下列人員:
(一)終止勞動合同的;
(二)被用人單位解除勞動合同的;
(三)被用人單位開除、除名和辭退的;
(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;
(五)法律、行政法規另有規定的。《失業保險條例》第十四條經辦機構自受理失業人員領取失業保險金申請之日起10日內,對申領者的資格進行審核認定,并將結果及有關事項告知本人。經審核合格者,從其辦理失業登記之日起計發失業保險金。

自動離職能不能領失業金

法律主觀:

自動離職一般是不能領失業金的。失業金的領取條件:
1、失業者在勞動期間辦理了失業保險,并且繳費滿一年;
2、失業不是因為本人自己的意愿;
3、已經辦理失業登記,而且有求職要求。

法律客觀:

《社會保險法》
第四十五條
失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
(三)已經進行失業登記,并有求職要求的。

自己辭職有失業金嗎

自己辭職沒有失業金。
自己主動辭職的是不能獲得失業金的,因為法律規定獲得失業金的首要條件就是非因勞動者本人意愿中斷就業,而辭職顯然是勞動者主動中斷就業的,這不符合領取失業金的條件,所以是無法獲得失業金的。
失業金規定如下:
1、 用人單位應及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明,告知其按照規定享受失業保險待遇的權利,并于終止或者解除職工的勞動關系之日起七日內,將失業人員的名單、檔案和終止或者解除勞動關系的證明、參加失業保險及繳費情況的證明等有關手續報送當地失業保險經辦機構。用人單位依法破產、撤銷,解散的,由其清算組織或者主管部門向當地失業保險經辦機構及時提交有關材料,并幫助失業人員辦理失業登記;
2、失業人員應當自用人單位終止或者解除勞動關系的證明送達之日起六十日內,到當地失業保險經辦機構辦理失業登記,申領失業證;
3、失業保險經辦機構應當自受理失業人員失業登記手續之日起十日內對其失業情況進行審核確認,對符合條件的,核定其領取失業保險金的期限和標準,并開具失業人員領取失業保險金的單證。失業人員憑單證到指定的銀行領取失業保險金。
綜上所述,據失業保險相關政策規定,因個人原因主動辭職停止社保關系的,不符合失業保險金申領條件;停保原因是以勞動合同到期、被單位辭退、協商解除勞動合同關系的可以領取失業保險金。
【法律依據】:
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條
失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
(三)已經進行失業登記,并有求職要求的。

交社保自動離職可以領失業金嗎

法律主觀:

自動離職一般是不能領失業金的。失業金的領取條件:
1、失業者在勞動期間辦理了失業保險,并且繳費滿一年;
2、失業不是因為本人自己的意愿;
3、已經辦理失業登記,而且有求職要求。

法律客觀:

《失業保險條例》第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的,可以申請領取失業保險金,享受其他失業保險待遇。其中,非因本人意愿中斷就業的是指下列人員: (一)終止勞動合同的; (二)被用人單位解除勞動合同的; (三)被用人單位開除、除名和辭退的; (四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的; (五)法律、行政法規另有規定的。 《失業保險條例》第十四條 經辦機構自受理失業人員領取失業保險金申請之日起10日內,對申領者的資格進行審核認定,并將結果及有關事項告知本人。經審核合格者,從其辦理失業登記之日起計發失業保險金。

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