婦女放假半天的規(guī)定，出自國務院出臺的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第三條規(guī)定，三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，因此婦女節(jié)放假屬于“法定的半天節(jié)假日”。

《 勞動和社會保障部關于部分公民放假有關工資問題的函（勞社廳[2000]18號）》規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

用人單位沒有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務，但是如果集體合同、勞動合同里面有約定，或者規(guī)章制度里面有規(guī)定，應該按此約定、規(guī)定處理。

婦女放假半天。

出自國務院出臺的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第三條規(guī)定，三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，因此婦女節(jié)屬于法定假日。

休假待遇：《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》中規(guī)定，婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天。

婦女節(jié)意義：

國際婦女節(jié)是在每年的3月8日為慶祝婦女在經(jīng)濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節(jié)日。同時，也是為了紀念在1911年美國紐約三角工廠火災中喪生的140多名女工。

在西方國家，國際婦女節(jié)的紀念活動在上世紀二三十年代期間正常舉行，但后來一度中斷。直到1960年代，隨著女權運動的興起才又逐漸恢復。

三八婦女節(jié)并不是法定節(jié)假日，而是屬于部分公民放假日，根據(jù)中國國務院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）第三條規(guī)定：婦女節(jié)（3月8日）屬于部分公民放假的節(jié)日及紀念日，婦女放假半天。 其實“三八”婦女節(jié)非全體公民法定假期。人力社保局有關負責人表示，從人性關懷的角度出發(fā)，各企事業(yè)單位因盡量讓“半邊天”放假半天，或者安排其他的活動。不過似乎現(xiàn)在各企業(yè)對于部分公民節(jié)日放假的意識并不強烈，據(jù)了解，《勞動法》中明確指出：用人單位在“三八”節(jié)等法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日，應當依法安排勞動者休假。

即將到來的三八婦女節(jié)，勾起了女性勞動者的假期欲望和三倍工資的期待!習慣了節(jié)假日拿加班工資和“鐵定”假期，很多婦女開始期待“三八”的加班工資和假期，其實“三八”婦女節(jié)非全體公民法定假期，各單位可自行決定是否放假，單位也無須支付加班費。人力社保局有關負責人表示，從人性關懷的角度出發(fā)，各企事業(yè)單位因盡量讓“半邊天”放假半天，或者安排其他的活動。根據(jù)國務院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定：婦女節(jié)(3月8日)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀念日，婦女放假半天。今年三八婦女節(jié)為周五，那是否意味著所有工作女性都可以在節(jié)日當天享受半天假期?從人力和社保局獲悉，根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，只有在元旦、春節(jié)、清明、勞動節(jié)、端午、中秋、國慶等11個法定節(jié)假日期間加班，才可以享受3倍工資。市人力和社保局勞動關系處處長表示，“三八”婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，所以并不算是法定節(jié)假日，各單位可自行決定是否放假。即使正常上班，單位也不會支付加班工資，如適逢雙休日，則不補假。