公務員社保繳費檔次是根據中國社會保險法和相關政策規定的，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險四個部分。具體繳費比例和基數根據公務員的工資收入來確定，會因地區和政策的不同而有所變化。個人繳費比例一般為養老保險8%、醫療保險2%、失業保險0.5%，單位繳費比例為養老保險20%、醫療保險10%、失業保險1%。工傷保險由單位全額繳納。具體情況需參考相關法律法規和具體政策文件，咨詢當地社保部門或專業律師獲取詳細解答。
公務員社保繳費檔次是根據中國社會保險法和相關政策規定的。根據目前的規定，公務員社保繳費分為基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險四個部分。
首先，基本養老保險的繳費檔次是根據公務員的工資收入來確定的。根據規定，公務員的養老保險繳費比例是個人繳費比例為8%，單位繳費比例為20%。繳費基數是根據公務員的工資水平來確定的，一般是按照公務員的基本工資加上津貼和補貼來計算。
其次，基本醫療保險的繳費檔次也是根據公務員的工資收入來確定的。個人繳費比例為2%，單位繳費比例為10%。繳費基數同樣是根據公務員的工資水平來計算的。
失業保險的繳費檔次是個人繳費比例為0.5%，單位繳費比例為1%。繳費基數同樣是根據公務員的工資水平來計算的。
最后，工傷保險的繳費檔次是由單位全額繳納，個人無需繳費。
需要注意的是，具體的繳費檔次可能會因地區和政策的不同而有所變化。因此，具體的繳費檔次還需要根據當地的規定來確定。以上是一般情況下公務員社保繳費的檔次，具體的情況還需參考相關法律法規和具體政策文件。如果您有具體的問題或需要進一步了解，請咨詢當地社保部門或專業律師進行詳細解答。
公務員社保繳費檔次根據不同的城市和地區可能會有所不同。一般而言，公務員的社保繳費檔次包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體的繳費檔次根據公務員的工資水平來確定，通常以工資的一定比例作為繳費基數。養老保險和醫療保險的繳費檔次較為常見，一般會根據公務員的工資分為不同的檔次，例如低檔、中檔和高檔。失業保險、工傷保險和生育保險的繳費檔次相對較少，一般以固定比例計算。具體的繳費檔次和標準可咨詢當地社保部門或相關機構以獲取準確信息。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》：
第七章 社會保險費征繳
第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的征收工作。社會保險費實行統一征收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。

單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
一、社保繳費基數如何確定，社保基數會變嗎
1.社保繳費基數是社會保險繳費多少的主要依據，五險一金的繳費金額主要依靠繳費基數以及繳費比例來確定，一般同一個地區繳費比例是統一的，但是繳費基數卻各不相同，不同的繳費基數，個人繳費金額或者是單位繳費社保的金額都不相同。一般來說是繳費基數越大，繳費金額越多，相反繳費基數越小，繳費金額越少。
2.其次社保繳費基數的確定
對于在職人員，社保繳費基數的依據一般是上年度個人總的月平均工資，比如你上年度總收入10萬元，那今年你的繳費基數應該是100000/12=8333元，特殊的情形是，個人上年度月平均工資低于或高于統籌地區上年度全口徑職工平均工資的60%和300%的，分別按上年度全省全口徑職工平均工資的60%和300%確定為個人今年的繳費基數，也就是說職工個人繳費基數有上、下限的限制。各個社保項目的繳費金額=繳費基數*繳費比例。
對于靈活就業人員來說，他們的社保繳費基數主要還是要靠個人申報，一般每年的六七月份都是各地區的申報時間，靈活就業人員的社保繳費基數可由統籌地區所屬省份上年度全口徑職工平均工資的60%-300%自愿選擇?？晒┻x擇的繳費基數檔次多，選擇面寬。
二、社保繳費基數如何算
參保人實際工資在繳費基數上、下限之間的，按本人工資征收社會保險費；實際工資高于繳費基數上限的，按繳費基數上限征收社會保險費；低于繳費基數下限的，按繳費基數下限征收社會保險費，并非一律按繳費基數下限征收。
三、醫社保繳費基數是怎樣的
根據人社部門的規定，醫社保繳費基數是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
四、社會養老保險可以補交嗎
1、以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區的市，含養老保險省直管企業，下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。
以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經辦機構將補繳費用按規定分別計入統籌基金和個人賬戶。
2、以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。
以個人身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養老保險個人賬戶。今后在省內轉移養老保險關系或計發基本養老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標記。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。