（一） 受理范圍：已經(jīng)過有關(guān)部門認(rèn)定工傷的職工，才能申請傷殘等級鑒定。
1、用人單位職工因工負(fù)傷，經(jīng)治療且醫(yī)療終結(jié)后，由用人單位向市勞鑒辦辦理申請
鑒定手續(xù)。
2、1995年以前的“舊工傷”，因用人單位改制、人員分流或工傷職工要求提前退休申請勞動能力鑒定的，應(yīng)持原工傷事故認(rèn)定檔案材料，或由現(xiàn)用人單位出示工傷人員鑒定委托書，市勞鑒辦才能給予受理。
（二） 申請手續(xù)：一次性提交以下資料：
1、提交工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的工傷確認(rèn)書復(fù)印件或工傷鑒定委托書一份；
2、填交《廈門市職工因工負(fù)傷喪失勞動能力鑒定表》一份（加貼一寸照片、用人單位加蓋公章）；
3、提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《工傷職工醫(yī)療終結(jié)臨床體檢與診斷表》一份（加蓋醫(yī)院公章）并附醫(yī)院各種檢查報(bào)告單；
4、職工工傷全部病歷資料、醫(yī)療檢查報(bào)告單、診斷書等資料復(fù)印件一份，身份證復(fù)印件一份；
5、職業(yè)病患者，應(yīng)提供由市疾病控制中心職業(yè)病診斷組出具的職業(yè)病診斷結(jié)論書；
6、肢殘、燒傷等體表傷殘者，應(yīng)提交傷殘部位四寸彩照一張；
7、繳交鑒定費(fèi)；
（三） 鑒定時(shí)間
1、符合醫(yī)療終結(jié)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療終結(jié)期限的，一般在鑒定材料交齊后60日內(nèi)由市勞鑒辦
安排鑒定。特殊情況可再延長30日作出鑒定結(jié)論。
2、因骨折、關(guān)節(jié)損傷、神經(jīng)損傷等醫(yī)療終結(jié)期限未滿、康復(fù)?需時(shí)日或燒傷毀容等特殊情況，需等醫(yī)療終結(jié)期滿或康復(fù)期滿的，另行告知鑒定時(shí)間，請工傷職工等待通知。
（四） 組織鑒定
1、實(shí)行當(dāng)面鑒定制度，由市勞鑒辦通知被鑒定人到指定地點(diǎn)、接受鑒定組專家的臨床診察和鑒定，被鑒定人必須隨帶X光片、CT片、各種檢查報(bào)告單等備查。
2、每次鑒定須有3人或3人以上鑒定組專家參加，鑒定結(jié)果由3位鑒定專家共同作出，并簽署姓名。
3、市勞鑒辦認(rèn)為必要時(shí)，可在專家鑒定后的7日內(nèi)組織核查或社會調(diào)查，到被鑒定人單位、居住地或醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)情況。
（五） 鑒定結(jié)果
1、鑒定結(jié)果在鑒定后的7日內(nèi)作出，并由市勞鑒辦通知被鑒定人單位、被鑒定人本人領(lǐng)取。
2、依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T16180?1996）《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，鑒定結(jié)果分10個(gè)等級，其中傷殘1?4級為完全喪失勞動能力，傷殘5?6級為大部分喪失勞動能力，傷殘7?10級為部分喪失勞動能力。
（六） 重新鑒定
１、申請鑒定的單位和個(gè)人對市勞動能力鑒定結(jié)論持有異議的，可在收到鑒定書后15日內(nèi)，向省勞鑒委提出重新鑒定。省勞鑒委的鑒定結(jié)果為最終結(jié)論。
（七） 復(fù)查鑒定：自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,職工本人或者其直系親屬、所
在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
（八） 注意事項(xiàng)
1、以上事項(xiàng)請?jiān)谏衔缜皝磙k理，下午安排鑒定工作及處理內(nèi)部業(yè)務(wù)，恕不對外接待。
2、有關(guān)工傷待遇等問題請向醫(yī)療工傷處或市社會保險(xiǎn)管理中心工傷保險(xiǎn)與康復(fù)科咨詢。
3、辦理殘疾證由戶口所在地的民政局、殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)辦理，有關(guān)事項(xiàng)請向民政局、殘疾人聯(lián)合會咨詢。
4、工傷指定醫(yī)院有：廈門第一醫(yī)院、第二醫(yī)院（含海滄醫(yī)院）、中山醫(yī)院、一七四醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、開元區(qū)醫(yī)院、思明區(qū)醫(yī)院、湖里區(qū)醫(yī)院、集美區(qū)醫(yī)院、杏林區(qū)醫(yī)院、同安區(qū)醫(yī)院、同安中醫(yī)院、海軍閩海醫(yī)院、仙岳醫(yī)院（精神科疾病）、廈門眼科中心（眼科）、市疾病控制中心（職業(yè)病）。

個(gè)人去做傷殘鑒定的流程如下：
1、傷殘鑒定是去司法鑒定中心做，現(xiàn)在有很多個(gè)體的司法鑒定所都可以做的，需要攜帶完整的病歷和醫(yī)生的診斷證明，鑒定所的工作人在參閱完整病歷后才能核定傷殘級別；
2、工傷傷殘鑒定的，需要待工傷認(rèn)定后，本人持有病歷到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會去鑒定確定傷殘等級。不是工傷傷殘鑒定的，持有病歷到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心進(jìn)行傷殘等級鑒定即可：
（1）病歷本及住院的大病歷本、所有的x片子、交通事故認(rèn)定書、出、入院小結(jié)、被鑒定人身份證。另外，提醒，一定要被鑒定人親自去鑒定機(jī)構(gòu)。各鑒定機(jī)構(gòu)需要的材料有細(xì)微差別，建議電話咨詢鑒定機(jī)構(gòu)；
（2）交通事故傷殘鑒定即不要過早鑒定，不要遲遲不鑒定，前者的鑒定報(bào)告可能被推翻，后者可能因長時(shí)間的恢復(fù)訓(xùn)練導(dǎo)致鑒定不上；或等級降低。如果交通事故受傷較為嚴(yán)重，且也準(zhǔn)備委托律師來處理的，建議傷殘等級也一并委托律師代為處理。
法律依據(jù)：《司法鑒定程序通則》第十二條
委托人委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，并對鑒定材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核對并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時(shí)間等。
訴訟當(dāng)事人對鑒定材料有異議的，應(yīng)當(dāng)向委托人提出。
本通則所稱鑒定材料包括生物檢材和非生物檢材、比對樣本材料以及其他與鑒定事項(xiàng)有關(guān)的鑒定資料。

自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動局提出工傷認(rèn)定申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請，超過一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
1、工傷認(rèn)定申請表（原件）；2、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；3、受傷人身份證；4、用人單位登記注冊資料（營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證）5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；6、初診病歷資料。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
人力資源和社會保障局在收到以上資料之后會給你一張你提交的材料清單（一式兩份）；人社局收到工傷認(rèn)定申請后還會給你一張工傷認(rèn)定申請受理決定書（一式兩份），經(jīng)勞動局認(rèn)定為工傷的，人社局再出具工傷認(rèn)定決定書（一式四份）
傷情穩(wěn)定（醫(yī)療期終結(jié)）后去做傷殘等級鑒定！按照鑒定的傷殘等級，對照所在省出臺的《工傷保險(xiǎn)條例》對應(yīng)的傷殘等級賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險(xiǎn)條例》對傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。未到達(dá)最低十級及以上傷殘等級的，一般沒賠償，但醫(yī)療費(fèi)用及工傷工資應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。
傷殘鑒定需要帶以下資料：
工傷認(rèn)定申請表，勞動合同，傷者身份證，疾病診斷證明書，病歷，營業(yè)執(zhí)照（副本），授權(quán)委托書（如果需要委托別人辦理的話），授權(quán)委托人身份證復(fù)印件。由用人單位開具一張向勞動能力鑒定委員會辦公室的介紹信，勞動能力鑒定委員會收到所需資料后會給你一張材料收訖補(bǔ)正告知書，然后會給你一個(gè)鑒定時(shí)間表（里面有鑒定時(shí)間、地點(diǎn)、單位等信息），鑒定須知單，還有一張勞動能力鑒定通知書，按照給定時(shí)間，去鑒定就可以了。對市級以下鑒定機(jī)構(gòu)出的鑒定結(jié)果不服的，可以要求重新鑒定或到上一鑒定機(jī)構(gòu)再鑒定。省級鑒定中心為最終鑒定結(jié)論，如果對省級的鑒定結(jié)論不服，也不能再申請重新鑒定了。
最后以鑒定的傷殘等級，對應(yīng)你工傷所在省出臺的《工傷保險(xiǎn)條例》（如廣東省的話就是《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》，浙江省就是《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》等）里面規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法進(jìn)行賠償，用人單位沒給員工購買工傷保險(xiǎn)的，所有賠償參照《工傷保險(xiǎn)條例》的賠償標(biāo)準(zhǔn)全部由用人單位承擔(dān)支付給傷者。達(dá)到最低十級及以上傷殘的才有賠償，未達(dá)到最低十級傷殘的，一般沒有賠償，但醫(yī)療費(fèi)用和治療期間的工傷工資應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。達(dá)到傷殘標(biāo)準(zhǔn)的三項(xiàng)賠償，分別是：一次性傷殘補(bǔ)助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（由社保支付給傷者——也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。沒解除勞動合同（意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金，（有些地方?jīng)]解除勞動關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；如不解除勞動合同，則暫時(shí)得不到。