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社保基數怎么計算(社保基數如何計算)

首頁 > 社保2025-01-04 22:08:14

社保基數如何計算?

一名職工是九月份調入的,共四個月,每月9200塊錢,他的基數應該怎么核算?他的基數是應該按9200核算那,還是9200×4個月,再除以12個月,等于3000多點,這個基數算呢?
社保繳費基數應注意什么呢?
01社會保險個人繳費基數上下限
企業職工參保人員以上一年度社平工資(已公布信息為準)的60%及300%確認基數上下限。
個體勞動者(含靈活就業人員)以上一年度社平工資(已公布信息為準)的40%及100%確認基數上下限
提示:社平工資也存在差異,上下限確定標準也存在著差異。
02社會保險個人繳費基數如何確立
個體勞動者(含靈活就業人員)以上一年度社平工資(已公布信息為準)的40%、80%及100%作為繳費基數(各地有所差異)
企業職工參保人員上一年度月平均工資(上年度工資總額/12個月)作為本年度月社會保險繳費基數。(各地有所差異)
以成都為例:
成都市職工參保人員以上月工資作為本年度月社會保險繳費基數
所以我們可以看出社保繳費基數跟工資有直接關系。

社保的繳費基數是怎樣計算的

法律分析:社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要準備工資表這些證明。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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