社保基數是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來計算的，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資等。社保基數有上限和下限之分，具體數額根據各地實際情況而定，因為各地一個年度工資性收入的月平均額是不一樣的，但計算方式都相同：

社保基數上限為職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算數平均數300%以上的部分，不計入繳費基數；

社保基數下限為職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算數平均數60%的，作為繳費基數。

社保基數是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來計算的，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資等。社保基數有上限和下限之分，具體數額根據各地實際情況而定，因為各地一個年度工資性收入的月平均額是不一樣的，但計算方式都相同：

社保基數上限為職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算數平均數300%以上的部分，不計入繳費基數；

社保基數下限為職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算數平均數60%的，作為繳費基數。

一、社保繳納基數怎么計算在計算社保基數前至少需要知道個人前一年的月平均工資(或當地上一年職工月平均工資)。以重慶市城鎮社保為例：重慶市2017年人社局公布的城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為67386元，即職工月平均工資為67386÷12≈5616元/月。社保基數計算是按月平均工資的60%-300%來算，那么重慶市社保基數最低標準為：5616×60%≈3370元/月；最高標準為：5616×300%=16848元/月。所以重慶市城鎮社保的社保基數為3370元至16848元。二、個人交社保怎么交沒有工作單位的個人如果想交社保，可以選擇靈活就業社保。公司繳納社保是國家強制要求的，而個人繳納社保可以自愿參保，個人繳納社保只有在戶口所在地才能辦理，購買社保的本人攜帶好本人有效身份證和戶口簿，到當地的人社局營業窗口選擇“靈活就業人員”社保辦理，參保人員需要選擇繳費的基數和方式，例如參保人員可以提供銀行卡號，由銀行每年扣保費，按照要求填寫參保申請表，然后提交，繳費成功人社局會辦理參保登記，通常過1－2個月后，參保人可以申領到社保卡。個人購買社保，只可以買養老保險、醫療保險兩個險種，保費全部由參保人個人承擔，個人購買社保的人員繳費，是以當地的社平工資為基數選擇檔次的，一般分為5個檔位，范圍從40％到300％不等。參保的人員可以自由選擇所需要繳納的檔位，繳費比例養老保險為20％，醫保為4％，全部由個人承擔。如果當地的月平均工資為6000，參保人員選擇的繳費基數檔次為60％，那么繳納社保的基數就是6000＊60％＝3600元，那么參保人員每月需要繳納的養老保險為3600＊20％＝720元，每月需要繳納的醫療保險為3600＊4％＝144元，那么每個月需要繳費864元，一年的社保費用為10368元，社保至少需要累計繳滿15年，所以個人購買社保，15年下來就要繳費155520元，可見是一筆不小的費用。注意各個地區的社平工資、繳費檔次各有不同，所以具體需要繳納的保費也會不同，建議在購買社保前可以到當地社保局詳細咨詢。

《 勞動法 》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

社保基數計算方式如下：

1、城鎮職工養老保險的繳費基數，以本人的月均工資為繳費基數，但是，當職工的工資低于社會平均工資的60%的；則按照社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工的工資高于社會平均工資的300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數；

2、靈活就業人員，由于無法核定其工資，則按照社會平均工資的60%到300%之間，由社保部門設立不同檔次的繳費基數，由參保人自行選擇檔次繳費；

3、城鄉居民養老保險的繳費檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費基數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

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