辭職后社保處理方法如下：
1、如果辭職后找到新的單位工作，可以辦理轉移手續，由新單位續保；
2、如果辭職后沒有找到新的單位，可以從單位的賬戶轉移到個人的賬戶，以靈活就業人員自行繳納社保。
用人單位應當自用工之日起三十日內，為其職工向社會保險經辦機構，申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
辭職后的社保辦理流程一般如下：
1、了解社保政策：辭職后，應首先了解社保政策和規定，包括社保繳費基數、繳費期限、社保待遇等，以便了解自己的社保權益和義務；
2、申請社保停繳：辭職后，應向原單位辦理社保停繳手續，一般需要填寫社保停繳申請表和相關證明材料，如離職證明、身份證明、社保卡等；
3、社保費用結算：當已繳納的社保費用超過應繳納的費用時，應向原單位申請社保費用結算，一般需要提供離職證明和社保卡等相關材料，按照相關規定領取社保費用結算款項；
4、社保轉移：如果您打算轉換工作單位，可以申請社保轉移，將已繳納的社保年限和金額轉移到新單位的社保賬戶上，以保障社保權益和連續繳費記錄。
綜上所述，具體的社保辦理流程可能因不同地區和社保政策而有所不同，以上流程僅供參考。在辭職前，建議您向社保機構或相關部門咨詢，了解社保政策和辦理流程，確保您的社保權益得到保障。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

正常離職后，社保一般會按照以下方式處理：
1.員工正常離職后，原單位會將員工社保暫停繳費；
2.員工找到新工作，則新單位會代為辦理續保手續；或者在找到新工作之前，員工也可以先自己辦理靈活就業社保進行社保繳費，也可以在找到新工作之后委托新單位進行社保補繳，但是補繳所需要的費用還需要員工自行承擔；若員工找到的新工作在異地，則還需要辦理社保異地轉移手續。
通過以上關于正常離職后社保是怎么處理內容介紹后，相信大家會對正常離職后社保是怎么處理有個新的了解，更希望可以對你有所幫助。

根據社會保險法的規定，社保具體包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。
在單位離職后，關于社保的處理具體如下：
1、如果是找到新工作的，辦理轉移手續后在新單位續保。但是如果新單位在異地的，需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入后再辦理。
2、未有新工作的，可以以自由工作者的身份持身份證和社保卡到社保中心辦理轉出手續，之后以個人身份續保。但是，只能是養老保險與醫療保險。
3、屬于農業戶口的，可以持身份證、社保卡、原籍政府回鄉證明辦理退保。不過，城鎮戶口的不能退保。
需要注意的是，進行續保時，因轉移、轉出造成的停保的前后繳費年限和繳費金額累計計算。