工傷險交納方法及標準：工傷險費由公司單位交納，員工本人不交納。公司單位以本單位所有員工的總工資當作繳費基數，當地工傷險費交費率按行業風險水平分成0.6%、1.2%、2.4%3個檔次。交費費率依據企業工傷險費的應用、工傷出現率等情況定期開展調節。 公司單位以上一年度所有員工月平均工資總值為繳費基數，員工本人月平均總值按本人上年度月平均工資收入計算。單位和員工本人月平均工資總值小于上年度當地員工月平均工資60%的，以當地員工月平均工資的60%為繳費基數;高過當地員工月平均工資的30%以上部分，不算入繳費基數。
此外，工傷賠付過程是：1.由單位在出現事故后三十天之內向勞動部門申請工傷，有工傷鑒定書后申請評定勞動能力，緊接著由工傷險機構賠付；2.假如單位在三十天之內沒有申請：工傷員工本人應在出現事故后1年之內向所在地勞動部門申請工傷鑒定，取得工傷鑒定后申請評定勞動能力，有鑒別結論后按工傷等級向工傷險機構申請賠付。

交臨時工工傷保險的方法如下：
1、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章；
2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件；
3、將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫準確；
4、繳費標準為職工工資總額（包括工資獎金及各類補助），職工繳費工資低于社會平均工資60%按60%繳費，高于社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數為社平工資三倍；
5、根據單位填報，由社保經辦機構辦理參保手續產生單位編號、個人編號、應收應付帳；
6、養老金發放，由社會保險經辦機構委托的銀行或郵局統一發放；
7、養老征收由所在地地稅部門負責征收，征收時間在每月初；
8、社會保險經辦機構每月1到20日辦理各項異動業務。
法律依據：《工傷保險條例》第二條
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

1、首先登錄電子稅務局首頁，點擊左側欄特色業務接著點擊社保費管理。
2、其次按提示輸入密碼，進入繳費主頁面，在繳費選項中選擇企業工傷保險，點擊進入。
3、最后系統自動帶出已錄入的工傷保險核定信息，點擊繳費即可。