根據《中華人民共和國勞動保障法》和《工傷保險條例》的規定，工傷醫療費用應當由工傷保險基金支付。工傷保險基金是由用人單位和職工共同繳納的，因此在工傷保險范圍內的醫療費用應當由工傷保險基金直接支付給醫療機構。
如果您因工受傷需要進行醫療治療，您可以向用人單位提出工傷報告，并在醫院進行治療。治療期間，醫院會向工傷保險基金進行報銷，直接向醫院支付醫療費用。
如果您需要購買藥品或者進行其他醫療費用的報銷，您可以向用人單位提供相關的醫療費用憑證，用人單位會將這些費用報銷給工傷保險基金，然后工傷保險基金會直接向醫療機構或者藥店支付費用。
因此，工傷報銷應當是直接給醫療機構或者藥店，而不是直接給個人或者用人單位。但是，如果您需要在報銷時提供相關的憑證，您需要向用人單位提供這些憑證，用人單位會將這些憑證報銷給工傷保險基金。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。