被判刑的人員還有退休金。刑事犯罪后，退休金還是要發的，只是在坐牢期間停發，恢復自由之后，還是要繼續發放退休金的。但期滿后按照服刑前的標準繼續發放基本養老金。

現行法定退休年齡：

1、女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲；

2、男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保；

3、其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）；

4、因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。

退休金具體辦理辦法：

1、將異地繳的養老保險按照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》轉入戶口所在地的社保部門，然后申報退休；

2、基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，可以在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

辦理退休的流程有如下：

1、由退休人員填寫相關退休審批表格；

2、由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；

3、審批通過的，就享受退休人員的身份；

4、辦理離職手續，并依法享受相應的退休待遇。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條　

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

退休人員判刑后是否還有退休金，要根據具體情況而定：

1、對于企業職工，參加基本養老保險的企業職工刑滿之后，可以按照服刑前的標準繼續發給基本養老金，并參與以后的基本養老金調整。

2、對于公務員，被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑的，按12%降低基本退休費，補貼按降低一個職務層次確定。今后國家調整退休費時，按降低后職務層次的標準執行；被判處有期徒刑以上刑罰的，刑罰執行完畢后的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。

3、對于事業單位人員，被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑的，刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原刑罰的，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務層次（技術等級）確定。今后國家調整退休費時，按原執行退休待遇職務層次（技術等級）的低一個職務層次（技術等級）的標準執行。被判處有期徒刑被宣告緩刑的，緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，按補貼最低職務層次（技術等級）確定，今后國家調整退休費時，按最低職務層次（技術等級）的標準執行。被判處有期徒刑（不含被宣告緩刑）以上刑罰的，刑罰執行完畢后的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。

依據上述一般性規定，對于犯罪較為嚴重公務員和事業單位人員，即公務員被判處有期徒刑以上刑罰、事業單位人員被判處有期徒刑以上刑罰且未被宣告緩刑的，其原退休費待遇將于人民法院判決生效之日起被取消。而刑罰執行完畢之后的生活待遇，由單位“酌情”處理。

對于單位的酌情處理，目前并無明確標準。從司法實務看，一般均不能恢復，如單位未恢復退休待遇的，社保機構亦同樣會拒絕，即便起訴至法院，其訴求也基本不被支持。法院作出駁回裁判的理由，往往是依據上述一般性規定，認為單位有權酌情決定。

“酌情處理”并非意味著就可以完全取消養老待遇。我國憲法明確規定，“國家依照法律法規實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。”因此，退休職工達到法定退休年齡后退出工作崗位，即便曾因犯罪受到刑事處罰，基于其在職時的社會貢獻，退休生活仍應得到一定程度的保障。

單位的酌情處理，并非不予處理。當職工訴請單位給予基本生活保障時，通常能得到法院支持，如(2019)閩0302行初17號判決即持此觀點。同時，已有地方相關機構對“酌情處理”直接作出了規定，如渝人社發[2011]282號將 “酌情處理”具體規定為“刑罰執行完畢后，由原發給退休費的單位，按當地城市居民最低生活保障標準發給生活費”。浙江省人事廳亦有類似規定。

1、依據《勞社廳關于退休人員被判刑后有關退休保險待遇的復函》（函〔2001〕44號）與《關于對勞社廳函 [2001]44號補充說明的函》（函〔2003〕315號）進行處理；

2、《關于公務員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》（人社部發〔2010〕104號）；

3、《事業單位工作人員和機關工人退休后被采取強制措施和受行政、刑事處罰的退休費待遇處理》（社部發〔2012〕69號）。