《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第9號)第五條規(guī)定，一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

社保賠償金額計算方法，具體如下：
1、職工在用人單位工作滿一年，被用人單位辭退之后，用人單位需要在結(jié)算完本月工資的基礎(chǔ)上，另外給該人員支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償金，每增加一年，就要多支付一個月的工資；
2、職工在用人單位工作未滿一年，但是在六個月以上，被用人單位辭退，那么用人單位也要為其發(fā)放一個月的工資作為經(jīng)濟補償金；
3、職工在用人單位工作未滿六個月，被用人單位辭退，則用人單位需要為其發(fā)放半個月的工資作為經(jīng)濟補償金。
社保卡賬戶余額查詢方式：
1、醫(yī)保定點藥店、醫(yī)院查詢。參保人員可以直接持社保卡到醫(yī)保定點的藥店或醫(yī)院查詢，一般使用社保卡消費時，在定點藥店、醫(yī)院開具的小票上就可以看到社保卡余額；
2、服務(wù)熱線查詢。撥打12333服務(wù)熱線，然后根據(jù)語音提示操作即可查詢到社保卡賬戶余額。
綜上所述，如果被辭退的職工的月工資高于所在地區(qū)上個年度在崗職工的月平均工資的三倍，那么在用人單位進(jìn)行社保補償金的支付的時候，按照所在地區(qū)上個年度在崗職工的月平均工資的三倍作為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行給付，年限最高不超過十二個月。在用人單位違法解除和職員的勞動合同的情況下，勞動者就可以要求用人單位進(jìn)行補償金的支付，用人單位需要在該職員離職的當(dāng)天支付所有的報酬和社保補償金。對于相應(yīng)的勞動賠償無法達(dá)成一致意見的，勞動者可以在被辭退的一年內(nèi)向當(dāng)?shù)氐膭诒２块T申請勞動仲裁。但是如果勞動者被單位解除勞動合同的原因符合我國《勞動合同法》的相應(yīng)規(guī)定，那么用人單位就不需要支付給勞動者社保補償金。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
第二十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。