1、工傷賠償要大概一年左右才能拿到錢的。

具體如下：

工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核資料，60日作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定時(shí)間上限是95天。

勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定決論，共需240天

工傷賠償：勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。

相關(guān)法律法規(guī);根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

根據(jù)《 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定， 工傷 職工與用人單位就 工傷保險(xiǎn) 待遇的爭(zhēng)議屬于 勞動(dòng)爭(zhēng)議 ，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 所以，工傷賠償?shù)?訴訟時(shí)效 既不是受傷日開始計(jì)算也不是 訴訟 之日起開始計(jì)算，而是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

工傷賠償訴訟時(shí)效和工傷認(rèn)定時(shí)效的確定，訴訟時(shí)效為一年，在一年內(nèi)可以提起訴訟;工傷認(rèn)定時(shí)效為一年，不中斷。工傷賠償訴訟時(shí)效所謂時(shí)效，指權(quán)利人在法定時(shí)間內(nèi)不行使權(quán)利，喪失請(qǐng)求執(zhí)法機(jī)關(guān)以法定程序強(qiáng)制義務(wù)人履行義務(wù)權(quán)利。在我國(guó)現(xiàn)行民事法律制度中，規(guī)定對(duì)身體受到了傷害，要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效為一年，參照民法的規(guī)定，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定申請(qǐng)認(rèn)定工傷的時(shí)效為一年，即工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定時(shí)效依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，且而且這一年的期限無(wú)法中斷、中止。而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年是可以中斷、中止的，所以：(1)只要認(rèn)定為工傷，可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償。(2)可以，只要期間向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)。(3)同上，只要期間向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，時(shí)效是中斷的，要重新計(jì)算。視具體情況而定。1、過(guò)了訴訟時(shí)效期不使用于《工傷保險(xiǎn)條例》。2、同上。3、成立?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，單位再30天內(nèi)提出，本人在1年內(nèi)提出。