1、工傷賠償要大概一年左右才能拿到錢的。

具體如下：

工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核資料，60日作出工傷認定，20日內送達，按規定時間上限是95天。

勞動能力鑒定：經過治療傷情穩定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定決論，共需240天

工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。

相關法律法規;根據《工傷保險條例》第二十條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

根據《 勞動爭議仲裁 調解法》第二條、第二十七條規定， 工傷 職工與用人單位就 工傷保險 待遇的爭議屬于 勞動爭議 ，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 所以，工傷賠償的 訴訟時效 既不是受傷日開始計算也不是 訴訟 之日起開始計算，而是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

工傷賠償訴訟時效和工傷認定時效的確定，訴訟時效為一年，在一年內可以提起訴訟;工傷認定時效為一年，不中斷。工傷賠償訴訟時效所謂時效，指權利人在法定時間內不行使權利，喪失請求執法機關以法定程序強制義務人履行義務權利。在我國現行民事法律制度中，規定對身體受到了傷害，要求賠償的訴訟時效為一年，參照民法的規定，《工傷保險條例》規定申請認定工傷的時效為一年，即工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者職業病確診之日起一年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷認定時效依照法律規定工傷發生后應當在一年內向勞動保障行政部門申請認定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止。而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，所以：(1)只要認定為工傷，可以依據《工傷保險條例》要求賠償。(2)可以，只要期間向對方主張權利或者向有關部門請求權利救濟。(3)同上，只要期間向對方主張權利或者向有關部門請求權利救濟，時效是中斷的，要重新計算。視具體情況而定。1、過了訴訟時效期不使用于《工傷保險條例》。2、同上。3、成立。《工傷保險條例》規定，單位再30天內提出，本人在1年內提出。