公務員和其他公民一樣，具有離婚和再婚的權利。在中國，婚姻法規定了離婚的程序和條件，包括雙方自愿、經過協商或判決等。公務員在離婚和再婚時，需要按照婚姻法的規定進行辦理手續。需要注意的是，雖然公務員也有離婚和再婚的權利，但在辦理過程中可能需要考慮一些特殊因素和注意事項，例如：法定休假：根據公務員法規定，公務員享有婚假和喪假等法定休假，可以根據規定請假辦理婚姻登記手續。家庭影響：公務員在離婚和再婚時，可能需要考慮家庭情況和可能產生的影響，例如子女撫養、財產分割等問題。在辦理手續時，需要充分了解和解決這些問題。行政紀律：公務員在離婚和再婚時，需要遵守行政紀律和規定，確保辦理手續合法合規，避免違反工作紀律和行為規范。

可以的，民法典中有關婚姻的法律規定里沒有規定公務員不能離婚。只要公務員是合法離婚，且生活作風優良，對其仕途本身并沒有直接影響。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第五十七條機關應當對公務員的思想政治、履行職責、作風表現、遵紀守法等情況進行監督，開展勤政廉政教育，建立日常管理監督制度。
對公務員監督發現問題的，應當區分不同情況，予以談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分。
對公務員涉嫌職務違法和職務犯罪的，應當依法移送監察機關處理。
《中華人民共和國民法典》第一千零七十八條婚姻登記機關查明雙方確實是自愿離婚，并已經對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的，予以登記，發給離婚證。

法律主觀：

公務員離兩次婚不會有什么影響。民法典里沒有規定公務員不能離婚。公務員婚姻狀況和變化會在人事檔案有所體現，合法結婚或者離婚，對其仕途本身并沒有直接影響。干部任用遵循德才兼備、群眾公認等原則，所以，公務員平時的行為規范和道德表現好壞也會影響他在群眾中的公信力。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》
第一千零七十六條
夫妻雙方自愿離婚的，應當簽訂書面離婚協議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記。
離婚協議應當載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的意見。

《中華人民共和國民法典》
第一千零七十八條
婚姻登記機關查明雙方確實是自愿離婚，并已經對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的，予以登記，發給離婚證。

公務員能不能離婚，對升職有沒有影響，在于公務員自身有沒有犯重大錯誤，合法的離婚，對于公務員的仕途并沒有直接影響，干部任用遵循德才兼備、群眾公認等原則，但如果是公務員自身犯了重大錯誤，對名聲造成很大的不良反響的時候，會影響到他在群眾中的公信力。對于升職會有不好的影響。
公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的公務員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務。破格和越級晉升條件和程序另行規定。
公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：
1、民主推薦，確定考察對象；
2、組織考察，研究提出任職建議方案，并根據需要在一定范圍內進行醞釀；
3、按照干部管理權限集體討論決定；
4、按照規定辦理任職手續。
公務員晉升非領導職務，參照前款規定的程序辦理。
公務員職務晉升的原則指的是公務員職務晉升管理中必須遵循的行為準則。公務員的職務晉升都要遵循一定的原則，無原則的晉升，起不到應有的激勵作用。
以上是公務員離婚對升職有沒有影響的全部解答。