法律主觀：

在 公司 中的員工一般有社會(huì)保險(xiǎn)，這個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)中包括了 工傷 保險(xiǎn)，如果在公司中出了問題的，員工到醫(yī)院治療，但是卻沒有住院，到時(shí)候又應(yīng)該怎樣報(bào)銷？下面為了幫助大家更好的了解到相關(guān)的 法律知識(shí) ， 小編已經(jīng)整理了以下的相關(guān)內(nèi)容。 一、五險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)沒住院怎么報(bào)銷 通常要經(jīng)過 工傷認(rèn)定 、工傷費(fèi)用報(bào)銷、 傷殘鑒定 等程序。 工傷認(rèn)定時(shí)要填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)單，提供首診診斷證明、工傷員工 身份證 等材料，建議到當(dāng)?shù)毓块T領(lǐng)取申請(qǐng)單及一應(yīng)材料說明。 工傷醫(yī)療過程中，請(qǐng)工傷員工向醫(yī)療機(jī)構(gòu)說明是工傷，醫(yī)院用藥的時(shí)候會(huì)注意，此時(shí)注意不要?jiǎng)?社保卡 ，走手工報(bào)銷流程，先全額支付醫(yī)療費(fèi)用，再進(jìn)行工傷報(bào)銷。 一般工傷報(bào)銷是100%的。當(dāng)然這僅是醫(yī)療費(fèi)用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級(jí)，在解除(有些傷殘情況公司不能主動(dòng)解除)或終止時(shí)還要支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷基金除支付醫(yī)療費(fèi)用外，還要支付傷殘補(bǔ)助和傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。 二、五險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)沒住院怎么報(bào)銷依據(jù) 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 (四)患 職業(yè)病 的。 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)回答可以得出，在辦理了工傷保險(xiǎn)之后，如果員工沒有到醫(yī)院住院的情況，也可以通過工傷保險(xiǎn)來進(jìn)行報(bào)銷的，這個(gè)和住沒住院沒有關(guān)系，如果住院了的報(bào)銷費(fèi)用會(huì)更多一些，如果您還有相關(guān)的 法律咨詢 可以致電 在線律師 解答。

工傷社保報(bào)銷流程具體如下:
1、被保險(xiǎn)人或其家屬帶上相關(guān)資料，向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局提交申請(qǐng)；
2、工作人員對(duì)申請(qǐng)人材料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，材料是否齊全、符合法定形式受理；
3、在受理后的60日內(nèi)，應(yīng)對(duì)調(diào)查核實(shí)的情況作出認(rèn)定，由工作人員將送達(dá)被保險(xiǎn)人或其家屬。對(duì)申請(qǐng)材料不齊全、不符合法定形式的，要當(dāng)場(chǎng)或15個(gè)工作日內(nèi)，書面告知申請(qǐng)人補(bǔ)齊全部材料后受理。
一般工傷報(bào)銷是100%的。當(dāng)然這僅是醫(yī)療費(fèi)用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級(jí)，在解除或終止時(shí)還要支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷基金除支付醫(yī)療費(fèi)用外，還要支付傷殘補(bǔ)助和傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。

一、工傷認(rèn)定
1、申請(qǐng)人。用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。市、縣級(jí)市勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
2、申請(qǐng)材料。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)》表和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》，并提交相應(yīng)材料。
3、申請(qǐng)時(shí)間。用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
4、所需材料:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)；4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
5、認(rèn)定流程:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
二、工傷鑒定
1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2、申請(qǐng)材料:1、工傷認(rèn)定決定；2、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
3、工傷鑒定:設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。不服的，可以在15日內(nèi)向上一級(jí)申請(qǐng)重新鑒定，此為最終鑒定。

辦理材料
1、工傷認(rèn)定通知書、診斷證明；
2、工傷者本人身份證復(fù)印件；
3、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章；
4、工傷鑒定書原件復(fù)印件一份；
5、身份證原件正反復(fù)印件一份簽好名；
6、銀行卡復(fù)印件一份簽好名；
7、門診病歷復(fù)印件、收費(fèi)發(fā)票、處方復(fù)印件及相關(guān)檢查、化驗(yàn)單據(jù)復(fù)印件；
8、住院病歷復(fù)印件，住院證、出院證；
9、出院費(fèi)用清單、每日清單、住院收費(fèi)發(fā)票；
10、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；
11、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；
12、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要的其他相關(guān)材料。

希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助，如果還有問題請(qǐng)咨詢專業(yè)律師

【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條
按國(guó)家規(guī)定，因工傷發(fā)生的各種費(fèi)用可從工傷保險(xiǎn)基金中支付。如治療的康復(fù)費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。