累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇，也就是您所說的養老保險賠償的相關內容：1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）。

公司不交養老保險賠償方式如下：
1、單位不交社保，如果給勞動者造成損失的，需要按其實際損失進行賠償；如果勞動者因此而與單位解約的，則勞動者在單位每工作滿一年，單位要向其支付一個月工資的經濟補償；
2、公司不交保險的話，相關部門會對當事人公司進行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給勞動者交保險，勞動者可以到勞動仲裁機構進行仲裁，仲裁是免費的；
3、勞動者可以去勞動監察部門反應情況要求進行相應的賠償，并要求補繳社保，如果雙方協商不一致，可以去勞動仲裁委員會申請仲裁并要求賠償勞動者雙倍工資；
4、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。

相信大家都知道“五險一金”，其中有一險就是社會保障養老保險，很多人都想申辦。所以很多人想問:養老保險怎么申請呢?在此，的我為大家整理了養老保險怎么申請相關方面的法律知識，歡迎大家閱讀，希望能對大家有所幫助。

一、養老保險怎么申請      1、職工要根據自己的收入情況，按照相關規定繳納社會保障養老保險費，這筆費用會記入當地的社會保障機構在銀行開設的賬戶中，并按照城鄉居民存款的基準利率來計算利息，職工參加養老保險，所得利息可以記入個人賬戶中，本息也是全部過職工本人。      2、攜帶戶口本和居民身份證的原件、復印件、近期一寸照片，到戶口所在地的社會和勞動保障局進行注冊和登記。      3、相關部門進行相關資料的審核通過后，個人養老保險就購買成功了。二、社會保障養老保險申辦需準備的資料      1、首次參保，需要攜帶的有戶口本原件、居民身份證原件以及復印件、近期一寸照。      2、續繳費，需要提供戶口本和身份證原件，職工養老保險手冊以及醫療保險證。需要填寫審核的表格材料有:《參加養老保險人員基本情況登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費補填表》等以及一些附屬表格。      在其中，大家需要注意的是:如果單位或者申領人對核定的養老保險待遇有異議的話，應當按照相關規定及時地向當地的社會和勞動保障局反映。

養老保險賠償金計算方法如下：
1、個人社會養老保險計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到法定的退休年齡，實際繳費年限含視同繳費年限滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
2、個人賬戶養老金計算公式：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于人口平均壽命-退休年齡乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
3、基礎養老金計算公式：基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資除以2乘繳費年限乘1%=全省上年度在崗職工月平均工資1+本人平均繳費指數除以2乘繳費年限乘1%。
養老金繳納具體標準如下：
1、參保人員按自然年度自主選擇繳費檔次進行繳費。個人繳費標準目前設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、3300元、4300元、5300元10個檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
2、此外，為了鼓勵城鄉居民參保，區政府對本轄區戶籍參保人繳費給予補貼，個人繳費檔次越高，政府補貼標準越高。按照每年500元到5300元的繳費標準，對應的繳費補貼標準為每年200元、250元、300元、350元、400元、450元、525元、575元、625元、675元。
養老金領取年齡標準如下：
1、養老金一般是55-60歲左右可以領。個人繳費至少滿15年，就可以到退休年齡領取養老金。男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；
2、另外，黨政機關、群眾團體、企業和事業單位的女干部年滿55周歲，且參加革命工作滿10年；年滿45周歲，且參加革命工作滿10年，經醫院證明完全喪失勞動能力的；因工作而致殘，經過醫院證明，完全喪失了勞動能力的可以領。
社保的養老金提取方法，具體如下：
1、首先是在退休的時候，養老保險有沒有交滿15年，如果滿足條件，那么每個月能領取養老金；如果沒有滿足條件，又不想再花錢補交，那么可以去社保中心申請終止養老保險關系；
2、如果想要出國或者加入其它國籍，那么可以到社保中心去申請終止基本養老保險關系以及基本醫療保險關系，這樣醫保養老個人賬戶的錢也會一次性的退還；
3、是參保人身故領取。如果參保人在繳納社保期間不幸發生了身故，那么按照相關法律，其繼承人可以到當地社保局申請領取參保人個人賬戶里的錢，同時國家還會提供一筆喪葬補助金和撫恤金給到家屬。
綜上所述，養老金最低領取標準得分兩種情況：第一種情況是有企業工作的，如果按照最新公布的最低繳費基數3368元來算，有企業幫忙承擔社保的，就是企業繳納92%，個人只需要負擔8%。大概企業繳費3098元，以及只要交269元。如果沒有公司單位的，比如個體戶和自由職業者，他們要繳納社保的話，就只能參加靈活就業社保。這種情況下，個人就得承擔近20%的費用，大概每月需要繳納670多元。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。