公司沒交社保的補償具體如下：
1、勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金：
（1）工作1年支付1個月工資；
（2）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失；
（3）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；
（4）承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用；
（5）承擔基本養老保險有關的罰款等費用；
（6）賠償給勞動者造成的其它費用；
2、如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業的工資損失；
3、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
4、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的；
5、在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

法律主觀：

單位未繳納社保，如果勞動者因此而與單位解除合同的，單位一般不需要給勞動者賠償，但需向其支付經濟補償金；而社會保險費征收機構可以依法要求單位限期內繳納或者補足。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。 《中華人民共和國社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 《中華人民共和國社會保險法》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。