社會保障稅是什么？
社會保障稅主要是指以企業的工資支付額為課征對象，由雇員和雇主分別繳納，稅款主要用于各種社會福利開支的一種目的稅。
事實上，在中國，社會保險繳費俗稱“五費合一”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。由于這些繳費缺乏法律上的統一性和強制性，許多企業(尤其是民營企業和中小企業)有意逃避繳納社會保險費的義務，它們或延長新員工試用期，或者將合同工改簽為勞務用工，或者干脆直接瞞報、假報或少報正式員工，盡量不繳或少繳社會保險費，從而逃避雇主對雇員應盡的社會責任，這是對勞工權益和雇員福利的嚴重侵害。
社會保障稅如何優化？
1.盡快開征社會保障稅。按照社會保障稅與社會保障支出的對應關系，我國應采取社會保障稅占社會保障支出較大比重的籌資模式(另有社會保障稅與社會保障支出基本一致的籌資模式、一般稅收占社會保障支出較大比重的籌資模式);從籌資角度看，完全積累制模式缺乏可行性，宜選擇采用以現收現付制為主、部分積累制為輔的模式(初期采用現收現付制，時機成熟后向部分積累式過渡);按照承保對象和承保項目的設置方式不同，我國的社會保障稅應以采用混合型社會保障稅模式為宜(另有項目型社會保障稅模式、對象型社會保障稅模式)，對于城鎮勞動者按照承保項目分項征稅，對于農民則采用定額稅率征稅。
2.建立基本保險補償基金。目前，職工個人繳納的社會保險費在社會保障基金中所占的比重微乎其微，這與個人從政府獲取的勞動收入中只包含很少一部分社會保障費用成分有著密不可分的關系。在社會主義市場經濟體制下，政府從國有資產積累中劃出一塊，用于新舊體制過渡時期的社會養老保險事業，是對勞動者所創造的歷史業績的一種補償。鑒于目前我國財政資金緊張，從國有資產存量的轉讓收益中提取一部分來建立保險補償基金，是合乎情理的。所以，用部分國有資產轉讓收益建立基本保險補償基金，既符合政府、企業、個人三者共同負擔社會保障費用的原則，也符合建立現代企業制度的根本要求。
3.以其他籌資形式為輔。在用部分資產轉讓收益建立基本保險補償基金仍不能滿足需要的情況下，可將部分國有資產拍賣或將部分國有土地使用權有償轉讓，以拍賣收入和轉讓收入補充社會保障基金。此外，建立社會保障稅制后，社會保障基金的直接顯性負債、直接隱性負債、或有隱性負債都可能逐漸凸現出來，故還應通過國有股減持、變現國有資產、擴大社會保障彩票與社保債券發行等手段來籌集部分社會保障基金，以彌補歷史遺留資金缺口。另外，還可以將社會保障基金的留存(收支結余)部分，用于直接投資(如購買國債)或者委托信托投資公司間接投資，以確保社會保障基金的保值與增值，豐富社會保障基金源泉。

法律主觀：

社保是指社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險(SocialInsrance)是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社保扣費比例：五險一般分別為1、養老保險：公司13%，個人8%。2、工傷：公司承擔1%，個人不承擔。3、失業：公司承擔1%，個人不承擔。4、醫療保險和生育保險：公司承擔2%，個人承擔0.5%。以上合計：用人單位承擔：17%，個人承擔8.5%。（繳納工資*繳費比例就可以得出繳納多少錢的。）

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。《住房公積金管理條例》第二條本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

社會保障稅亦稱"社會保證稅"、"工資稅"。是以工資、薪金作為課稅對象，其稅款用于特定社會保險項目的一種性質比較特殊的稅收。
納稅人一般為雇主和雇員，稅款由雙方共同分擔，但在某些情況下也有雇主單方交納的。以美國對鐵路系統征收的社會保險稅為例，如果保險稅專用于退休目的，其稅款由雇主和雇員共付，且適用雇主的稅率比雇員的稅率高出兩倍;如果稅款用于失業保險則稅款完全由雇主單方支付。
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社保繳稅是指基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。
社保是由稅收部門統一征收的，意味著五險入稅，將規范企業不合規的社保繳費行為，有助解決漏繳、少繳社保問題。
社保具體包括內容如下：
1、養老保險，保障未來養老生活，被保險人退休后可以按時領取養老金，早亡可以領取喪葬費以及撫恤費；
2、醫療保險，因為疾病產生醫療費用時可以按規定予以醫療報銷；繳費達到一定年限后，退休也可享受醫保待遇；
3、失業保險，被保人非主動失業的情況下，失業保險可以提供一筆失業保險金及補貼；
4、工傷保險，被保險人在工作期間受到傷害，可以通過工傷保險被保險人支付治療費用、生活護理費、傷殘補助以及提供傷殘津貼；
5、生育保險，對生育期間的產檢、醫療費用提供報銷及補貼。
綜上所述，社保月份累計一般是指某個時間段內的社保繳納情況，對于不同的社保險種和地區，時間段可能不同。如果需要查詢具體的社保月份累計情況，建議提前了解所需查詢的時間段和具體的查詢方式。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第七十四條
社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。
社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。