首先在2022年度養(yǎng)老險(xiǎn)的確上調(diào)了。

但是并不是“突然”上調(diào)，因?yàn)榻刂?022年，國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金已經(jīng)上調(diào)17次了。

至于養(yǎng)老金上調(diào)原因，大體上可以分為4個(gè)原因：

一、考慮國(guó)家老齡化趨勢(shì)的發(fā)展，養(yǎng)老金上調(diào)對(duì)老年人更傾斜于兜底政策，利于保障老年人晚年生活

養(yǎng)老金，全稱(chēng)是養(yǎng)老保險(xiǎn)金，屬于五險(xiǎn)一金的內(nèi)容之一，主要是保障老年人晚年生活的，但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家老齡化趨勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)重，這無(wú)法避免，針對(duì)老齡化必須采取措施，也就是加大養(yǎng)老金的收繳，這對(duì)市民來(lái)說(shuō)是非常好的事情。

如果在農(nóng)村工作的人會(huì)發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老金更傾向是一項(xiàng)兜底政策，兜底政策說(shuō)白了就是能保障農(nóng)戶的基本生活，例如說(shuō)低保、五保政策。這類(lèi)老人子女可能無(wú)法盡孝、自身年紀(jì)過(guò)大也無(wú)法從事體力工作，溝通了解可以發(fā)現(xiàn)，這類(lèi)老人的經(jīng)濟(jì)收入主要就是養(yǎng)老保險(xiǎn)和高齡補(bǔ)貼、低保、五保等收入，這塊收入政府叫做轉(zhuǎn)移性收入，也就是政府給予的錢(qián)，所以說(shuō)，個(gè)人認(rèn)為養(yǎng)老金傾向于兜底政策。

二、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，生活成本也在增加，所以需要上調(diào)養(yǎng)老金針保障老年人晚年生活。

這塊很好理解，因?yàn)殡S著中國(guó)的逐步發(fā)展，生活成本也在增加，最典型的就是物價(jià)上漲了，成年人都能體會(huì)到物價(jià)一直在持續(xù)增長(zhǎng)，如果一直按一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老金，那么到了老人晚年，物價(jià)絕對(duì)飛起，生活成本非常大，所以，這也是針對(duì)生活成本提高提前采取的措施，抵消物價(jià)上漲造成的養(yǎng)老金購(gòu)買(mǎi)力不足的有效辦法。

三、保持公平，縮小養(yǎng)老金差距

事實(shí)上，養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)每年都在上漲，而養(yǎng)老金是退休后才能拿到的錢(qián)，先退休的人肯定要少于后退休的人，這存在不公平，所以要上調(diào)。

四、上調(diào)養(yǎng)老金有利于穩(wěn)定社會(huì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

因?yàn)樯险{(diào)過(guò)后，老年人會(huì)得到更多的養(yǎng)老金，這樣經(jīng)濟(jì)上來(lái)說(shuō)負(fù)擔(dān)減少，那么對(duì)老人后代家庭的負(fù)擔(dān)也會(huì)減少，家庭之間的矛盾和沖突也會(huì)減少，利于社會(huì)穩(wěn)定，并且老人還可以拿著養(yǎng)老金進(jìn)行消費(fèi)購(gòu)買(mǎi)，也能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也就是繳納的養(yǎng)老金會(huì)良性反作用于社會(huì)。

總的來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金上調(diào)屬于國(guó)家的宏觀調(diào)控政策，并且對(duì)市民來(lái)說(shuō)，是利大于弊的，個(gè)人認(rèn)為養(yǎng)老金的發(fā)展趨勢(shì)更傾向兜底政策，并且這種現(xiàn)象會(huì)更加明顯。

另外需要補(bǔ)充的是由于各地物價(jià)水平、生活成本、人口規(guī)模、消費(fèi)觀念、老齡化程度不同，養(yǎng)老金的上調(diào)額度和具體政策是不一樣的，因?yàn)檫@幾個(gè)因素直接關(guān)系到養(yǎng)老金對(duì)老人的晚年權(quán)益是否能基本保障到位。

所以說(shuō)，針對(duì)養(yǎng)老金的上調(diào)沒(méi)必要驚訝，綜合來(lái)說(shuō)，這是國(guó)家站在以人為本的角度采取的有效措施，并且對(duì)每個(gè)人都是有利的，但前提要保證每年體檢的習(xí)慣，確保自己的身體隱患及時(shí)消除，這樣才能享受養(yǎng)老金。

從2005年以來(lái)，我國(guó)職工養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)上漲了18年，不少退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)上漲到比較可觀的水平。不過(guò)，回顧18年來(lái)的漲幅，卻呈現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì)，一開(kāi)始養(yǎng)老金上漲時(shí)，漲幅高達(dá)10%，而最近幾年，漲幅卻逐年下調(diào)，從2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人員擔(dān)心，明年養(yǎng)老金是否還能繼續(xù)上漲？如果上調(diào)，養(yǎng)老金高的退休人員將多漲錢(qián)，是真的嗎？下面，我們依次來(lái)看。

首先，給大家吃一顆定心丸，2023年職工養(yǎng)老金大概率會(huì)繼續(xù)上漲，實(shí)現(xiàn)19年連漲。主要有三個(gè)信號(hào)已經(jīng)釋放。

一是我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。

二是養(yǎng)老基金收支有保障。近日，人社部回應(yīng)了大家最關(guān)切的養(yǎng)老基金收支問(wèn)題，表示養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放具備堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，2021年企業(yè)職工基本養(yǎng)老基金收入4.4萬(wàn)億元，基金支出4.1萬(wàn)億元，當(dāng)期收支總體平衡，略有結(jié)余，今年以來(lái)，基金仍保持平穩(wěn)運(yùn)行態(tài)勢(shì)。同時(shí)，當(dāng)前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余5.1萬(wàn)億元，有較強(qiáng)的保障能力。按照養(yǎng)老金調(diào)整盡力而為，量入為出的原則，養(yǎng)老金大概率會(huì)繼續(xù)上漲。

三是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工平均工資增長(zhǎng)和物價(jià)上漲等表現(xiàn)情況比較樂(lè)觀，都處于增長(zhǎng)狀態(tài)。所以種種跡象表明，2023年退休人員的養(yǎng)老金大概率還會(huì)繼續(xù)調(diào)整。

這里明確告訴大家，不是真的，養(yǎng)老金高的人不一定多漲錢(qián)！養(yǎng)老金調(diào)整的多少是因人而異的。主要是因?yàn)轲B(yǎng)老金上漲受到很多因素影響，不是簡(jiǎn)單以基礎(chǔ)養(yǎng)老金乘上漲幅，大多數(shù)人所想象的養(yǎng)老金高的人多漲錢(qián)，主要是因?yàn)樗麄冋`以為養(yǎng)老金調(diào)整的計(jì)算方式是這樣的：若總體漲幅為4%，養(yǎng)老金3000元的上漲3000×4=120元，養(yǎng)老金6000元的上漲6000×4%=240元，若這樣計(jì)算，養(yǎng)老金高的確實(shí)能夠多漲，調(diào)整差距將越來(lái)越大。但是，這種計(jì)算方式是錯(cuò)誤的。

養(yǎng)老金調(diào)整一般采取三種方式，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，定額調(diào)整是給同一地區(qū)的退休人員上漲相同錢(qián)數(shù)；掛鉤調(diào)整分別掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限，體現(xiàn)“多繳多得”和“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)原則；傾斜調(diào)整是向高齡老人、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體傾斜照顧，額外多漲一筆養(yǎng)老金。因此，退休人員能漲多少養(yǎng)老金，主要受以下因素影響：退休人員所在地區(qū)、繳費(fèi)年限、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、年齡等。比如李爺爺上漲了190元，那么可能是由所在地區(qū)的定額調(diào)整50元，掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整50元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整40元，高齡傾斜調(diào)整40元，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜調(diào)整10元構(gòu)成的。

按照政策的延續(xù)性，2023年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三步走的方式仍然會(huì)保持不變。假設(shè)某地2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案如下：定額調(diào)整40元；掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整，繳費(fèi)年限每滿1年，增加基本養(yǎng)老金1元；掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整比例1％；高齡傾斜70-80周歲的增加40元，80周歲以上（含80周歲）的增加80元。

養(yǎng)老金高的退休人員不一定多漲錢(qián)，主要分以下兩種情況，我們具體來(lái)看看，并舉例驗(yàn)證。

第一種：養(yǎng)老金高的退休人員多漲錢(qián)的情況。

假設(shè)老李基礎(chǔ)養(yǎng)老金6280元，繳費(fèi)年限40年，年齡65歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元，掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整40元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整62.8元，總的上漲了142.8元。

假設(shè)老張基礎(chǔ)養(yǎng)老金2800元，繳費(fèi)年限25年，年齡67歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元，掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整25元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整28元，總的上漲了93元。

可以看出，養(yǎng)老金高的老李由于掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整和掛鉤繳費(fèi)年限均占有優(yōu)勢(shì)，加上兩人年齡均未達(dá)到高齡傾斜條件，所以養(yǎng)老金高的老李比養(yǎng)老金低的老張多漲了49.8元。

第二種：養(yǎng)老金高的退休人員少漲錢(qián)的情況。

假設(shè)老李基礎(chǔ)養(yǎng)老金6280元，繳費(fèi)年限40年，年齡65歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元，掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整40元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整62.8元，總的上漲了142.8元。

假設(shè)張爺爺基礎(chǔ)養(yǎng)老金2800元，繳費(fèi)年限25年，年齡80歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元，掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整25元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整28元，高齡傾斜調(diào)整80元，總的上漲了173元。

可以看出，養(yǎng)老金高的老李由于年齡未滿高齡傾斜調(diào)整年齡門(mén)檻，所以總的比高齡老人張爺爺少漲了30.2元。

綜上所述，2023年養(yǎng)老金大概率會(huì)繼續(xù)上漲，養(yǎng)老金高的人多漲錢(qián)，不是真的，主要是因?yàn)轲B(yǎng)老金調(diào)整不僅僅和基礎(chǔ)養(yǎng)老金有關(guān)，還受到退休人員所在地區(qū)、繳費(fèi)年限、年齡等因素影響。

養(yǎng)老金上漲的計(jì)算方式是定額調(diào)整。每人每月新加70元；掛鉤調(diào)整。企退休人員以本人的養(yǎng)老金為基數(shù)，每月上漲3%。事退休人員以本人退休職務(wù)職級(jí)對(duì)應(yīng)相同的職務(wù)職級(jí)人員平均養(yǎng)老金技術(shù)，每月增加3%；傾斜調(diào)整在上一年底錢(qián)，女滿60歲、男滿65歲的人，每人每月加20元。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。