職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是以職工上年度月平均工資來進(jìn)行確定的，如果職工工資低于省上年度職工平均工資60%的，則按照職工工資平均的60%進(jìn)行繳納。
【企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按何標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)】
目前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%，其中用人單位為20%，個(gè)人為8%。參保人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)為本人上年度月平均工資收入，月平均工資收入超過全省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位參保人員參保繳費(fèi)基數(shù)之和，參保人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和小于單位統(tǒng)計(jì)年報(bào)工資總額的，以統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)為單位繳費(fèi)基數(shù)。
【個(gè)人建議】
對于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)來說，是用人單位必須要為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，在生活中我們?nèi)绻龅接萌藛挝痪懿焕U納的情況，一定要學(xué)會(huì)拿起法律的武器捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益，同時(shí)需要注意的是對于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)來說，千萬不可以出現(xiàn)斷繳時(shí)間過長的現(xiàn)象，只有這樣才可以不影響自己以后的養(yǎng)老待遇。
【拓展資料】
出境定居人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取
1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，在領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇前出境定居的，應(yīng)當(dāng)一次性領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶全部儲(chǔ)存額，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
2、離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老待遇后出境定居的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇可以繼續(xù)領(lǐng)取。按領(lǐng)取人的意愿，經(jīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請并辦理相關(guān)手續(xù)后，其基本養(yǎng)老金可以委托親屬或他人代領(lǐng)。若國內(nèi)無親屬或他人代領(lǐng)，本人要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將款寄匯至國外的，匯費(fèi)由其個(gè)人負(fù)擔(dān)。
3、出國定居的離退休人員，每年向負(fù)責(zé)支付其基本養(yǎng)老金的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供一次由我國駐該國使領(lǐng)館出具的居住證明(未與我國建立外交關(guān)系的國家，由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具)。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容是什么退休待遇的內(nèi)容，一般包括：
(1)退休金。從退休的第二個(gè)月起停發(fā)工資，每月按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休金，直至去世為止。
(2)醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同。
(3)其他待遇。如易地安家補(bǔ)助費(fèi)、易地安置車旅費(fèi)、住房補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼，均按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
離休待遇，實(shí)行“基本政治待遇不變、生活待遇略為從優(yōu)”的原則，其水平高于退休待遇，其主要內(nèi)容有：
(1)頒發(fā)離休干部榮譽(yù)證，提高干部級別。
(2)原下資照發(fā)，并每年按離休前標(biāo)準(zhǔn)工資增發(fā)一定月數(shù)的工資作為生活補(bǔ)助費(fèi)，還按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)每月加發(fā)補(bǔ)貼。
(3)享受公費(fèi)醫(yī)療和司局級以上干部的保健醫(yī)療。
(4)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給安置補(bǔ)助費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。
(5)其他非生產(chǎn)性福利待遇與同級在職干部相同。
退職待遇的水平低于退休待遇，其主要內(nèi)容包括：
(1)按月發(fā)給相當(dāng)于本人退職前基本工資一定比例的退職生活費(fèi)，其數(shù)額不得低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。
另外，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
法律依據(jù)：
《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》：
第三條：
參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，由原參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))開具參保繳費(fèi)憑證，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達(dá)到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(含本息，下同)累計(jì)計(jì)算；未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并辦理退保手續(xù)；其中出國定居和到香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)定居的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條：
建立全國縣級以上社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式信息庫，并向社會(huì)公布，方便參保人員查詢參保繳費(fèi)情況，辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。加快建立全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)信息查詢服務(wù)系統(tǒng)，發(fā)行全國通用的社會(huì)保障卡，為參保人員查詢參保繳費(fèi)信息提供便捷有效的技術(shù)服務(wù)。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：企業(yè)工資總額的百分之二十。現(xiàn)成都地區(qū)社保的繳費(fèi)比例為養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納百分之十九，個(gè)人繳納百分之八；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納百分之六點(diǎn)五，個(gè)人繳納百分之二；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納百分之零點(diǎn)六，個(gè)人繳納百分之零點(diǎn)四。工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)交費(fèi)比例。
法條
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。