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失業(yè)保險費(失業(yè)保險費率是多少)

首頁 > 社保2025-02-12 22:03:21

失業(yè)保險繳納標準

失業(yè)保險繳納標準:單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費,職工按照本人工資的1%繳納,由用人單位從其本人工資中代扣代繳。
失業(yè)保險有一定的繳費標準。另外一直繳納失業(yè)保險,如果近期不工作,不能領(lǐng)取失業(yè)保險。失業(yè)后不能一直領(lǐng)取救濟金。退休后繳納的失業(yè)保險金不能退回。
在確定繳費基數(shù)時,各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數(shù)。如:可以上一年度單位工資總額為基數(shù),平攤到本年度各個月份,每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù),按實際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對工資總額不易認定的,可由負責征繳的機構(gòu)參照當?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費基數(shù)。個人繳費基數(shù)的確定方法應與單位相一致。
《失業(yè)保險條例》規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數(shù)為本單位工資總額,個人繳費基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認定其構(gòu)成和計算方式。它是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬,包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等,不包括其他來源的收入。
目前,北京的單位繳納工資總額的1%,個人繳納月平均工資的0.2%,其他地區(qū)有所差異。籌集的失業(yè)保險費,不分來源渠道,不分繳費單位的性質(zhì),全部并入失業(yè)保險基金,在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用。農(nóng)民工個人不繳納失業(yè)保險費。
法律依據(jù)
《失業(yè)保險條例》第17條,失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。

失業(yè)保險

失業(yè)保險
失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。
各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工,國家機關(guān)與之建立勞動合同關(guān)系的職工都應辦理失業(yè)保險。失業(yè)保險基金主要是用于保障失業(yè)人員的基本生活。城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費,其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。無固定工資額的單位以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險費。單位招用農(nóng)牧民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
當前中國失業(yè)保險參保職工的范圍包括:在崗職工;停薪留職、請長假、外借外聘、內(nèi)退等在冊不在崗職工;進入再就業(yè)服務中心的下崗職工;其它與本單位建立勞動關(guān)系的職工(包括建立勞動關(guān)系的臨時工和農(nóng)村用工)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員按照有關(guān)規(guī)定具備以下條件的失業(yè)職工可享受失業(yè)保險待遇:按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的,其次不是因本人意愿中斷就業(yè)的,還有已經(jīng)辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。    

失業(yè)保險繳費標準

個人繳費1%,單位繳費3%。根據(jù)查詢中央人民政府規(guī)定,個人和單位應按月繳納失業(yè)保險費,個人的繳費標準為月工資的1%,單位繳費標準為月工資的3%。失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的,由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金。

失業(yè)保險費是什么意思

法律主觀:

失業(yè)保險是有必要繳納的,基本上成為正式員工后,單位都會幫繳納五險一金,其中就包括失業(yè)保險,具體要交多少失業(yè)保險是要以繳費基數(shù)為準的。一、失業(yè)保險繳費基數(shù)是什么意思根據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)失業(yè)單位的繳費基數(shù)就是本單位工資總額,而個人繳費基數(shù)為本人工資的總額。其中,單位工資總額是按照國家相關(guān)政策予以認定構(gòu)成的。而本人工資總額是指單位支付給勞動者的勞動報酬。二、影響失業(yè)保險繳費基數(shù)的因素是什么按照《失業(yè)保險條例》規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)失業(yè)單位是按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險的費用。而個人是按照本人工資的1%繳納失業(yè)八年費用。其中單位趙勇的農(nóng)民合同制工人本人是不繳納失業(yè)保險費的。所以,大家應該了解影響2018年失業(yè)保險繳費基數(shù)確定的因素,主要應考慮以下兩大因素:1、明確繳費范圍企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。按照國外有關(guān)的規(guī)定來看,失業(yè)保險的費用的繳費基數(shù)一般是工資,單位為工資總和,個人是為本人工資。2、費率費率即繳費義務的參保人按照規(guī)定繳費基數(shù)繳納失業(yè)保險的比例。其中,定率征收失業(yè)保險費是采用我國失業(yè)保險制度建立以來的一種方法,同時也是國際通行的一種做法。三、失業(yè)保險繳費比例是多少失業(yè)保險繳費比例:《失業(yè)保險條例》規(guī)定:城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。《失業(yè)保險條例》規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數(shù)為本單位工資總額,個人繳費基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認定其構(gòu)成和計算方式。它是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬,包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等,不包括其他來源的收入。在確定繳費基數(shù)時,各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數(shù)。如:可以上一年度單位工資總額為基數(shù),平攤到本年度各個月份,每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù),按實際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對工資總額不易認定的,可由負責征繳的機構(gòu)參照當?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費基數(shù)。個人繳費基數(shù)的確定方法應與單位相一致。

法律客觀:

《中華人民共和國社會保險法》
第四十四條
職工應當參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條
失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。

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