交夠15年養老保險，才能享受退休工資待遇。
　　基本養老保險待遇是指參加了基本養老保險的勞動者在達到法定退休年齡，并符合領取基本養老保險金條件時，所能享受到的經濟收入或其他各項資金補貼。
　　按照國務院規定，領取基本養老保險金需要同時具備三個條件：一是退休前本人按規定參加了基本養老保險;二是達到了國家規定的退休年齡或符合退休條件;三是本人按時足額繳納養老保險費滿15年。如果只符合前兩個條件，而繳費年限(包括視同繳費年限)不足15年，則不能按月享受養老保險金。
　　統一制度后參加工作的職工(稱為“新人”)，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。個人累計繳費不滿15年的，退休后不享受基礎養老金，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
　　統一制度前已經離退休的人員(稱為“老人”)，仍按國發[1978]104號文件規定發給基本養老待遇。而對于統一制度實施前參加工作，統一制度實施后退休且個人實際繳費年限和視同繳費年限累計滿
15 年的人員(稱為“中人”)，在發給基本養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再增加一塊過渡性養老金。

職工退休分為企業退休和機關事業單位退休,我這邊分開簡單論述,因為這個養老待遇的計算是一個復雜的公式,我簡單說下影響我們退休到手工資的幾個關鍵因素。      一、企業職工退休待遇影響因素      其退休養老金由基礎養老金和個人賬戶組成。簡單講,基礎養老金受地方社平工資、社保的一個平均繳費指數、繳費年限、繳費基數的影響,最低繳費基數是當地社會最低工資標準,上限為當地在崗職工月平均工資的300%,也就是3倍。這些因素和退休工資是成正比的。      二、機關職工退休待遇影響因素      1、繳費基數。參加基本養老保險的職工,按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。因此,在職時工資越高,繳費基數越高,退休金也就越多。      2、實際繳費年限、工齡、視同繳費年限。最低繳費年限是15年,達到法定退休年齡才可以領取養老金。2014年9月30日以前,在機關事業單位編內,無論是否有實際繳費,均可視同為繳費年限。這三個因素也是和養老金多少成正比的關系。工齡對退休工資待遇的影響比較能拉開差距。      3、視同繳費指數。這個有點抽象,簡單講,每個公務員、機關干部職工、事業單位工人、管理人員、專技人員都有一個不同的視同繳費指數,這個影響的是我們的基礎養老金。      注1:實際繳費年限和視同繳費年限的關系,我做一張表讓大家更明白寫。因為部分干部在入編前,在參加企業職工養老保險。哪些有可以認定,哪些不可以。看下下面這張表。      2、下面通過一張圖了解下工齡和視同繳費的關系,對基礎工資也會產生影響,這個也是大家在退休時,和別人對比時工資上有差距的原因之一。      4、改革前后的職務職級職稱。機關事業養老保險改革從2014年10月1日起實施,2014年10月1日以前退休的稱為改革前退休,以后退休的稱為改革后退休。前后職務有變化的,工資待遇會有變化。      注:下圖是我們了解下,現在養老改革中的老人、中人、新人的區分。      5、個人養老金賬戶。個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額÷計發月數。      6、職業年金賬戶。職業年金=職業年金存儲額÷計發月數。

養老金和退休工資不是一回事，退休金指的是沒有繳納養老保險的退休人員到了退休的年紀，國家財政或是地方財政給他們每個月發放退休金，或一次性發放，但是他們在退休之前是不需要繳納任何費用的。而養老金是指職工在單位繳納了養老保險之后，等到了退休的年紀每個月領取養老金，領取養老金之前，繳納保險費用不少于15年。

養老金和退休工資不是一回事，退休工資和養老金的區別如下：
概念不同；
1退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據當事人對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要；
2養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度；
資金渠道不同；
1退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；
2養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金；
退休金和養老金可以同時領取嗎
退休金和養老金是不可以同時領取的。這兩者的概念是不一樣的。員工的退休金是由國家財政支出的，而員工的養老金是由社會保險資金列支的，這是退休金和養老金的主要區別。領取養老金的人是企業或者事業單位的退休員工，而領取退休金的人是機關單位的退休員工。 退休金是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
總的來說，養老金和退休金雖然看似含義相似，但兩者之間還是有很大的區別。養老金是按月支付的社會保障制度，而退休金是國家規定的保障制度。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。