城鄉居民養老保險繳費標準分為12個檔次，分別為：100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元。
城鄉居民養老保險養老金金額計算方法：養老金等于（個人賬戶總額+政府補貼）；139加基礎養老金。
假如每年繳費100元，政府每年補貼30元，基礎養老金為55元，連續繳納15年。那么60歲后每月領取養老金為：個人賬戶總額：（100加30）乘以15等于1950元；每月可領取養老金：加55等于69元。個人年繳費額或集體補助（含其他資助）均不得超過最高繳費檔次。對重度殘疾人，市、區（市）政府按 500元的標準代繳不超過15年的養老保險費。
城鎮居民社會養老保險補貼標準：
1、最低補貼標準繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500至600元補60元、繳700至900元補70元、繳1000至2000元補80元。
2、對重度殘疾人、低保戶等繳費困難群體，由當地政府為其代繳最低標準的養老保險費。
3、政府對參保人的繳費補貼，不能沖抵個人繳費，個人不繳費的不予補貼，事后追補繳費的也不予補貼。
綜上所述，城鄉居民養老保險領取金額是根據繳費情況和參保地區等因素來確定的，具體情況需要咨詢當地社保部門或者相關機構。同時，參保人員在繳費時需要注意保證繳費的真實性和及時性，以免影響領取養老保險的金額和時間。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其員工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

據了解，每個月至少120元。繳費每增一年基礎養老金月增2元居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。基礎養老金月標準為120元。
社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
養老金是什么
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。
享受養老待遇，至少需要具備下列條件之一：
1、本辦法實施時，年滿60周歲及以上人員;
戶籍關系從外地遷入本市滿兩年的60周歲及以上年齡的城鎮居民，可按《辦法》規定領取養老金。
2、本辦法實施時，年滿45周歲及以上人員按年度繳費直至年滿60周歲(含補繳);
3、本辦法實施時，45周歲以下人員按年度繳費，且繳費年限在15年以上(含補繳)并年滿60周歲。
60歲以上
不再繳費也能領養老金
辦法實施時，年齡在60歲以上人員不再繳費，月養老金為120元。
按繳費年限15年，月基礎養老金120元，每年200元最低檔次繳費，個人繳納總額為3000元，財政補貼總額為900元，測算月養老金標準為154.38元。
按繳費年限15年、月基礎養老金120元，每年2000元最高檔次繳費，個人繳納總額為30000元，財政補貼總額為1500元，測算月養老金標準為397.69元。
法律依據:
《社會保險法》
第十六條　
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條　
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

法律主觀：

基本養老保險領取 基本 養老金 是根據個人累計繳費年限、繳費 工資 、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。 領取基本養老金包括兩大必要條件。首先，參加基本養老保險的個人必須達到法定 退休年齡 ，其次是累計繳納養老保險費時限需滿15年。這樣才可以按月領取基本養老金。 需要提醒的是，我國目前法定的職工退休年齡規定是男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事特殊工種工作的，退休年齡為男性年滿55周歲、女性年滿45周歲;而經本市勞動鑒定委員會確認完全 喪失勞動能力 的職工，則可辦理 病退 手續。 此外，15年是累計繳納養老保險費的時限，中間允許有中斷，不用非得連續繳費15年。 基本養老保險怎么算 一、企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人賬戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離 退休 人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例，從1997年起，不得低于本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。 二、按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其余部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人賬戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以 繼承 。2005年12月，國務院發布的《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。 三、在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。 基本養老保險包括什么 依照《 社會保險法 》第2章內容，基本養老保險包括職工基本養老保險、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險。 《社會保險法》總結20多年來我國養老保險制度改革的經驗，對職工基本養老保險制度的覆蓋范圍、基本模式、資金來源、待遇構成、享受條件和調整機制等作了比較全面的規范，并規定了病殘津貼和遺屬撫恤制度。根據開展新型農村社會養老保險試點這一重大實踐進展，該法對新型農村社會養老保險的主要制度作出規范。此外，該法還規定國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度，同時授權省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合并實施，為逐步建立統籌城鄉的養老保障體系奠定了法律基礎。 基本養老保險繳費比例 基本養老保險與 失業保險 、基本 醫療保險 、 工傷保險 、 生育保險 等共同構成現代 社會保險 制度，并且是社會保險制度中最重要的險種之一。 原 社保 養老繳納情況： 基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其余部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。 新養老保險的繳納情況： 個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。 基本養老保險繳費基數計算： 企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。 少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。 個人帳戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。 在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。

法律客觀：

養老保險繳費怎么交？如果是有單位的，則由單位負責參保并代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分；如果無單位，則由自己繳納。一般來說，個人8％，單位20％。繳費基數為本人上年度平均工資，如果個人上年度平均工資低于當地社平工資，則以社平工資作為繳費基數。《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

養老保險的發放標準如下：
一、養老金發放標準：
1、參加社會基本養老保險的，連續繳納滿15年并且達到法定退休年齡的，可以按月領取，打到參保人的社保卡上。
2、養老金由個人賬戶和統籌賬戶組成，基本養老金發放的金額是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額等條件決定的。繳納的年限越久，繳納的基數越高，退休后領取的養老保險金就越多。所以一般情況下社保不要斷繳是最好的。
二、、養老保險的領取標準：
1、參保人領取養老保險需要連續繳納15年以上，并且達到法定的退休年齡才可以辦理社會養老金的領取。
2、在達到社會養老保險的領取條件后，社保承辦機構會按照當地的社會最低工資，按月足額發放。
3、社會養老金是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額等條件決定發放數額的。繳納的年限越久，繳納的基數越高，到達法定退休年齡并退休后，領取的養老保險金就越多。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。