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社會保險基金監(jiān)督(社會保險金監(jiān)督工作要點)

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社會保險基金行政監(jiān)督辦法(2022)

第一章 總 則第一條 為了保障社會保險基金安全,規(guī)范和加強社會保險基金行政監(jiān)督,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和有關法律法規(guī),制定本辦法。第二條 本辦法所稱社會保險基金行政監(jiān)督,是指人力資源社會保障行政部門對基本養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金等人力資源社會保障部門管理的社會保險基金收支、管理情況進行的監(jiān)督。第三條 社會保險基金行政監(jiān)督應當遵循合法、客觀、公正、效率的原則。第四條 人力資源社會保障部主管全國社會保險基金行政監(jiān)督工作。縣級以上地方各級人力資源社會保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的社會保險基金行政監(jiān)督工作。
  人力資源社會保障行政部門對下級人力資源社會保障行政部門管轄范圍內(nèi)的重大監(jiān)督事項,可以直接進行監(jiān)督。第五條 人力資源社會保障行政部門應當加強社會保險基金行政監(jiān)督隊伍建設,保證工作所需經(jīng)費,保障監(jiān)督工作獨立性。第六條 社會保險基金行政監(jiān)督工作人員應當忠于職守、清正廉潔、秉公執(zhí)法、保守秘密。
  社會保險基金行政監(jiān)督工作人員依法履行監(jiān)督職責受法律保護,失職追責、盡職免責。
  社會保險基金行政監(jiān)督工作人員應當具備與履行職責相適應的專業(yè)能力,依規(guī)取得行政執(zhí)法證件,并定期參加培訓。第七條 人力資源社會保障行政部門負責社會保險基金監(jiān)督的機構具體實施社會保險基金行政監(jiān)督工作。人力資源社會保障部門負責社會保險政策、經(jīng)辦、信息化綜合管理等機構,依據(jù)職責協(xié)同做好社會保險基金行政監(jiān)督工作。第八條 人力資源社會保障行政部門應當加強與公安、民政、司法行政、財政、衛(wèi)生健康、人民銀行、審計、稅務、醫(yī)療保障等部門的協(xié)同配合,加強信息共享、分析,加大協(xié)同查處力度,共同維護社會保險基金安全。第九條 人力資源社會保障行政部門應當暢通社會監(jiān)督渠道,鼓勵和支持社會各方參與社會保險基金監(jiān)督。
  任何組織或者個人有權對涉及社會保險基金的違法違規(guī)行為進行舉報。第二章 監(jiān)督職責第十條 人力資源社會保障行政部門依法履行下列社會保險基金行政監(jiān)督職責:
  (一)檢查社會保險基金收支、管理情況;
  (二)受理有關社會保險基金違法違規(guī)行為的舉報;
  (三)依法查處社會保險基金違法違規(guī)問題;
  (四)宣傳社會保險基金監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;
  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。第十一條 人力資源社會保障行政部門對社會保險經(jīng)辦機構的下列事項實施監(jiān)督:
  (一)執(zhí)行社會保險基金收支、管理的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的情況;
  (二)社會保險基金預算執(zhí)行及決算情況;
  (三)社會保險基金收入戶、支出戶等銀行賬戶開立、使用和管理情況;
  (四)社會保險待遇審核和基金支付情況;
  (五)社會保險服務協(xié)議訂立、變更、履行、解除或者終止情況;
  (六)社會保險基金收支、管理內(nèi)部控制情況;
  (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。第十二條 人力資源社會保障行政部門對社會保險服務機構的下列事項實施監(jiān)督:
  (一)遵守社會保險相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的情況;
  (二)社會保險基金管理使用情況;
  (三)社會保險基金管理使用內(nèi)部控制情況;
  (四)社會保險服務協(xié)議履行情況;
  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。第十三條 人力資源社會保障行政部門對與社會保險基金收支、管理直接相關單位的下列事項實施監(jiān)督:
  (一)提前退休審批情況;
  (二)工傷認定(職業(yè)傷害確認)情況;
  (三)勞動能力鑒定情況;
  (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。第三章 監(jiān)督權限第十四條 人力資源社會保障行政部門有權要求被監(jiān)督單位提供與監(jiān)督事項有關的資料,包括但不限于與社會保險基金收支、管理相關的文件、財務資料、業(yè)務資料、審計報告、會議紀要等。
  被監(jiān)督單位應當全面、完整提供實施監(jiān)督所需資料,說明情況,并對所提供資料真實性、完整性作出書面承諾。第十五條 人力資源社會保障行政部門有權查閱、記錄、復制被監(jiān)督單位與社會保險基金有關的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、業(yè)務檔案,以及其他與社會保險基金收支、管理有關的數(shù)據(jù)、資料,有權查詢被監(jiān)督單位社會保險信息系統(tǒng)的用戶管理、權限控制、數(shù)據(jù)管理等情況。

社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法

社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法如下:

1、為了規(guī)范社會保險基金舉報管理,加強社會保險基金監(jiān)督,制定本辦法。

2、勞動保障行政部門受理和辦理社會保險基金監(jiān)督舉報適用本辦法。

3、公民、法人和其他社會組織有權對養(yǎng)老保險基金、醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、生育保險基金收支、管理方面的違法違紀行為進行檢舉、控告。公民、法人和其他社會組織就本條前款所列行為進行的檢舉、控告,勞動保障行政部門應當受理。

4、縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門負責社會保險基金監(jiān)督的機構(以下簡稱監(jiān)督機構)具體承辦舉報受理和辦理工作。負責受理、辦理舉報案件的工作人員必須忠于職守、廉潔奉公、保守秘密。

5、社會保險基金監(jiān)督舉報應當接受社會監(jiān)督。舉報人的合法權益依法受到保護。任何單位和個人不得以任何借口阻攔、壓制或打擊報復舉報人。

舉報范圍

1、本辦法所稱社會保險基金監(jiān)督舉報(以下簡稱舉報),是指任何組織或者個人向人力資源社會保障行政部門反映機構、單位、個人涉嫌欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會保險基金情形的行為。

依照本辦法,舉報涉嫌欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會保險基金情形的任何組織或者個人是舉報人;被舉報的機構、單位、個人是被舉報人。

2、參保單位、個人、中介機構涉嫌有下列情形之一的,任何組織或者個人可以依照本辦法舉報:

(一)以提供虛假證明材料等手段虛構社會保險參保條件、違規(guī)補繳的。

(二)偽造、變造有關證件、檔案、材料,騙取社會保險基金的。

(三)組織或者協(xié)助他人以偽造、變造檔案、材料等手段騙取參保補繳、提前退休資格或者違規(guī)申領社會保險待遇的。

(四)個人喪失社會保險待遇享受資格后,本人或者相關受益人不按規(guī)定履行告知義務、隱瞞事實違規(guī)享受社會保險待遇的。

(五)其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會保險基金的情形。

以上內(nèi)容參考:人力資源和社會保障部-社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法

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