養(yǎng)老保險金主要包含基礎養(yǎng)老保險金、個人賬戶養(yǎng)老保險金和過渡養(yǎng)老保險金三部分。
1、基礎養(yǎng)老保險金=（繳納社保人員離休時本地上年度在職職工月平均收入+用戶指數(shù)化月均值繳費工資）/2*繳費年限*1%；
2、個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發(fā)月數(shù)；
3、過渡性養(yǎng)老金（各省市并不相同）=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%
拓展資料：
1、基礎養(yǎng)老保險金兼顧了調(diào)整社會發(fā)展稅收制度差別的作用，通過計算稅收制度差別變小了。離休上本年度在崗職工社會發(fā)展平均收入，有的地區(qū)應用的是城區(qū)非私營單位在崗職工社會發(fā)展平均收入，有的地區(qū)應用的是全口徑社會發(fā)展平均收入。因為從二零一九年開始，中國規(guī)定以全口徑社會發(fā)展平均收入核準繳費基數(shù)的上下限，所以未來肯定會統(tǒng)一于全口徑社會發(fā)展平均收入。個人賬戶養(yǎng)老保險金，并不可以縮小稅收制度差距，可是它落實的是多繳多得、長繳多得的基本準則。法定退休年齡確認的計發(fā)月數(shù)是按照國務院辦公廳統(tǒng)一發(fā)布的計發(fā)月數(shù)表確定的。從40歲到70歲都有對應的計發(fā)月數(shù)。過渡養(yǎng)老保險金，主要是對于國家宣布交納養(yǎng)老服務保險以前，早已參與了作業(yè)的人。這部分人多是1992年以前就早已報名參加工作了。
2、養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

      在中國，年齡斷層，年齡化現(xiàn)象越來越嚴重的今天，人們最關注的問題都是如何養(yǎng)老，如何治病，如何報銷等等問題上面，而養(yǎng)老問題一直就是大家重點關注的大事件，因為不管是年輕人還是老年人，都會希望在自己沒有工作能力的時候得到一份保障，能夠頤養(yǎng)天年，不需要那么大年紀了仍然為生活而繼續(xù)奔波。既然如此，那么我們退休之后的養(yǎng)老金該如何計算大家都知道嗎？      我國《社會保險法》第27條規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。      政府關心的是醫(yī)保基金的可持續(xù)發(fā)展，參保人員關心的則是，政策一旦實施自己需要繳納多少醫(yī)保費。從政府相關部門得到的數(shù)據(jù)顯示，到2015年底，全國退休人員的平均養(yǎng)老金達到了每月2250元，以這一金額為繳費基數(shù)，按照當前8%的醫(yī)?？傎M率(單位繳費6%、個人繳費2%)，退休人員需要繳納的平均額度為每人每月180元。      由于退休人員已經(jīng)沒有了單位繳費，可以參照當前靈活就業(yè)人員的優(yōu)惠繳費標準，各地靈活就業(yè)人員的標準不同，一般在法定費率和法定繳費基數(shù)上可以打一部分折扣。這樣算來，按照2015年標準，退休人員平均繳費額可能為每人每月百元左右。當然，具體要交多少醫(yī)療保險費，要根據(jù)政策具體規(guī)定和政策實行當年的退休人員的平均收入水平來定。 退休養(yǎng)老金如何計算      養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金      個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)      基礎養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%      式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)      在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。      例如： 根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。      累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數(shù)為時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×÷2×15×1%=480元      個人平均繳費基數(shù)為時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×÷2×15×1%=600元      個人平均繳費基數(shù)為時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×÷2×15×1%=1200元      累計繳費年限為40年時，      個人平均繳費基數(shù)為時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×÷2×40×1%=1280元      個人平均繳費基數(shù)為時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×÷2×40×1%=1600元      個人平均繳費基數(shù)為時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×÷2×40×1%=3200元      個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139      平均繳費指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數(shù)就是把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養(yǎng)老退休金的.

法律主觀：

一、養(yǎng)老保險怎么算退休工資
退休人員工資即養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%。
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。
二、退休工資什么時候發(fā)
1、參保人員符合退休條件的，應及時辦理退休手續(xù)。經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會保障行政部門核準后，自核準次月起享受養(yǎng)老金。養(yǎng)老金標準按照其達到退休條件的時間計發(fā)，具體如下：
（1）正常退休人員，其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月；
（2）提前退休人員，其達到退休條件的時間為人力社保部門核準退休之月；
（3）因工作需要后延繳費人員，其達到退休條件的時間為后延繳費滿整年度之月；
（4）達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員，其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月；
（5）工傷醫(yī)療期內(nèi)人員達到退休條件的時間，為其達到法定退休年齡之月。
2、參保人員未按規(guī)定及時辦理退休手續(xù)的，延誤辦理退休手續(xù)期間以及后延繳費未滿整年度期間的基本養(yǎng)老金不予補發(fā)，多繳納的養(yǎng)老保險費予以退還，達到退休條件以后調(diào)整養(yǎng)老金增加部分累計計算。
三、異地交社保以后在哪領取退休工資
異地交社保以后領取退休工資的地點的相關規(guī)定如下：
1、達到國家規(guī)定退休年齡（男性60周歲，女性生產(chǎn)工人50周歲，女性管理人員或?qū)I(yè)技術人員55周歲），累計繳費滿15年的參保人，如屬跨省流動就業(yè)參保的異地務工人員，按《國務院辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)〔2009〕66號）確定其養(yǎng)老金領取地。
2、其總原則是“戶籍優(yōu)先，從長，從后”；如屬廣東省戶籍的異地務工人員，則按《廣東省基本養(yǎng)老保險關系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》確定其養(yǎng)老金領取地，即其最后參保地為養(yǎng)老金領取地。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險》
第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

計算養(yǎng)老金其實質(zhì)就是如何計算養(yǎng)老保險待遇計算，那么養(yǎng)老保險待遇的計算公式是：（一）月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金其中基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))/2*繳費年限*1%（二）個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。