法律主觀：

生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程： 一、所需材料： 1、《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件一份； 2、《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件一份； 3、嬰兒出生證明原件及復(fù)印件一份； 4、醫(yī)學(xué)診斷證明書原件及復(fù)印件一份； 5、《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。 二、提交時(shí)間：每月1-10日(嬰兒出生后的2個(gè)月后辦理)。 三、領(lǐng)取流程：單位經(jīng)辦人持以上材料上報(bào)社保中心，受理審批后30個(gè)工作日支付生育津貼費(fèi)用。 符合享受晚育(滿二十三歲)獎(jiǎng)勵(lì)津貼條件的，夫妻雙方應(yīng)在《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對(duì)象，且夫妻雙方本人簽字確認(rèn)，并由雙方單位蓋章。 夫妻雙方均已參加生育保險(xiǎn)的，由女方單位填報(bào)《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》；女方未參加生育保險(xiǎn)，男方已參加生育保險(xiǎn)，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報(bào)《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)并進(jìn)行申報(bào)工作。

法律客觀：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十四條
用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；
職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

 一、生育津貼申請(qǐng)條件為：
一、 參保職工（不含：無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員；因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘并辦理傷殘退休手續(xù)的職工；到達(dá)法定退休年齡時(shí)未達(dá)到規(guī)定的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的職工）按規(guī)定繳納了職工醫(yī)保費(fèi)，有下列情形之一的，享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假。
（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假。
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
參保職工符合上述條件享受生育津貼時(shí)應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：
1、用人單位已經(jīng)為職工按時(shí)足額繳費(fèi)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的，自繳費(fèi)次月起，職工可享受生育津貼待遇。
2、符合國家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。
 
二、生育津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)及程序：
（一） 計(jì)發(fā)基數(shù)：
生育津貼按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。
注：用人單位上年度職工月平均工資按照本單位上一自然年度參保職工各月繳費(fèi)工資之和,除以其各月參保職工數(shù)之和確定，本年度新參保的用人單位,生育津貼以該單位本年度參保職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。
（二）生育假期的計(jì)算天數(shù)： 
1、產(chǎn)假：順產(chǎn)的98天；難產(chǎn)的增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天，懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，計(jì)15天至30天；懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的42天;懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的75天。
2、計(jì)劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的1天；放置宮內(nèi)節(jié)育器的2天；施行輸卵管結(jié)扎的21天；施行輸精管結(jié)扎的7天；施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的14天。
同時(shí)存在兩種以上計(jì)劃生育手術(shù)情形，或者同時(shí)存在生育和計(jì)劃生育手術(shù)情形的，合并計(jì)算享受生育津貼的假期天數(shù)。
（三）申領(lǐng)期限：
符合條件的參保職工，在達(dá)到本辦法規(guī)定的享受生育津貼條件時(shí)，由用人單位在職工生育結(jié)束后3年內(nèi)向當(dāng)?shù)蒯t(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)生育津貼。參保人享受生育假期間，用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散等客觀原因或者無正當(dāng)理由未按照規(guī)定發(fā)放生育假期間工資的，參保人可以在生育結(jié)束后3年內(nèi)，憑相應(yīng)證明和材料直接到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。
溫馨提示：為準(zhǔn)確核算津貼數(shù)額，請(qǐng)?jiān)诼毠ば萃戤a(chǎn)假后再申請(qǐng)生育津貼。
（四）辦理流程：
單位申請(qǐng)：需提供《惠州市單位申領(lǐng)生育津貼申報(bào)表》（加蓋單位公章），單位的開戶銀行及賬號(hào)（加蓋單位公章）。
個(gè)人申請(qǐng)：（包括參保人享受生育假期間，因用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散的）需提供《惠州市個(gè)人申領(lǐng)生育津貼申請(qǐng)表》及享受生育津貼職工的社會(huì)保障卡（原件），到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。
備注：
1.產(chǎn)假期間更換單位的申請(qǐng)生育津貼的還需填寫《惠州市單位申領(lǐng)生育津貼承諾書（產(chǎn)假期間更換單位）》。
2.個(gè)人申請(qǐng)生育津貼時(shí)，所持社會(huì)保障卡無醫(yī)保金融賬戶或無社會(huì)保障卡的還需提供本人開戶的銀行帳戶(僅限七大行：中行、建行、工行、農(nóng)行、廣發(fā)行、郵政行、農(nóng)商行)。
溫馨提示：現(xiàn)場(chǎng)辦理生育津貼時(shí)最好攜帶出生醫(yī)學(xué)證明（或死亡證明）和疾病診斷證明書的原件，以便快速核對(duì)。
（五）津貼發(fā)放：
參保人所在單位應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定全額發(fā)放參保人生育假期間的工資(含各類津補(bǔ)貼)。職工享受生育津貼時(shí)，視同用人單位已支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工本人工資的，用人單位應(yīng)將高出本人工資的部分補(bǔ)發(fā)給參保人；生育津貼低于職工本人工資的，用人單位仍應(yīng)按本人工資足額發(fā)放。
 
 

產(chǎn)后社保生育津貼領(lǐng)取方法如下：
1、懷孕后，帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記。確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。
2、注意需要辦理準(zhǔn)生證；
3、生育時(shí)，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對(duì)后，便于使用生育保險(xiǎn)結(jié)算；
4、生小孩后，辦理獨(dú)生子女證，帶就醫(yī)登記表、出院小結(jié)蓋公章，結(jié)婚證、戶口本、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人員到社保局申請(qǐng)，申領(lǐng)生育津貼。
生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、根據(jù)法律法定生育津貼由生育保險(xiǎn)基金按照參保人生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以法定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)；
2、根據(jù)現(xiàn)行的產(chǎn)假工資發(fā)放和生育津貼發(fā)放法規(guī)，獎(jiǎng)勵(lì)假期不在生育津貼補(bǔ)貼范圍，80天獎(jiǎng)勵(lì)假期中的工資、福利等支出是要女職工所在單位支付的；
3、女職工生育，產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天，實(shí)行晚育者增加產(chǎn)假15天；
4、領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。員工依法享受產(chǎn)假的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資。
職工享受生育保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：
1、用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的；
2、符合國家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。
3、生育津貼是以生育流產(chǎn)時(shí)的上年度本單位人月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)，計(jì)算公式是：生育津貼上年度本單位人月除以平均繳費(fèi)工資30天乘以假期天數(shù)。
綜上所述，從業(yè)人員享受國家規(guī)定產(chǎn)假或其他計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，由用人單位正常發(fā)放工資，所以生育津貼就由單位申請(qǐng)領(lǐng)取并且劃入單位的賬戶。從業(yè)人員享受的生育津貼低于其實(shí)際工資的，由用人單位予以補(bǔ)足；高于其實(shí)際工資的，用人單位不得截留。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條
用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
第五十五條
生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：
（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；
（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。