職工醫(yī)療保險基數(shù)是指用于計算職工醫(yī)療保險繳費金額的基礎(chǔ)數(shù)額。

醫(yī)療保險基數(shù)通常由職工的工資收入決定，一般是工資總額的一定比例。這個比例因地區(qū)和政策而異，具體需要參考當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ摺ａt(yī)療保險基數(shù)的高低直接影響了職工需要繳納的醫(yī)療保險費用的多少，同時也影響了職工可以享受到的醫(yī)療保險待遇的程度。

舉個例子來說，如果一個地區(qū)的醫(yī)療保險基數(shù)是工資總額的10%，那么一個月工資收入為5000元的職工，需要繳納500元的醫(yī)療保險費用。同時，這個基數(shù)也決定了職工在符合政策規(guī)定的情況下，可以獲得的醫(yī)療費用的報銷比例和報銷上限。

需要注意的是，醫(yī)療保險基數(shù)并不是固定不變的，它會隨著時間和政策的變化而調(diào)整。因此，職工需要時刻關(guān)注當(dāng)?shù)厣绫Ｕ叩膭討B(tài)，以便及時調(diào)整自己的繳費金額和享受待遇的標(biāo)準(zhǔn)。

總之，職工醫(yī)療保險基數(shù)是一個重要的參數(shù)，它決定了職工需要繳納的醫(yī)療保險費用和可以享受到的醫(yī)療保險待遇。職工需要了解并關(guān)注當(dāng)?shù)厣绫Ｕ叩囊?guī)定和調(diào)整，以便維護(hù)自己的權(quán)益和利益。

最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。

1、社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。 

2、另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。 

3、以單位買全社保為準(zhǔn)，計算如下所示： 

（1）、醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；  

（2）、養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%； 

（3）、失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%； 

（4）、工傷保險:個人無，單位1%； 

（5）、生育保險:個人無，單位1%； 

（6）、公積金：個人3.5%,單位3.5%。 

4、而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。
5、如果說你的工資是2000,那么醫(yī)療,養(yǎng)老,失業(yè),交納金額為:

（1）、醫(yī)療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；

（2）、養(yǎng)老保險：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；

（3）、失業(yè)保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

擴(kuò)展資料

1、社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。

2、對用人單位違反社會保險法律法規(guī)，瞞報、漏報少報社會保險繳費基數(shù)，侵害勞動者社會保險合法權(quán)益的行為，勞動者可以到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報投訴。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》 （國務(wù)院令第423號）第二十七條規(guī)定，勞動保障行政部門將責(zé)令其改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

（資料來源：百度百科：社會保險基數(shù)）