養(yǎng)老保險金繳費時間計算：
社會養(yǎng)老保險繳費年限(含視同年繳費年限)必須達到15年到達法定退休年齡時才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經(jīng)濟允許的話還是交納到退休為好，辦理退休按月領(lǐng)取退休金。
其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險費，其個人帳戶暫予保留，待重新就業(yè)時辦理續(xù)保手續(xù)，繳費年限連續(xù)計算。
目前我國實行的是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度，需要企業(yè)與職工個人共同繳納。
1998年1月1日，我國統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，其中規(guī)定對養(yǎng)老保險辦法實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給養(yǎng)老金;累計不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
對于1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實施后退休，個人繳費年限累計滿15年的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。其中，對于1997年底前參加工作，辦法實施后退休，繳費年限累計滿10年不滿15年的，也可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
工齡計算：
工齡計算是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間的計算。工齡的計算即工齡的長短，標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。
1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。
2、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。
3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算，即“滿”一個周年才能算一年。

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養(yǎng)老保險繳納年限計算：
養(yǎng)老保險繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。其中，實際繳費年限是指單位和個人實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限;視同繳費年限是指參保職工在實際繳納基本養(yǎng)老保險費之前，按國家有關(guān)規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的工作年限。
無論是用人單位統(tǒng)一參保并繳費，還是個人以靈活就業(yè)人員身份參保并繳費，兩者的繳費年限均屬于實際繳費年限。
根據(jù)《關(guān)于靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》中規(guī)定：靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者應(yīng)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。參加養(yǎng)老保險后，按照自治區(qū)上年度職工月平均工資的60%—300%自報繳費基數(shù)，繳費時間累加計算為實際繳費年限，其未繳費的月份和年份不能計算繳費年限，也不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

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養(yǎng)老保險的最低繳費年限是多少？養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與養(yǎng)老保險的支付年數(shù)有關(guān)，支付年數(shù)是指使用者和員工按規(guī)定支付養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險費的累計年數(shù)，是支付社會保險待遇的依據(jù)之一.養(yǎng)老保險的最低支付年限是多少？讓我們一起調(diào)查一下.【了解更多養(yǎng)老保險政策，關(guān)注養(yǎng)老保險新政策】

《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計支付不足15年的，可以支付到15年，也可以每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一次性養(yǎng)老保險待遇(即個人支付部分).

由此可見，養(yǎng)老保險的最低繳費年限為15年，但員工養(yǎng)老保險已經(jīng)15年沒有達到退休年齡的，需要繼續(xù)繳費.加入保險的時間越長，費用越多，將來退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多.

目前，很多參加者認為支付基本養(yǎng)老保險費15年后不需要繼續(xù)支付，那時可以每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金.這種認識是極其錯誤的！直接影響參加者達到法定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡時領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金待遇和生活水平.

現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定，參保人員同時具備兩個基本條件，可以每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金:一是達到法定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡，二是繳費年達到15年.

參加者繳納基本養(yǎng)老保險費，直到滿足基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件，辦理基本養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)的月份.由此可見，繳費年限為15年，只是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的基本條件，是每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限，如果未達到法定領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，仍處于就業(yè)狀態(tài)，有收入狀態(tài)，必須按時全額繳納基本養(yǎng)老保險費，直到達領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡

現(xiàn)行政策規(guī)定逾期未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，除償還未繳納的金額和利息外，從未繳納的日期開始，每天征收2‰的滯納金，投保人應(yīng)按規(guī)定及時全額繳納基本養(yǎng)老保險費. ；