工傷權益關懷。
工傷賠償包含以下幾個方面：
⑴醫療費用；
⑵住院期間的餐補待遇；
⑶護理花費補償；
⑷一次性傷殘補貼，按勞動者當月工資乘以國家規定的月份數計算；
⑸一次性醫療補貼，按照重慶市職工平均月工資標準乘以國家規定的月份數計算；
⑹一次性傷殘就業補貼或傷殘津貼；
⑺停工留薪期工資，即治療期間的工資，按勞動者受傷前12個月的平均工資計算；
⑻后續治療費用；
⑼殘疾輔助器具費用；
⑽交通費用等。

工傷十級賠償標準。
1、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資；
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；
(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。
3、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
具體賠償項目及標準。
(一)醫療費。
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
(二)住院伙食補助費。
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求：住院期間。
3、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。
(三)交通費、食宿費。
1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
(四)康復治療費。
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
(五)輔助器具費。
1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。
(六)停工留薪。
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。
4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。
(七)護理費。
1、標準：
(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責；
（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%；
2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。
法律依據
《工傷保險條例》第三十條、第三十二條、第三十三條、第三十七條

當職工遭遇工傷，其賠償標準根據傷殘等級的不同而有所差異。對于被鑒定為一級至四級的傷殘，賠償標準如下：
根據《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工致殘并被鑒定為一級至四級傷殘的，將保留勞動關系，但會退出工作崗位，享受特定的待遇：
首先，工傷保險基金會根據傷殘等級支付一次性傷殘補助金。具體標準為：一級傷殘可獲得27個月的本人工資作為補償，二級傷殘則為25個月，三級為23個月，而四級則為21個月。這一規定體現了對不同程度傷殘的差別對待。
其次，工傷保險基金會按月支付傷殘津貼，以彌補因傷殘導致的收入損失。一級傷殘的津貼為本人工資的90%，二級為85%，三級為80%，四級則為75%。若實際支付的津貼低于當地最低工資標準，工傷保險基金會補足差額，確保工傷職工的基本生活需求。
此外，當工傷職工達到法定退休年齡并辦理退休手續后，將停發傷殘津貼，轉而按照國家規定的標準享受基本養老保險待遇。然而，如果基本養老保險待遇低于原有的傷殘津貼，工傷保險基金會補足差額，確保工傷職工的退休生活得到妥善保障。
值得注意的是，對于一級至四級傷殘的職工，其用人單位和職工個人需以傷殘津貼為基數繳納基本醫療保險費，以確保工傷職工在醫療方面的權益得到維護。