企業(yè)為員工繳納了養(yǎng)老保險，并不意味著企業(yè)就跟員工簽定了勞動合同。
公司辦理社保只需要在當?shù)厣绫＞洲k理開戶手續(xù)，社保開戶資料：
1、《企業(yè)參加社會保險登記表》（當?shù)厣绫＞脂F(xiàn)場填寫，后蓋單位公章）；
2、組織機構統(tǒng)一代碼證書原件及復印件、企業(yè)法人身份證復印件（蓋單位公章）、單位經(jīng)辦人的身份證原件及復印件、企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內(nèi)的證件原件且提供復印件(加蓋單位公章)；
3、開戶銀行印鑒卡原件及復印件、開戶銀行證明原件或開戶許可證原件及復印件等。
這些信息并沒有明確工作地點、工作崗位、工作時間、勞動報酬、工作內(nèi)容等勞動合同的必備條款。
《勞動合同法》十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

法律分析：我們國家企業(yè)正式繳納，職工養(yǎng)老保險是從1992年開始，當然各個地區(qū)并不是統(tǒng)一的，所以說最早的地區(qū)是從1992年開始，但是最晚的地區(qū)不會晚于1996年。也就是基本上是在1992年到1996年，這四年期間那么全國陸續(xù)就開始，繳納這個企業(yè)職工養(yǎng)老保險了。

那么1992年之前參加工作的一些企業(yè)職工，他們就只能是認定，視同繳費年限最終在計算退休金的時候按著過渡性養(yǎng)老金來計算。當然，從1992年開始企業(yè)正式繳納基本養(yǎng)老保險，以后那么計算養(yǎng)老金的這個繳費年限必須要按照實際的繳費年限，來確定實際每繳費一年就相當于1年的工齡，最終都會計算成為的養(yǎng)老金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。