養老保險不包含醫保。基本養老保險和醫療保險是社保中的單獨險種，并不存在包含關系。如果是用人單位給員工交納五險一金，里面包括了養老保險和醫療保險。而作為靈活就業的個人，可以選擇單一的交納職工養老保險，也可以選擇交納職工醫療保險。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
醫保與社保的區別具體如下：
1、概念不同
社保是社會保險的簡稱，社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。
醫保是醫療保險的簡稱，是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。
2、作用不同
社保可以為參保人員提供基本醫療保險、基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險范圍內的經濟保障。因為社會保險是政府行為，所以它帶有強制性的特點。雇主(或機構)在雇用雇員時應該簽定勞動合同，雇主(或機構)應該為雇員辦理社會保險，這是雇主應有的社會責任和義務。個體人員可以以自由職業者的身份參加社保，之后要履行按時、足額、連續繳費的義務。參保人員在遇到以上問題時，可以得到相關方面的經濟保障。
醫保主要是在生病時可以支付患者醫療費用的保障。
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【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

一基本養老保險包括哪些內容1基本養老保險包括養老險醫療險工傷險失業險生育險納職工社保養老保險分，單位繳納部分的統籌賬戶和個人部分養老賬戶職工繳費金額等于繳費基數乘以8%，企業繳費金額等于職工繳費基數乘以。
現階段基本養老保險是什么模式現階段基本養老保險是社會統籌與個人帳戶相結合的模式在基本養老保險基金的籌集上采用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家單位和個人共同負擔基本養老保險基金實行社會互濟在基本。
法律分析我國的養老保險由三個部分或層次組成第一部分是基本養老保險，第二部分是企業補充養老保險，第三部分是個人儲蓄性養老保險基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成基本養老金 基本養老保險是由國家通過立法。
具體說就是在一定范圍內由國家立法強制施行的方式，來實現保障老年人的基本生活的目的養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是養老失業醫療工傷和生育保險中最重要的險種之一法律依據基本養老保險第十條。
基本養老保險，是國家根據法律法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度為此，社會保險法對養老保險提供了政策保障基本養老保險與失業保險基本醫療保險工傷保險生育保險等共同構成現代社會保險制度，并且是社。

職工基本養老保險是一種重要的社會保險形式。社會保險通過國家立法，多渠道籌集資金，為勞動者在遇到年老、失業、疾病、工傷或生育等情況導致收入減少時提供經濟支持，確保他們能夠維持基本的生活水平。這一制度旨在構建一個安全網，使勞動者在面對各種生活風險時能夠得到一定的保障。
關于職工基本養老保險的具體繳納比例，一般規定為：企業需要繳納職工工資總額的20%，而個人則需承擔8%。過去，單位繳納的部分和職工個人繳納的部分都計入個人賬戶，但現在單位繳納的部分不再進入個人賬戶，僅職工個人繳納的8%部分被劃入個人賬戶。這種調整旨在優化養老保險基金的使用效率，確保更多資金用于直接提高個人的保障水平。
職工基本養老保險的運作機制是復雜的，涉及多方面的政策和規定。它不僅要求企業和個人履行各自的繳費義務，還需要確保基金的安全和有效管理。通過這樣的制度設計，職工基本養老保險旨在為勞動者提供一個更加穩定和可靠的生活保障。
隨著社會的發展和人口老齡化的加劇，職工基本養老保險的重要性日益凸顯。社會各界對此給予了高度關注，希望通過不斷完善相關政策和制度，提高養老保險的保障水平，更好地滿足廣大職工的需求。
近年來，隨著經濟的快速發展和社會保障體系的不斷完善，職工基本養老保險的覆蓋范圍和保障能力也在逐步擴大。政府和社會各界共同努力，通過優化政策和加強監管，確保養老保險基金的安全和高效使用，為職工提供更加可靠的生活保障。