山東省生育險報銷標準2023
生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：
女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受法規90天（含90天）以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育法規生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育法規生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。按照當地確定的生育醫療費標準的50%享受生育補助金。
山東生育險報銷流程：
1、符合《山東省企業職工生育保險》第十條、第十五條法規條件的職工，持下列材料到當地社會保險經辦機構申領生育保險待遇：
持本人身份證、結婚證、醫療費用原始憑據；
山東的產假天數參考：
地區陪產假確定日期
山東98天+60天
山東省2023年生育保險政策調整方案旨在根據社會和經濟發展的需求，進一步完善生育保險制度，提高生育保險的覆蓋范圍和報銷標準。根據該方案，將對生育保險的報銷標準進行調整，以確保婦女在生育過程中能夠獲得充分的保障和福利。具體來說，該方案將提高生育津貼的金額，并增加對產前檢查、分娩費用、新生兒醫療費用等方面的報銷比例。此外，該方案還將加強對生育保險基金的管理和監督，確保基金的合理使用和運營。通過這些調整和改進，山東省將進一步提高婦女的生育保險待遇，促進人口健康和社會穩定發展。
綜上所述：國家還鼓勵民辦學校為教職工辦理補充養老保險。與此同時，山東省2023年生育保險政策調整方案旨在提高生育保險的覆蓋范圍和報銷標準，以確保婦女在生育過程中獲得充分的保障和福利
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
天津生育險2023年新規定
天津生育險2023年新規定如下 ：
1、生育保險待遇
（1）生育的醫療費用；
（2）計劃生育的醫療費用；
（3）法律、法規規定的其他項目費用；
2、職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（1）女職工生育享受產假；
（2）享受計劃生育手術休假；
（3）法律、法規規定的其他情形。
3、生育保險基金主要來自用人單位繳納的生育保險費。包括如下：
（1）用人單位繳納的生育保險費；
（2）生育保險基金的利息收入；
（3）滯納金。企業必須按期繳納生育保險費。對逾期不繳納的，按日加收2‰的滯納金。滯納金轉入生育保險基金。滯納金計入營業外支出，納稅時進行調整；
（4）其他依法應當納入生育保險基金的資金。
生育津貼的領取要求具體如下：
1、職工已實施生育相關的手術：需職工已經完成分娩，或是已經實施終止妊娠、計劃生育手術；
2、滿足連續繳費年限：需職工連續繳納生育保險滿1年，且同時在實施生育手術的上月，是正常參加職工生育保險的狀態；
3、用人單位已按規定墊付生育津貼：在職工實施生育相關手術的當月至休假結束的當月，都必須要有由同一用人單位為其繳納生育保險費用，且單位還需要按規定逐月向職工墊付生育津貼。
申領生育保險津貼需要提供的資料如下：
1、計劃生育證明（即準生證）；
2、新生兒出生醫學證明（即出生證）或戶口簿；
3、診斷證明（生產醫院開的生產證明，出院時開的）、費用憑據（出院時打印的）；
4、本人身份證（代辦的提供代辦人本人身份證原件）；
5、屬異地或境外難產提供住院費用明細；
6、屬異地或境外剖腹產提供手術證明和費用憑據。
綜上所述，生育保險的報銷標準主要有四個方面的報銷標準，分別是生育津貼、生育醫療費、一次性分娩營養補助費以及一次性補貼。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條
生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
沈陽生育險新規定
法律分析：一、生育險2021年新政策
1.生育險最大的新規就是生育險和醫療保險正式合并了，合并之后并不會對生育險的報銷造成什么影響，主要就是簡化了參保流程，也不會增加繳費的負擔。兩個保險合并之后，產前檢查費不再單獨報銷，可以和普通醫療費用一同報銷，結算的標準和醫保標準是一樣的。而且有社保卡的產婦出院結算時也可以直接刷社保卡，從社保卡中扣除生育醫療費用。
2.生育險和醫療險合并之后，職工基本醫保的單位繳費比例為10.5%，個人繳納的醫保費率不變還是2%。此外，還有多地提高了醫療費用待遇。比如說北京，產前檢查支付標準由每人1400提高至3000元;住院分娩由3000元提高至5000元;剖宮產為4400元提高至5800元;門診人工流產手術由270元提高至770元。不過不同的地方具體政策有所不同。
二、2021年生孩子報銷新規定
1.生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方，這一點是很值得大家注意的;
2.生育津貼發放標準一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數，所以不同單位的生育津貼也是有區別的;
3.一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條規定：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
《中華人民共和國社會保險法》第五十五條規定：生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
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