生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標(biāo)準(zhǔn)為：
女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼；難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。
生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼，凡符合享受法規(guī)90天（含90天）以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。
一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育法規(guī)生育時，可享受一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育法規(guī)生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。按照當(dāng)?shù)卮_定的生育醫(yī)療費標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育補助金。
山東生育險報銷流程：
1、符合《山東省企業(yè)職工生育保險》第十條、第十五條法規(guī)條件的職工，持下列材料到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)生育保險待遇：
持本人身份證、結(jié)婚證、醫(yī)療費用原始憑據(jù)；
山東的產(chǎn)假天數(shù)參考：
地區(qū)陪產(chǎn)假確定日期
山東98天+60天
山東省2023年生育保險政策調(diào)整方案旨在根據(jù)社會和經(jīng)濟發(fā)展的需求，進一步完善生育保險制度，提高生育保險的覆蓋范圍和報銷標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)該方案，將對生育保險的報銷標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，以確保婦女在生育過程中能夠獲得充分的保障和福利。具體來說，該方案將提高生育津貼的金額，并增加對產(chǎn)前檢查、分娩費用、新生兒醫(yī)療費用等方面的報銷比例。此外，該方案還將加強對生育保險基金的管理和監(jiān)督，確?；鸬暮侠硎褂煤瓦\營。通過這些調(diào)整和改進，山東省將進一步提高婦女的生育保險待遇，促進人口健康和社會穩(wěn)定發(fā)展。
綜上所述：國家還鼓勵民辦學(xué)校為教職工辦理補充養(yǎng)老保險。與此同時，山東省2023年生育保險政策調(diào)整方案旨在提高生育保險的覆蓋范圍和報銷標(biāo)準(zhǔn)，以確保婦女在生育過程中獲得充分的保障和福利
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條
用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

天津生育險2023年新規(guī)定如下 ：
1、生育保險待遇
（1）生育的醫(yī)療費用；
（2）計劃生育的醫(yī)療費用；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用；
2、職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
（1）女職工生育享受產(chǎn)假；
（2）享受計劃生育手術(shù)休假；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、生育保險基金主要來自用人單位繳納的生育保險費。包括如下：
（1）用人單位繳納的生育保險費；
（2）生育保險基金的利息收入；
（3）滯納金。企業(yè)必須按期繳納生育保險費。對逾期不繳納的，按日加收2‰的滯納金。滯納金轉(zhuǎn)入生育保險基金。滯納金計入營業(yè)外支出，納稅時進行調(diào)整；
（4）其他依法應(yīng)當(dāng)納入生育保險基金的資金。
生育津貼的領(lǐng)取要求具體如下：
1、職工已實施生育相關(guān)的手術(shù)：需職工已經(jīng)完成分娩，或是已經(jīng)實施終止妊娠、計劃生育手術(shù)；
2、滿足連續(xù)繳費年限：需職工連續(xù)繳納生育保險滿1年，且同時在實施生育手術(shù)的上月，是正常參加職工生育保險的狀態(tài)；
3、用人單位已按規(guī)定墊付生育津貼：在職工實施生育相關(guān)手術(shù)的當(dāng)月至休假結(jié)束的當(dāng)月，都必須要有由同一用人單位為其繳納生育保險費用，且單位還需要按規(guī)定逐月向職工墊付生育津貼。
申領(lǐng)生育保險津貼需要提供的資料如下：
1、計劃生育證明（即準(zhǔn)生證）；
2、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明（即出生證）或戶口簿；
3、診斷證明（生產(chǎn)醫(yī)院開的生產(chǎn)證明，出院時開的）、費用憑據(jù)（出院時打印的）；
4、本人身份證（代辦的提供代辦人本人身份證原件）；
5、屬異地或境外難產(chǎn)提供住院費用明細(xì)；
6、屬異地或境外剖腹產(chǎn)提供手術(shù)證明和費用憑據(jù)。
綜上所述，生育保險的報銷標(biāo)準(zhǔn)主要有四個方面的報銷標(biāo)準(zhǔn)，分別是生育津貼、生育醫(yī)療費、一次性分娩營養(yǎng)補助費以及一次性補貼。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條
用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
第五十五條
生育醫(yī)療費用包括下列各項：
（一）生育的醫(yī)療費用；
（二）計劃生育的醫(yī)療費用；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。