工傷險報銷流程包括申請工傷認定及勞動能力鑒定和審核發(fā)放工傷保險待遇等環(huán)節(jié)。工傷職工因工負傷或者患職業(yè)病進行治療，按規(guī)定可以享受工傷醫(yī)療待遇，但應(yīng)當前往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，其發(fā)生的醫(yī)療費用，由用人單位先現(xiàn)金墊付。
工傷險報銷流程包括哪些環(huán)節(jié)?
1、前往醫(yī)療機構(gòu)治療
工傷職工因工負傷或者患職業(yè)病進行治療，按規(guī)定可以享受工傷醫(yī)療待遇，但應(yīng)當前往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，其發(fā)生的醫(yī)療費用，由用人單位先現(xiàn)金墊付，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救，待病情穩(wěn)定后應(yīng)轉(zhuǎn)入簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)進行治療。
2、申請認定工傷
工傷不同于其他人身傷害，必須符合法定條件并經(jīng)法定程序才可認定為工傷。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)做出工傷認定決定，并書面通知申請人和用人單位。
3、鑒定勞動能力
工傷認定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，一級最重，十級最輕。生活自理障礙分為三個等級：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。
4、審核發(fā)放工傷待遇
《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工應(yīng)享有工傷醫(yī)療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應(yīng)享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等。
工傷保險報銷需要什么材料?
1、工傷職工身份證復(fù)印件;
2、市勞動和社會保障局工傷認定決定書;
3、《市、城鎮(zhèn)職工工傷醫(yī)療終結(jié)鑒定表》;
4、費用票據(jù)原件;
5、住院治療的提供住院病歷復(fù)印件、內(nèi)置固定物原始發(fā)票復(fù)印件、非工傷性疾病的用藥和檢查同意書、床位費或內(nèi)置固定物超標準同意書、住院費用明細，加蓋相關(guān)科室印章;
6、門診治療的提供診斷證明、門診病歷、復(fù)式處方(門診的復(fù)式處方與醫(yī)療保險處方一致，加蓋“工傷保險”條型章)，檢查單等。
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【法律依據(jù)】：
根據(jù)《社會保險法》規(guī)定
第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
二、工傷醫(yī)療費報銷一般需要準備的材料
1、工傷職工身份證復(fù)印件;
2、市勞動和社會保障局工傷認定決定書;
3、《市、城鎮(zhèn)職工工傷醫(yī)療終結(jié)鑒定表》;
4、費用票據(jù)原件;
5、住院治療的提供住院病歷復(fù)印件、內(nèi)置固定物原始發(fā)票復(fù)印件、非工傷性疾病的用藥和檢查同意書、床位費或內(nèi)置固定物超標準同意書、住院費用明細，加蓋相關(guān)科室印章;
6、門診治療的提供診斷證明、門診病歷、復(fù)式處方(門診的復(fù)式處方與醫(yī)療保險處方一致，加蓋“工傷保險”條型章)，檢查單等。

工傷保險主要保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的員工，其費用由工傷保險基金支付。只要單位按規(guī)定繳納工傷保險，員工在工傷期間的醫(yī)療費用、康復(fù)費用、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費用等都可以申請報銷。同時，生活不能自理的員工可獲得生活護理費，傷殘員工可領(lǐng)取一次性傷殘補助金或傷殘津貼，因工死亡的員工家屬可獲得喪葬補助金、撫恤金等。值得注意的是，治療期間的工資福利及一次性傷殘就業(yè)補助金則由用人單位支付。
工傷保險的具體報銷項目包括但不限于醫(yī)療費用、康復(fù)費用、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費用、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、喪葬補助金、撫恤金和勞動能力鑒定費。然而，治療期間的工資福利及一次性傷殘就業(yè)補助金應(yīng)由用人單位承擔。這意味著員工在工傷期間可以繼續(xù)獲得工資，且在離職時可以獲得相應(yīng)的就業(yè)補助。
工傷保險基金支付的費用由工傷保險條例明確規(guī)定，員工只需向當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請領(lǐng)取即可。報銷流程相對簡單，但需要提供相應(yīng)的醫(yī)療證明和傷情證明。員工在申請報銷時，需提交工傷認定書、醫(yī)療費用發(fā)票、病歷等相關(guān)材料。社保機構(gòu)審核后，會將費用直接支付給員工或醫(yī)療機構(gòu)。
工傷保險報銷的具體流程和所需材料可能會因地區(qū)而異，但總體上較為一致。員工在發(fā)生工傷后，應(yīng)及時報告單位并申請工傷認定。單位應(yīng)協(xié)助員工準備相關(guān)材料，并向社保機構(gòu)提出工傷保險待遇申請。社保機構(gòu)審核通過后，會將費用支付給員工或醫(yī)療機構(gòu)。
值得注意的是，工傷保險報銷并非依賴于報銷比例，而是根據(jù)實際發(fā)生的費用進行全額報銷。員工在工傷期間和康復(fù)期間可以得到全面的醫(yī)療保障，確保其得到及時和有效的治療。同時，傷殘員工可以領(lǐng)取傷殘津貼，因工死亡的員工家屬可以獲得相應(yīng)的撫恤金，以減輕其經(jīng)濟負擔。
總之，工傷保險旨在為員工提供全面的醫(yī)療保障，確保其在工傷期間得到及時和有效的治療。只要單位按規(guī)定繳納工傷保險，員工可以申請報銷相關(guān)費用，享受工傷保險帶來的保障。

工傷意外保險報銷：
1、向勞動保障行政部門申請工傷認定；
2、認定為工傷后，憑勞動保障行政部門的工傷認定、住院結(jié)算單及費用明細表等材料向社保部門申請報銷。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　國家對于工傷的員工傷報銷一定的費用，并且是沒有時間限制的，只要拿著相應(yīng)的材料，到相應(yīng)的機構(gòu)即可報銷。同時員工的工傷認定申請應(yīng)該由用人單位攜帶相關(guān)的證明材料到有關(guān)機構(gòu)進行認定。
　　法律依據(jù)：
　　《社會保險法》第四十一條
　　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。