工傷保險制度遵循的原則
工傷保險制度遵循的原則:
1．責任補償原則又稱為無過失補償原則。
2．風險分擔．
3．個人不繳費的原則工傷保險由單位繳納，職工個人不繳納任何費用，這是工傷保險與養老．失業．醫療保險的區別之處。
4．區別因工與非因工的原則職業傷害與工作或職業有直接關系，工傷保險待遇具有補償性質，醫療康復．傷殘待遇和死亡撫恤待遇等比其他保險待遇優厚，享受條件只要符合工傷保險范圍，不受年齡和繳費合格期的限制。
5.工資損失的原則職業傷害，損傷了肢體或器官，甚至喪失了生命，這種損失既不能換回，也不能象財物一樣作價賠償。
6．補償與預防．
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工傷保險的原則有（）。
工傷保險的原則有（）。
A.無過失補償原則
B.個人不繳費原則
C.補償與預防、康復相結合原則
D.因工傷殘與非因工傷殘區別對待原則
正確答案：ABCD
工傷保險的原則是什么?
【答案】1. 無過失賠償原則：即在工傷保險制度下，無論工傷事故的發生是否由員工本人的過失引起，只要是在工作時間、工作地點發生的與工作相關的事故，都應予以賠償。
2. 嚴格區分工傷與非工傷界限：工傷保險制度要求對工傷和非工傷進行明確區分，只有確認為工傷的情況才能享受工傷保險待遇，確保保險資源的合理利用。
3. 補償金額以實際經濟損失為限：工傷保險的補償金額應根據事故對員工造成的直接經濟損失來確定，確保員工因工傷所造成的損失得到合理的經濟補償。
4. 工傷保險與預防、康復相結合：工傷保險不僅僅是事故后的賠償，還應與預防工傷的發生和促進受傷員工康復相結合，通過采取預防措施和康復治療，降低工傷發生率，提高員工的生活質量。
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