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很多人弄不清楚社保與五險一金的區別，我整理了大家在這方面的疑問，撰寫了一篇關于社保與五險一金的科普文，有需要的可以看看：社會保險是五險一金嗎？有什么區別？哪個好？

社保和五險一金區別在于包含范圍與概念不同，沒有孰好孰壞一說。

社保，是國家通過立法，在參保公民遭遇年老、疾病、生育、工傷、失業等風險時，能夠給予物質幫助、減少經濟損失、保障基本生活的社會保障制度。

它包含了“五險”：

養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險

而“一金”，指的是住房公積金。

它們具體是指：

養老保險：是國家和社會為解決公民退休后或因年老喪失勞動能力提前退休后的基本生活，而建立的一種社會保險制度。

醫療保險：就是對生病的公民，國家給予其一定經濟補償，報銷其去醫院的門診費，以及一部分住院產生的住院、醫療費的社會福利制度。

生育保險：是專門為生小孩而準備的保險，它能報銷生育醫療費、產前產后檢查費、節育手術費等費用，補貼因生育帶來的部分經濟損失。

工傷保險：就是當我們在工作期間因為意外傷害或職業病等原因，暫時或永久喪失勞動能力甚至身故的時候，能夠給予我們或家人補償的保險。

失業保險：保證我們因公司破產或被解雇等原因失業后，每月能夠領到一筆失業金，不至于沒錢生活。

住房公積金：是國家給我們拿來買房、租房、裝修房的貸款，而且利息還超低。

五險與住房公積金一起合稱為“五險一金”，也就是說，五險一金包含了社保，它們之間的區別僅在于包含范圍與概念不同，沒有孰好孰壞一說。

要搞清楚的是，住房公積金并不是社保，雖然有時候我們會看到有人直接稱呼五險一金為社保，但那僅僅只是為了方便統稱而已。

因此當聽到有人講，社保就是五險一金時，無需太糾結，只要不是個別時候，這么稱呼影響不大，我們自己可以弄清楚其中的差別就行。

除了這些以外，五險一金是國家規定企業必須幫員工繳納的，而且五險一金直接關系到我們的生活，我們如果不清楚它的用處的話，不但可能醫療險不能報銷、退休時拿到的退休金比別人少，至于生育險、工傷險、失業險以及公積金就更加不關心了。

我有對五險一金做過單獨且細致的介紹，并且我都已經整理好放到公眾號"學霸說保障"上了，大家如果想看的話可以到菜單欄里系統了解。這里放上一個大科普貼：為什么說一定要繳納社保？不繳會怎么樣？

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資料來源：學霸說保險官網

一、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

二、繳納：

1、養老保險：

（1）職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

（2）無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

2、基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。如北京的繳費比例是單位10%，個人2%。職工自批準法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫療保險費。

3、失業保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數進行繳納。以北京為例，繳費比例1%，單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。

4、工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為0.5%。

5、生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為0.8%。

6、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。

三、五險一金在個人退休、生育、工傷、住房等方面可享受國家補貼。具體如下：

四、跳槽后前期的繳納的均有用。

擴展資料：

繳納中斷：

一、養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多。辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。

二、失業保險雖然必須要交，失業保險只有在街道登記的失業者才能申請 ( 工人身份的檔案放在街道 ， 干部身份的放在人才或單位 )辦理轉移手續：不用辦理 ，到新單位繼續上就行。

三、醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效。

參考資料：

百度百科-五險一金

1、包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

2、如何繳納:

養老（單位20%，個人8%）

生育（單位交）

工傷（單位交，個人不交）

醫療（單位10%,個人2%*基數+3）

失業（單位1.5% 個人0.5%）

公積金（今年最高不超12％以前年度不超10％，單位個人各一半）

3、五險一金由單位和個人共同繳納，受益人是本人，跳槽后前期繳納的依然有用。

2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點區將合并生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

參考資料:五險一金_百度百科

“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;

“一金”指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險。

這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

擴展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”

住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。 

2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。

這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”。

醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合并生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。

第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。

兩險合并之后，未來就是四險一金了。

參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。 

參考資料：百度百科-五險一金

五險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

1.養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶)；

2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；

3.失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%；

4.工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；

5.生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

拓展：

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

繳費基數的計算：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

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很多人弄不清楚社保與五險一金的區別，我整理了大家在這方面的疑問，撰寫了一篇關于社保與五險一金的科普文，有需要的可以看看：社會保險是五險一金嗎？有什么區別？哪個好？

社保和五險一金區別在于包含范圍一大一小，以及概念不一樣。

社保，是國家通過立法，在參保公民遭遇年老、疾病、生育、工傷、失業等風險時，能夠給予物質幫助、減少經濟損失、保障基本生活的社會保障制度。

它包含了“五險”：

養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險

而“一金”，指的是住房公積金。

它們具體是指：

養老保險：是指我們在退休前累計繳納滿15年后，在退休后就可以每月領取一筆養老金的保險。

醫療保險：醫療險保我們的疾病，它不但能報銷去醫院的門診費，如果生病住院了也能報銷一定比例的住院、醫療費。是社保中用處最大，效果最強力，我們平時接觸最多的保險。

生育保險：顧名思義，就是給生小孩準備的保險，它能報銷因為生小孩產生的生育醫療費、產前產后檢查費、節育手術費等費用，更能補貼因生育帶來的部分經濟損失。

工傷保險：顧名思義，就是可以保障我們在工作中遭受工傷或職業病乃至身故時，能夠從社會上獲得醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會福利。

失業保險：是國家給予失業者物質幫助，保障其基本生活，并為其提供專業訓練、職業介紹，幫助其再就業的社會福利制度。

住房公積金：是國家為了幫助我們公民買房、租房、裝修而設立的一種利息超低的貸款。

我們所謂的“五險一金”，其實就是指社保五險加上住房公積金，也就是說，社保與五險一金的區別，就在于五險一金包含了社保。

我們需要明確的是，住房公積金并不屬于社保，偶爾我們會看到有人直接將五險一金稱呼為社保，僅僅只是為了方便統稱而已。

所以以后如果聽見別人說，社保就是五險一金時，無需過于在意，廣義上來說這么稱呼沒有什么影響，正式情況下懂得如何區分就行。

此外，五險一金是社會要求公司強制幫我們繳納的，而且它雖然用的機會不多，但萬一要用的話就會相當有用，假如對這五險與一金有什么作用、怎么用都沒弄懂的話，不但可能醫療險報銷不了、退休時拿到的退休金比預期少，更不用說剩下的三險與一金了。

我曾經對五險與一金的用法與用處都單獨做過介紹，我都整理好放在公眾號"學霸說保障"的菜單欄里了，想系統了解的可以去看看。這里放上一個大科普貼：為什么說一定要繳納社保？不繳會怎么樣？

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我國現行社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金，合并稱為“五險一金”。由于社會保險屬于強制性與政策性保險，“五險”是法定的，“一金”則不是法定的。

基本養老保險、基本醫療保險和失業保險由用人單位和職工按照國家規定共同繳納。用人單位繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率，分別為本單位工資總額的20%、8%和2%;職工本人繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率，分別為本人工資的8%、2%和1%。

生育保險、工傷保險繳費由用人單位全額負擔。社會保險實行五險統一參保，除有法規政策規定并按程序審核確認的外，參保單位必須為員工在同一社會保險征收經辦機構同時辦理五項社會保險，不得進行選擇性參保。

擴展資料

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

生育保險

在生育或終止妊娠后90日內由生育職工本人或其書面委托人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。產前檢查費由職工個人全額墊付，在生育或終止妊娠后90日內由生育職工本人或其書面委托人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。

參考資料來源：人民網-你了解“五險一金”嗎？大學生社保知識盲區知多少

人民網-你繳的五險一金，哪些能隨時繳隨時用？哪些到點才能用？