在我國相關的勞動者三級工傷社保未交夠15年的，我國的法律規定這類勞動者可以退出去勞動崗位，享受相關的養老保險。相關的用人單位不得解除這類勞動關系，支付相關的勞動者80%的工資，知道這類人員退休為止。
一、三級工傷社保未繳夠15年的可以退休嗎
三級工傷繳費不足15年可以退休。
根據《工傷保險條例》第三十五條規定，工傷職工鑒定為三級傷殘的，退出勞動崗位，保留勞動關系，由工傷保險基金按本人工資80%按月支付傷殘津貼直至達到退休年齡辦理退休，享受基本養老保險待遇。工傷職工達到退休年齡時，繳費年限不足的，工傷保險基金會按傷殘津貼補足差額，不影響養老送終。
《工傷保險條例》
第三十五條：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
相關的工傷受害者應積極的對自身的傷害進行治療，治療后由相關的工傷鑒定部門對自身的工傷進行鑒定，確定自身的傷殘等級，要求相關的單位和社保公司，對自身的合法權益進行保護辦理，維護自身的合法權益進行辦理和訴訟。

工傷保險是一項非常重要的社會保險制度，它為工人在工作中發生意外受傷或患病提供了保障。但是，很多人對于工傷保險的交費標準和交費年限并不了解。本文將詳細介紹工傷保險一年交多少錢、交多少年就不用交了以及交了多久生效等問題，希望能夠幫助大家更好地了解工傷保險。
一、工傷保險一年交多少錢
工傷保險的交費標準是由國家規定的，不同地區的標準可能會有所不同。
一般來說，工傷保險的繳費比例為工資總額的0.5%~2%，其中0.5%由個人繳納，1.5%~1.5%由企業繳納。以北京為例，北京市工傷保險的繳費比例為工資總額的1%，其中0.5%由個人繳納，0.5%由企業繳納。如果一個人的月工資為5000元，那么他每個月需要繳納25元的工傷保險費用，其中個人需要繳納12.5元，企業需要繳納12.5元。
二、工傷保險交多少年就不用交了
15年。
根據國家規定，工傷保險的繳費年限為15年。也就是說，一個人只要在工作中連續繳納了15年的工傷保險費用，就可以不再繳納了。但是，如果一個人在繳納工傷保險費用的過程中發生了工傷或者患病，那么他可以繼續享受工傷保險的保障，直到病情穩定或者康復為止。
三、工傷保險交了多久生效
工傷保險的生效時間是從繳費開始的第二個月開始計算的。
也就是說，如果一個人在1月份開始繳納工傷保險費用，那么他的工傷保險保障將從3月份開始生效。如果在這段時間內發生了工傷或者患病，那么他可以享受工傷保險的保障。
總之，工傷保險是一項非常重要的社會保險制度，它為工人在工作中發生意外受傷或患病提供了保障。在繳納工傷保險費用的過程中，我們需要了解工傷保險一年交多少錢、交多少年就不用交了以及交了多久生效等問題，以便更好地保護自己的權益。同時，我們也要注意遵守國家規定，按時繳納工傷保險費用，以免影響自己的保障權益。

五險一金得交夠的年限如下：
1、養老保險：繳納年限累計達到15年及以上，滿足法定退休年齡后就可以按月領取養老金；
2、醫療保險：繳費年限達到20-25年，滿足退休年齡后才可以終身享受醫療保險待遇；
3、失業保險：連續繳費滿1年及以上，同時滿足其它條件之后就可以可以領取失業金，最長可以領取24個月；
4、生育保險：連續繳費滿1年，生育后就可以報銷產檢、分娩費用，還可以領取生育津貼，享受產假待遇；
5、工傷保險：只要繳納了工傷保險，在工作期間發生工傷意外都可以獲得工傷賠償；
6、住房公積金
（1）如果是單位繳存住房公積金，需要足額交納6個月后，可以使用公積金貸款買房；
（2）如果是個人繳存住房公積金，需要足額交納1年后，可以使用公積金貸款買房。
五險一金具體包括如下：
1、養老保險：養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源；
2、醫療保險：參加基本醫療保險最大的好處就是實行社會統籌，具備共濟性，增強了抗風險能力，保障了職工的基本醫療需求；
3、失業保險：是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助，進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一；
4、生育保險：建立生育保險制度的作用是使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境；
5、工傷保險：工傷保險是勞動者因工作原因受傷或致殘、死亡，暫時或永久喪失勞動能力時，由社會給予物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險費全部由用人單位繳納，職工個人不需繳費；
6、公積金：是單位給職工繳存的長期住房儲金。是用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用。
綜上所述，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。