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首頁 > 社保2025-04-20 10:02:27

工傷咨詢官網(wǎng)12333十級工傷賠償。

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  工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。
  根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定,工傷職工鑒定為十級傷殘的,享有以下待遇:
  1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付;
  2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費;
  3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付;
  4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;
  5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;
  6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金;
  7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;
  8、勞動解除或者終止,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
  用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。
  本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

工傷認定標準及賠償

我國工傷指的是在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

患職業(yè)病的;

因工外出期間,由于工作原因

受傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

法律,行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

工傷賠償一般需要賠付醫(yī)療費、工資及護理費等。

不同傷殘等級劃分標準如下:

一、一級傷殘

1、日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設(shè)施,否則生命無法維持;

2、意識消失;

3、各種活動均受到限制而臥床;

4、完全喪失勞動能力。

二、二級傷殘

1、日常生活需要隨時有人幫助;

2、各種活動受限,僅限于床上或椅上的活動;

3、不能工作;

4、社會交往極度困難。

三、三級傷殘

1、不能完全獨立生活,需經(jīng)常有人監(jiān)護;

2、各種活動受限,僅限于室內(nèi)的活動;

3、明顯職業(yè)受限;

4、社會交往困難。

四、四級傷殘

1、日常生活能力嚴重受限,間或需要幫助;

2、各種活動受限,僅限于居住范圍內(nèi)的活動;

3、職業(yè)種類受限;

4、社會交往嚴重受限。

五、五級傷殘

1、日常生活能力部分受限,偶爾需要監(jiān)護;

2、各種活動受限,僅限于就近的活動;

3、需要明顯減輕工作;

4、社會交往貧乏。

六、六級傷殘

1、日常生活能力部分受限,但能部分代償,條件性需要幫助;

2、各種活動降低;

3、不能勝任原工作;

4、社會交往狹窄。

七、七級傷殘

1、日常生活有關(guān)的活動能力嚴重受限;

2、短暫活動不受限,長時間活動受限;

3、工作時間需要明顯縮短;

4、社會交往降低。

八、八級傷殘

1、常生活有關(guān)的活動能力部分受限;

2、遠距離流動受限;

3、斷續(xù)工作;

4、社會交往受約束。

九、九級傷殘

1、日常活動能力大部分受限;

2、 工作和學(xué)習(xí)能力下降;

3、社會交往能力大部分受限。

十、十級傷殘

1、日常活動能力部分受限;

2、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;

3、 社會交往能力部分受限。

工傷賠償標準:

1、醫(yī)療費,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用;住院伙食補助費、交通食宿費;

2、輔助器具費用,參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

3、停工留薪期工資 ,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

4、護理費 ,從工傷保險基金按月支付生活護理費。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一、應(yīng)當認定為工傷的情形職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

二、視同工傷的情形職工有下列情形之一的,視同工傷:

1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

三、不得認定為工傷的情形職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:

1、故意犯罪;

2、醉酒或者吸毒;

3、自殘或者自殺;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工傷一級傷殘賠償標準

一級工傷賠償標準如下:
1、一級傷殘補助金:本人工資*27個月;
2、一級傷殘津貼:本人工資*90%;
3、輔助器具費用;
4、停工留薪期內(nèi)按月支付原工資福利待遇;
5、用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費;
一至十級的傷殘津貼:
1、一級傷殘津貼=本人工資x90%;
2、二級傷殘津貼=本人工資x85%;
3、三級傷殘津貼=本人工資x80%;
4、四級傷殘津貼=本人工資x75%; 1-4級傷殘津貼由工傷保險基金按月支付,實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;
5、五級傷殘:本人工資x70%;
6、六級傷殘:本人工資x60%。 5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的。
綜上所述,單位在與勞動者簽署勞動合同時就包含工傷險的內(nèi)容,勞動者在受到工傷的情況不用擔心費用,應(yīng)及時進行治療,保證身體的健康。一級傷殘的受害者已完全喪失勞動能力,用人單位需要及時慰問其家屬,做到人文關(guān)懷,并協(xié)助家屬處理工傷賠償?shù)仁虑椤?br>【法律依據(jù)】:
《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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