被辭退社保如何賠償
法律分析：職工被辭退，也就是解除合同，社會保險繳納到辭退（解除合同當月為止），從解除合同的次月開始，自己繳費，按照規定給予經濟補償，每年工作年限發給一個月工資，沒有其他賠償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的(二)未及時足額支付勞動報酬的(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴重違反用人單位的規章制度的(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
被辭退社保怎么賠償
1. 失業保險金領取：失業員工若符合條件，可從失業保險基金中領取失業保險金。這些條件通常包括：失業前單位與個人已繳納失業保險費滿一年、失業非個人意愿、完成失業登記并有求職要求。
2. 經濟補償要求：若員工非因個人過錯被辭退，可根據工作年限要求單位支付經濟補償。通常規定為：工作滿一年支付一個月工資，半年至一年按一年計算，不足半年支付半個月工資。
3. 違法辭退賠償：若單位違法辭退員工，需按經濟補償標準的雙倍支付賠償金。
4. 補償金爭議解決：員工可先與單位協商，若協商不成，可申請勞動仲裁，仲裁不成的可向法院提起訴訟。
社保權益保障：
1. 失業保險金持續領取：符合條件的失業員工可以在一定期間內繼續領取失業保險金。
2. 醫療保險權益保持：失業期間，員工仍可享受醫療保險提供的醫療服務。
3. 社保關系轉移與續保：員工可以將社保關系轉移到新單位，或自行續保以保持社保關系的連續性。
4. 養老保險權益不受影響：被辭退不會中斷養老保險的繳費年限，員工退休后仍可按規定的程序領取養老金。
根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條，失業人員若滿足一定條件，可以從失業保險基金中領取失業保險金。這些條件包括：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年、非因本人意愿中斷就業、已經進行失業登記并有求職要求。
用人單位不交社保辭職后如何賠償
1. 如果用人單位未繳納社會保險費，勞動者可以據此解除勞動合同。
2. 根據《勞動合同法》第38條，勞動者因用人單位未繳納社會保險費解除勞動合同的，用人單位應支付經濟補償。
3. 經濟補償的計算方式是，每滿一年工作支付一個月工資作為補償。
4. 如果用人單位未提前一個月通知勞動者解除合同，則還需額外支付一個月工資作為賠償。
5. 如果用人單位非法終止勞動合同，并且在不得解除勞動合同的情況下這么做，勞動者可以要求雙倍賠償。
關于社保權益的保障：
1. 用人單位必須依法為勞動者繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2. 社會保險為勞動者提供基本的生活保障和醫療保障，是勞動者權益的關鍵部分。
3. 如果用人單位未按規定繳納社會保險費，可能面臨法律責任，包括行政處罰、補繳社保費用及滯納金。
4. 勞動者可以通過勞動監察、勞動仲裁或訴訟等途徑維護自己的社保權益。
5. 社保繳納發生的爭議可以通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。
綜上所述，用人單位未繳納社會保險費導致勞動者解除勞動合同的情況下，用人單位應根據工作年限支付經濟補償，未提前通知的需額外賠償一個月工資，非法終止合同且違反解除條件的，勞動者有權要求雙倍賠償。
相關推薦：
社保終止賠償(人死了社保如何賠償)
工傷賠償官網(工傷社保賠償怎么查詢進度)
車禍出險賠償(一般車禍撞傷賠償多少)
工傷賠償用途(什么是工傷保險基金)
代繳社保賠償(公司代繳社保怎么處罰)