根據《勞動法》的規定，用人單位必須與員工簽訂勞動合同并為其購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險。單位參保需要在單位注冊地社保局進行申請。申請時需填寫《社會保險登記表》，《在職職工登記表》等，并提供工商營業執照原件和復印件；地稅登記證原件和復印件；組織機構代碼；參保員工身份證復印件；以及參保單位近期工資名冊表等材料。
單位方式參保是以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為例，具體費用如下：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%，單位3.5%。工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
以工資為2000元/每月為例，其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元；
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元；
公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此個人總計為：290元，單位總計為：710元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。

給員工買社保需要的材料如下：
1、公司的營業執照、登記證書或者單位印章；
2、公司的社會保險登記證件；
3、員工的名冊或者員工的身份信息目錄；
4、社保登記表。
社保購買所需材料的準備流程：
1. 收集員工個人信息：包括員工的身份證復印件、一寸照片、戶口本復印件等；
2. 填寫社保登記表：通常需要員工填寫個人的社保登記表，并由企業進行審核；
3. 準備企業資質文件：包括營業執照復印件、組織機構代碼證復印件、稅務登記證復印件等；
4. 繳納社保費用：根據當地社保政策，計算應繳納的社保費用，并進行繳納；
5. 提交材料至社保局：將所有準備好的材料提交至當地社保局或通過網上社保系統進行登記。
6. 等待審核通過：社保局審核材料無誤后，員工即可成功參加社保。
綜上所述，購買員工社保所需材料包括公司的營業執照、登記證書或單位印章，公司的社會保險登記證件，員工的名冊或身份信息目錄，以及社保登記表。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。