養老保險與醫療保險繳納的比例是一定的嗎？公司和個人各占多少比例？
養老保險:單位每個月繳納20%,自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月繳納8%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月繳納2%,自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.8%,自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。
養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。
養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。
請問養老保險是怎么個交法？個人和公司的比例應該各是多少？
我是在廣東惠州廣州的估計差不多：一般社會保險、所得稅、住房公積金等的基數就是你當月的工資。
計算方式及有關規定：
住房公積金=工資×8%(個人)＋工資×8%(單位)
養老保險金=工資×8%(個人) ＋工資×20%(單位)
醫療保險金=工資×2%(個人)＋工資×8%(單位)(根據有關勞動法規規定，對于外地戶口員工，企業可選擇是否購買該項保險)
失業保險金=工資×1%(個人)＋工資×2%(單位)(根據有關勞動法規規定，只有廣州市戶口的員工方享受該項保險)
生育保險金=工資×0.7%(單位)(根據有關勞動法規規定，只有廣州市戶口的員工方享受該項保險)
工傷保險金=工資×0.5%(單位)(或者1%，根據行業性質有所不同)
廣東：2003.7.1起養老保險個人繳費比例提高
廣州日報報道，經廣東省人民政府批準，省勞動和社會保障廳與廣東省財政廳聯合發出《關于調整基本養老保險個人繳費比例的通知》，決定從2003年7月1日起，將全省企業基本養老保險個人繳納養老保險費比例，調整為本人繳費工資的8％，單位繳費劃入個人賬戶的比例相應減少。機關事業單位工作人員個人繳納養老保險費比例，同時調整為本人繳費工資的8％。我國基本養老保險金分社會統籌與個人賬戶兩部分。從1998年7月1日起，全省統一按被保險人月繳費工資的11％建立個人賬戶，作為計發個人賬戶養老金的依據。其中，被保險人繳費全部計入個人賬戶，其余不足部分從單位繳費中劃入。現在，個人繳費比例從上年度的6％提高至8％，單位繳費劃入個人賬戶的比例也相應從原來的5％降低至3％.
養老保險金=工資×8%(個人) ＋工資×20%(單位)
各個地方和地方具體的不一樣，但大至相同，我們這里就是，個人承擔20%，公司或單位承擔80%，所承擔的金額是本省份去年平均最低工資標準，如，我們這兒，的標準是450元，即450x20%=90元。90元X12個月=1080元這是每年的金額，連續要交夠15年，然后 在60歲后返，女是55歲后返
繳費比例是：養老：公司20%個人8%、失業公司1%個人0.2%、工傷公司0.5%個人不繳納、醫療公司10%個人2%+3、生育公司0.8%個人不繳納。
如果你們公司有住房公積金的話，公積金比例是公司12%個人12%。
按照你說的3000基數，你是外埠城鎮戶口，你們公司給你們繳納公積金的話，每月的繳費額度是：公司1305元，個人669元。
養老保險金是按什么樣的比例繳納的，個人和單位分別承擔多少？
越詳細越好養老保險繳費比例，一般來說，是按照職工的上一年度月平均工資作為繳費基數，企業和個人的承擔比例為：單位繳納20%，（有個別單位繳納19%或者21%），個人繳納8%，個人繳費全部進入個人賬戶，單位繳費全部進入社會統籌，如果職工的工資超過社會平均工資的300%或者低于社會平均工資的60%的，則按社會平均工資的300%或者60%作為繳費基數
首先確定一個繳費基數，正常情況下應該是社會平均工資，實際工資高于社會平均工資的使用實際工資作為基數，低于社會平均工資的最低可以使用社會平均工資的40%-60%作為繳費基數。一般公司均采用最低標準，養老、失業，工傷最低比例為40%，醫療、生育最低比例為60%。上一年的社會平均工資每年4月公布。2011年社會平均工資為4672.50元。
先說說養老：
1. 養老的義務：每月個人扣繳繳費基數的8%，即4672.5*40%*8%=149.52元。單位扣繳繳費基數的20%，即373.80元。個人扣繳的費用進入個人賬戶，單位扣繳的費用進入統籌基金。
2. 養老的權利：累計繳納15年后且到達退休年齡可按月領取養老金，養老金由兩部分構成：基礎養老金+個人賬戶。其中基礎養老金和退休時的社會平均工資掛鉤，計算方法復雜，且個人無法控制。咱們主要說一下個人賬戶，個人賬戶中就是我們在退休前每個月繳納社保時個人扣繳的那8%，累計到退休年齡時將個人賬戶余額除以195（月），例如我每月繳納150元，繳納了20年，到我退休的時候賬戶里有36000元，除以195之后，我每月可以領取184.62，領取10年之后賬戶余額為零，但是可以按照之前的數額繼續領取，直至去世。
3. 養老的問題：即使我繳納年限翻番從20歲開始繳納55歲退休也不過25年，累計到退休年齡賬戶里也多不出多少。而國家規定女性退休年齡為55歲，男性為60歲。領取195月養老保險之后幾近古稀，最多再領上十來年。所以我非常不建議補繳社保，除非是臨近退休年齡而繳費未滿15年。尤其是您愛人現在補繳1-8月社保要花7400元，而其中只有149.52*8=1196.16元會進入您愛人的養老個人賬戶。并且要在至少20年后分195個月領取出來，合著每個月能多領6元。當然繳費年齡長，還有一個好處，就是養老金的另一個部分，基礎養老金，繳費年限每上升1年，領取比例就會多1個百分點，所以即使交夠了15年養老后，只要條件允許還是盡量繳納到退休。另外如果推遲領取年齡的話，也可以多領點。50歲退休要把個人賬戶余額除以195。60歲退休要除以139，而70歲退休除以56。但是還有個問題就是如果個人賬戶的養老金沒領完，人就OVER了，那只能把賬戶中的余額一次性返還。所以領得晚卻不一定領得多。
社保包括五險一金,即養老,醫療,工傷,生育,失業保險和住房公積金.
嚴格來講，必須購買五險一金， 以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%（部分地區為10%)；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔
社保繳納個人和企業的比例是多少
企業和個人保險繳費比例，對于不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由于不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標準：
1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。
2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。
3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。
4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。
5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。
擴展資料：
社保繳費企業基數：
1、養老保險、失業保險
上限：上年度本市職工月平均工資的300%；
下限：上年度本市職工月平均工資的40%；
2、工傷、生育、醫療保險
上限：上年度本市職工月平均工資的300%；
下限：上年度本市職工月平均工資的60%；
參考資料來源：百度百科-社保繳費比例
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
雖然大家都知道職工社保的費用是職工和企業共同承擔的，但是還是有很多用戶不知道企業和個人繳納的具體比例是怎么樣的，其實社保中個人和企業的繳納比例都是根據當地的政策執行的，不同地區繳納比例可能不同，目前常見的社保的繳納比例如下：
從上表我們也可以看出，社保中養老保險的繳納比例是最高的，目前企業最高繳納的比例為20%，個人最高繳納的為8%，不過具體還需要以當地的政策為準，有的地區企業繳納比例目前按照19%執行，還有的地區甚至按照12%進行執行。
根據現在國家公布的信息，自2019年5月1日開始，我國將調整單位養老保險繳納的比例，對于高于16%執行的地區，將統一下調到16%，低于16%執行的地區還是會按照之前的繳納比例進行執行。
公司為員工最低交多少？
公司在給員工繳納社保時，一般最低繳納標準則是按照當地的最低社保繳納基數進行繳納，不同地區的社保繳納基數是不同的，一般最低繳納基數為所在地上年度的在職員工人均工資。
按照規定，單位為每個員工繳納社保的繳費基數應該是按照職工個人的平均工資進行繳納，那么平均工資低于當地的最低繳納基數的，再按照最低繳納基數進行繳納。
例如某用戶的平均工資為3000元，但是當地的最低社保繳納基數為3400元，那么單位在給該職工繳納社保時就會按照3400元的基數進行繳納，具體的繳納金額為繳納基數*規定的繳納比例。
企業繳納社保并不是全額繳納，會出現與個人共同繳費的比例，可以說是互相承擔，但是企業承擔社保的繳納比例相對較大，按照目前的國家規定，企業社保繳納比例：
1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%
2、失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%
3、醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2%
工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。
請問養老保險是怎么個交法？個人和公司的比例應該各是多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您好，一般社會保險、所得稅、住房公積金等的基數就是你當月的工資。 計算方式及有關規定： 住房公積金=工資×8%(個人)＋工資×8%(單位) 養老保險金=工資×8%(個人)＋工資×20%(單位) 醫療保險金=工資×2%(個人)＋工資×8%(單位)(根據有關勞動法規規定，對于外地戶口員工，企業可選擇是否購買該項保險) 失業保險金=工資×1%(個人)＋工資×2%(單位)(根據有關勞動法規規定，只有廣州市戶口的員工方享受該項保險) 生育保險金=工資×0.7%(單位)(根據有關勞動法規規定，只有廣州市戶口的員工方享受該項保險) 工傷保險金=工資×0.5%(單位)(或者1%，根據行業性質有所不同)社會保險保障程度一般較低，建議購買商業保險作為補充。以下推薦一些綜合保險給您參考：
華泰“金領人生”綜合意外傷害保險
涵蓋高額意外傷害、意外醫療、交通工具保障，適合經常出差的商旅人士等購買。
1、普通意外保險金50萬元，意外醫療保險金5萬元；
2、航空意外保險金高達200萬元，火車、輪船、汽車保險金50萬元；
“太平福壽”意外傷害保險
太平人壽是一款保障全面的綜合意外傷害保險，保障額度均衡，非常適合作為社保補充進行購買。
1、普通意外保險金10萬元，意外醫療保險金2萬元；
2、飛機意外保險金50萬元，火車輪船保險金20萬元，客運汽車保險金15萬元；
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