個人交8%，單位交13%，共計繳費是21%。

社保繳費基數依據浙江月平均工資水平確定，其中社保繳費基數最高標準為16608元（5536*300%），社保繳費基數最低標準為3322元（5536*60%）。

按照國家的規定，每年的社保都會在固定的時間(3月或者是7月，各地都是不同的)核定基數，也應該要根據職工的上年度的月平均工資申報新的基數，還需要準備好工資表這些重要的證明。相關的人員也可以根據一些最新的發布時間，從當地的社保局查詢到最新的一些社保基數。此外也可以通過第三方的軟件查詢到全國的社保基數。

擴展資料：

社保繳納注意事項：

不同于單位繳納的五險，個人繳納的三險繳費周期為一年，每年的四月到六月為繳費期，繳費額為全年保險額，根據國家的保險標準要求，采取多退少補的方式。

人力資源和社會保障中心辦理的事務較多，首先要找到社會保險辦理區域的位置，在哪一樓層、哪一辦公區域，其次需要找到個人保險辦理區域，這種業務一般需要在多個窗口辦理，抽號很不方便，所以排隊辦理就可。

繳納個人保險要先進行個人繳納申報登記，簡單來說就是在系統內讀取并核對用戶的信息，這個窗口的辦理內容較為簡單。

參考資料來源：百度百科-社保

參考資料來源：百度百科-個人繳費基數

參考資料來源：人民網-機關事業單位職業年金辦法發布 個人繳納工資4%

養老金基數一般指“養老保險基數”，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低于社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

特殊情況是若你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；若你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

擴展資料：

職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，并發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

參考資料來源：百度百科-養老金基數

職工養老保險： 按月繳費，每月繳納金額，主要有繳納基數以及繳納比例決定。 居民養老保險： 目前常見繳納比例為28%（各地規定不同），繳納檔次最低為繳納基數的60%，最高為300%。 農村養老保險在繳納時，用戶每年繳納的費用，可根據12個檔

分析如下：

1、“養老保險基數”指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

2、這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低于社會平均工資時，這個基數則需要調整。

3、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

4、我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。

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基數計算：

1、一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

2、特殊情況：

（1）若你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；

（2）若你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

參考資料來源：百度百科：養老金基數

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。

社保的計算公式：

社保月繳費基數*社保繳費比例

社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例

每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

例：如果一個人的上年度月平均工資是5000元，那么他需要繳納的個人費用是5000*11%=550元;如果一個人的月平均工資是1500元，低于月平均工資的60%。需要按照下限繳費。

繳費金額是1800*11%=198元;如果一個人的月平均工資是10000元，高于社會月平均工資的300%，需按照下限繳費，繳費金額是9000*11%=990元。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

擴展資料：

1、社保個人繳費與企業繳費的區別

按照國家規定，正規單位都是要為員工提供五險一金的，今年五險一金改革后部分單位甚至變成了六險兩金，增加了意外傷害保險和企業年金。

有些公司為了少出一些錢，就會讓員工自己來繳納社保，不懂的人還以為自己能拿到更多的錢，為此而暗暗自喜。

如果由個人來全額繳納社保時，“五險”就直接變成了“兩險”。按照規定，以個人身份繳納社保就只能參加職工養老和職工醫保，這樣就損失了享受失業保險、工傷保險、生育保險的待遇。

2、個人代繳社保辦理流程

在離職和入職的這段時間內，難免會產生社保中斷期。為了讓離職的人員也能享受到社保的待遇，目前有很多為個人代繳社保的公司，流程基本如下：

（1）與社保代繳公司確認繳納信息，包括繳納的標準、繳納費用、準備的資料以及后期如何查詢等等。

（2）攜帶本人資料到社保代繳公司簽訂代繳協議，或者網上簽訂協議，確認雙方的權利和義務關系。

（3）按照代繳協議的規定，轉移社保費用和服務費用，開具發票等。

通過以上的幾個步驟，個人就能委托社保代繳公司為自己繳納社保了，雖說需要自己繳納單位和個人部分的全部費用，但遇到問題就可以正常的使用社保了，沒有后顧之憂。

3、社保查詢

（1）社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

（2）上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保”信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

（3）電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。

（4）觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

參考資料來源：人民網-個稅社保

參考資料來源：百度百科-社會保險