社保養老金的滯納金怎么算
雖說養老保險在中斷6個月后可以選擇補繳，但這時相關部門會收取一定的滯納金。那么養老保險滯納金要交多少錢？這與補繳金額、滯納天數等因素都著十分密切的聯系，但對企業而言，一般在幾百到幾千元左右。
要想了解這一問題，您首先要知道養老保險的滯納金計算公式。一般來說，養老保險的滯納金計算公式是：補繳養老保險金額×滯納天數×千分之二/千分之五。也就是，如果企業滯納天數為30天，養老保險應繳費總額為15000元，而滯納金的收取標準為千分之二，則保險滯納金為900元。
再以滯納金的收取標準為千分之五來計算，如果企業滯納天數為60天，而養老保險繳費總額為15000元，則保險滯納金=15000×60×5‰=4500元。也就是說，企業在補繳養老保險后，還應該再交給社保機構4500元的滯納金。
養老保險滯納金需要我們根據繳金額、滯納天數等來計算，具體公式為補繳金額×滯納天數×千分之二/千分之五。也就說，若企業滯納天數為30天，補繳金額為15000元，按千分之二收取，則應繳納900元的保險滯納金。
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養老金滯納金怎么算?
補交保險滯納金計算方法:
1、職工未實現就業期間的養老保險費原則上不再補繳，若您強列要求補繳，要加收滯納金。本金的計算公式為：
月繳費額=月繳費公資×當期繳費比例；
2、滯納金的計算公式為（以2013年1月至7月為例，每月按30天）；
1月：月繳費額×2‰×30（天）×7個月=1月份滯納金；
2月：月繳費額×2‰×30（天）×6個月=2月份滯納金；
...........
7月：月繳費額×2‰×30（天）×1個月=7月份滯納金；
加收滯納金總金額=1月份繳費額+2月份......7月份滯納金；
養老保險補交時，滯納金怎么算
現在是否有單位,因為新單位會幫你繼續買社保的.如果沒有工作就屬于靈活就業人員，你中途無交視為自動停保，要到社保局重新續保。現在靈活就業人員每月個人應繳金額為：基本養老保險+住院保險+重大疾病醫療補助+補充醫療保險=888．76元(其中基本養老保險672．6元)．因為我前兩個月去辦理過續保.
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