社保調高有什么好處
社保基數調整后不用補交保險費，與以前年度繳費基數無關。
社保經辦機構從4月份起啟用新一結算年度參保單位和職工社會保險各險種繳費基數。一般來說，社保繳費基數執行時間為2014年7月1日至2015年6月30日。
少數用人單位以試用期為由，拒絕替職工繳納社會保險。為此相關部門提醒，根據規定，勞動者應該先簽訂合同而后約定試用期，因此企業不能以試用期為名，借此不給職工辦理社會保險。
即便在試用期，用人單位也應該及時為勞動者繳納社會保險，而不能在試用期滿后才給勞動者辦理社會保險繳納社會保險費。
社保繳費基數調整的好處：
參保人員個人補繳基本養老保險金的標準是：市區一律按辦理補繳手續時公布的上一年度全省在崗職工平均工資為基礎的20%進行補繳。社保基數每年都調整，因此越早補繳越劃算。
另外，將來退休后領取養老金的標準也與個人社保繳費基數、繳費比例等因素有關，因此，每年社保基數調整對職工個人影響還是蠻大的!
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社保基數越高，對員工有好處嗎？對企業呢？分析一下
如果我們公司在今年6～7月份幫新員工買社保，那社保基數計算是按上年的平均工資計算還是按08年最新公布的？員工的工資高于或者低于公布的在崗職工平均工資的話，怎么計算基數，能夠很詳細的舉例說明嗎？謝謝了 社保繳費基數既是計算用人單位和參保職工繳費額多少的重要依據，同時也是計算職工享受社會保險待遇的重要依據。國家制定的社會保險制度，充分體現了權利與義務相對應的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數越高，繳費額越多，享受的待遇就越高。
1、對養老保險待遇的影響
養老保險待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和補貼組成。社保繳費基數低會影響個人賬戶養老金。因為基本養老保險個人賬戶養老金，以計入基本養老保險個人賬戶的儲存額(包括本金和利息)為基數，按照1/120計發。而個人賬戶是按照職工本人工資的11%記入，包括：職工個人繳費的全部(目前為職工本人繳費基數的8%);企業繳納基本養老保險費的一部分(目前為職工本人繳費基數的3%);述儲存額的利息。如果繳費基數低，必然影響記入個人賬戶的金額，同時影響養老保險待遇。影響醫療保險待遇
2、對醫療保險待遇的影響
對醫療保險待遇的影響主要體現在個人賬戶上。政策規定，醫療保險個人賬戶主要由職工個人繳納的基本醫療保險費、劃入的由用人單位繳納的基本醫療保險費、利息等。劃入標準為：不滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的0.8%劃入;年滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的1.2%劃入;不滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的3.8%劃入;年滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的4.4%劃入;建國前參加革命工作，享受100%退休待遇的老工人(以下簡稱“老工人”)，按照本市職工月人均繳費工資的4.8%劃入。如果社保繳費基數低，劃入職工醫保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。影響工傷保險待遇
按政策規定，參加工傷保險的職工因工致殘被鑒定為1至10級傷殘的，享受一定的工傷保險待遇。計算待遇時，以職工上年月平均工資為基數，按傷殘等級來確定工傷待遇。
例如，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。而確定本人工資時，以本人工傷前12個月的月平均繳費工資，即月均繳費基數，作為本人工資。很顯然，在傷殘等級確定之后，工傷待遇的多少是由繳費基數的高低決定的。
繳費基數應該以上年每位員工月平均工資為基數，每個人不一樣的。
舉個例子：今年天津繳費基數上限是6800，下限是1260。甲員工上年度平均工資為1000，乙員工上年度平均工資為8000，丙員工上年度平均工資為5000。
甲繳費基數為1260，乙為6800，丙為5000。
社保繳費基數高，將來有何好處？
社保繳費基數高，將來有何好處？工資低繳費低；工資高，繳費就高，將來退休的時候會有什么不一樣嗎？社保是我們重要的保障，而且還是國家規定的福利。很多人對社保還是一知半解的，不妨多看看這篇文章，應該可以幫到你：《社保有什么用？社保“收益”有多高？為什么說一定要繳納社保？》
社保繳納基數的增多對于個人而言是需要繳納的錢變多了。但其實這個錢交得多是更有好處的，因為連帶著公司繳納的部分，自己的養老金和公積金也會變得更多，那具體還會在哪些方面有益我們往下看。
一般來說，社保包括養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。
不同的險種能給我們什么保障呢？下面就來簡單的分析一下：
（1）養老險：退休之后可以按月領取退休金，即使我們老了沒有工作能力去賺錢，能不必依賴孩子，也可以維持正常開支。
想學習多點關于養老險的內容，可以翻閱一下這一份資料：《社會養老保險跟商業養老保險比怎么樣？有哪幾種好處？要交多少年？》
（2）醫療險：醫療保險能報銷門診和住院部分費用，可以緩解我們因疾病帶來的經濟壓力。
（3）生育險：生育保險可以報銷從懷孕到生產全過程的費用，例如產檢費、分娩費等。由于生育期間沒有工作能力，為了彌補生育期間的收入損失，國家還會給予一定的生育津貼。
（4）失業險：無論是公司不幸破產倒閉，還是被公司裁員而失業，都可以申請領取失業金，保障了我們暫時沒有經濟來源的正常生活。
關于失業保險更加具體的信息，我這里也整理出一份資料供參考：《什么是失業保險？怎么買？一個月能領多少錢？》
（5）工傷險：在工作期間不幸發生意外，或者得了職業病，一時或永久的失去喪失能力，甚至死亡，此刻工傷險能給予一些經濟上的補償給我們或者家人。
社保是我們最基礎的一份保障，買保險時必須保證社保已經配備好，再考慮商業險。
望采納！
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資料來源: 學霸說保險官網
退休金有一部分來自個人帳戶，繳費基數高，繳費就多，個人帳戶存入的錢就越多，將來退休金來自個人帳戶的金額就越大
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