社保斷了,怎么補交?社保斷交7年可以補交嗎？
社保是可以進行補交的，具體的補交需要的手續(xù)和流程如下：
1、直接提供補交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動合同復(fù)印件
3、單位起草一份補交申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面注明員工姓名和身份證號。加蓋公章。
帶上公章，去那現(xiàn)填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數(shù)乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現(xiàn)金還是支票。
除了這些，你還是需要帶著你的身份證原件和復(fù)印件。
有疑問的，可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。
正常情況下可以續(xù)交，但不能補交，最低要交滿15年。到領(lǐng)取年齡不足15年的一次性補交。
應(yīng)該可以的。最好問一下當(dāng)?shù)氐纳绫２块T。
可以我給你處理
18年社保斷交了現(xiàn)在能補交嗎
斷繳后，如何補繳?
1、通過單位繳納
與用人單位簽訂勞動合同的職工，與用人單位存在勞動關(guān)系，可以通過單位繳納社會保險，用人單位會通過代扣、代繳的方式，所以職工個人是不需要擔(dān)心的。
2、個人自行辦理
如果沒有工作單位的個人、自由職業(yè)者以及個體工商戶，可以以靈活就業(yè)人員的身份自行辦理，需要參保人到戶籍所在地的社保部門辦理社保登記手續(xù)，需要注意的是個人只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩大險種，而不是我們常說的五險一金。
那么針對以上兩種社保繳納情況，當(dāng)遇到社保斷繳時，可以采取這三種方法補繳：
1、社保局自繳
對于本地人來說，是可以直接到社保局去辦理的，可以交城鎮(zhèn)職工社保，也可以交城鎮(zhèn)居民社保。
2、中介代繳
選擇一個合適的社保代理機構(gòu)代為繳納，是最直接最省心的補救辦法，但繳納的數(shù)額會搞，我們需要支付的費用不僅有社保必須的費用，還有社保代理機構(gòu)的服務(wù)費。
3、后續(xù)補繳
養(yǎng)老和醫(yī)療保險的年限都是可以累計的，如果斷繳了只要后面補繳夠年限就可以。所以我們也可以選擇在今后的某個時間補繳，小編建議最好在退休前補交滿15年。
當(dāng)然，如果遇到到了退休年齡還是不夠最低繳費年限的情況，可以在戶籍所在地辦理養(yǎng)老保險延期繳費，如果是外地戶籍則需要繳夠10年才能辦理延期繳費。
北京的社保可以補繳，不同城市的補繳政策和補繳流程是不一樣的，跟城市政策規(guī)定有關(guān)，您可以問問我們官網(wǎng)的專業(yè)顧問看看怎么處理。現(xiàn)在也有很多免費查詢工具，比如親親小保APP里的社保、工資個稅年終獎計算器等，可以借助這些工具時刻關(guān)注社保狀態(tài)，保持社保不斷繳。
以下情況可補繳
一、應(yīng)保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革以來，本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經(jīng)本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理職工基本養(yǎng)老保險參保補繳手續(xù)。
對于申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續(xù)。
對于原已參保的原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，因其參加工作時間及連續(xù)工齡計算等問題有異議的，在按規(guī)定重新認(rèn)定后需要補繳基本養(yǎng)老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。
2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關(guān)系爭議，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)均應(yīng)當(dāng)依法受理。
3、經(jīng)勞動人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院依法判定存在勞動關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。
用人單位應(yīng)為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出參保補繳申請，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法受理。
對于經(jīng)勞動人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院調(diào)解，用人單位與職工之間達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可參照上述辦法處理。
二、中斷繳費的靈活就業(yè)人員
可以向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請補繳其在靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費期間的基本養(yǎng)老保險費。
靈活就業(yè)人員首次參保或在靈活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，不得通過向前補繳基本養(yǎng)老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規(guī)補繳而取得按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格。
靈活就業(yè)人員補繳起始時間不得早于2004年7月1日。
三、制度改革前因正常原因離職的人員
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業(yè)工作或從事靈活就業(yè)之月起，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，建立職工養(yǎng)老保險個人賬戶。
對于上述人員進入企業(yè)工作以前符合國家規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工齡及相關(guān)待遇，按照《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號)規(guī)定執(zhí)行。
上述人員，根據(jù)本人意愿，由本人及用人單位、主管部門申請，報經(jīng)市人社局審核同意，也可補繳其原機關(guān)事業(yè)單位工作時間的基本養(yǎng)老保險費。
社保中斷了怎么辦，可以補繳么？
原單位2011年1-3月份沒有繳納，新單位只從4月份開始繳納。這個跟我在不在現(xiàn)在這個單位辦理退休有什么關(guān)系？