社保是可以進(jìn)行補(bǔ)交的，具體的補(bǔ)交需要的手續(xù)和流程如下：
1、直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財(cái)務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件
3、單位起草一份補(bǔ)交申請(qǐng)，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補(bǔ)交保險(xiǎn)。上面注明員工姓名和身份證號(hào)。加蓋公章。
帶上公章，去那現(xiàn)填表四表五，工作人員一般會(huì)告訴你繳費(fèi)比例，照基數(shù)乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時(shí)再選擇繳款方式托收、現(xiàn)金還是支票。
除了這些，你還是需要帶著你的身份證原件和復(fù)印件。
有疑問的，可以撥打勞動(dòng)保障咨詢電話12333咨詢。

正常情況下可以續(xù)交，但不能補(bǔ)交，最低要交滿15年。到領(lǐng)取年齡不足15年的一次性補(bǔ)交。

應(yīng)該可以的。最好問一下當(dāng)?shù)氐纳绫２块T。

可以我給你處理

斷繳后，如何補(bǔ)繳?
1、通過單位繳納
與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的職工，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，可以通過單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位會(huì)通過代扣、代繳的方式，所以職工個(gè)人是不需要擔(dān)心的。
2、個(gè)人自行辦理
如果沒有工作單位的個(gè)人、自由職業(yè)者以及個(gè)體工商戶，可以以靈活就業(yè)人員的身份自行辦理，需要參保人到戶籍所在地的社保部門辦理社保登記手續(xù)，需要注意的是個(gè)人只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩大險(xiǎn)種，而不是我們常說的五險(xiǎn)一金。
那么針對(duì)以上兩種社保繳納情況，當(dāng)遇到社保斷繳時(shí)，可以采取這三種方法補(bǔ)繳：
1、社保局自繳
對(duì)于本地人來說，是可以直接到社保局去辦理的，可以交城鎮(zhèn)職工社保，也可以交城鎮(zhèn)居民社保。
2、中介代繳
選擇一個(gè)合適的社保代理機(jī)構(gòu)代為繳納，是最直接最省心的補(bǔ)救辦法，但繳納的數(shù)額會(huì)搞，我們需要支付的費(fèi)用不僅有社保必須的費(fèi)用，還有社保代理機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)。
3、后續(xù)補(bǔ)繳
養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的年限都是可以累計(jì)的，如果斷繳了只要后面補(bǔ)繳夠年限就可以。所以我們也可以選擇在今后的某個(gè)時(shí)間補(bǔ)繳，小編建議最好在退休前補(bǔ)交滿15年。
當(dāng)然，如果遇到到了退休年齡還是不夠最低繳費(fèi)年限的情況，可以在戶籍所在地辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)延期繳費(fèi)，如果是外地戶籍則需要繳夠10年才能辦理延期繳費(fèi)。

北京的社保可以補(bǔ)繳，不同城市的補(bǔ)繳政策和補(bǔ)繳流程是不一樣的，跟城市政策規(guī)定有關(guān)，您可以問問我們官網(wǎng)的專業(yè)顧問看看怎么處理。現(xiàn)在也有很多免費(fèi)查詢工具，比如親親小保APP里的社保、工資個(gè)稅年終獎(jiǎng)計(jì)算器等，可以借助這些工具時(shí)刻關(guān)注社保狀態(tài)，保持社保不斷繳。

以下情況可補(bǔ)繳

一、應(yīng)保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：

1、自實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來，本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含勞動(dòng)合同制工人)。

經(jīng)本人申請(qǐng)、單位申報(bào)，可到原單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保補(bǔ)繳手續(xù)。

對(duì)于申請(qǐng)人原單位不存在的，可由主管部門履行申報(bào)手續(xù)。

對(duì)于原已參保的原國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，因其參加工作時(shí)間及連續(xù)工齡計(jì)算等問題有異議的，在按規(guī)定重新認(rèn)定后需要補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可參照上述適用范圍及申報(bào)辦法處理。

2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實(shí)上形成了勞動(dòng)關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。

不論是用人單位還是職工提出參保補(bǔ)繳申請(qǐng)，只要用人單位與職工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均應(yīng)當(dāng)依法受理。

3、經(jīng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院依法判定存在勞動(dòng)關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。

用人單位應(yīng)為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出參保補(bǔ)繳申請(qǐng)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法受理。

對(duì)于經(jīng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院調(diào)解，用人單位與職工之間達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可參照上述辦法處理。

二、中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員

可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳其在靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

靈活就業(yè)人員首次參保或在靈活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，不得通過向前補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限，不得通過違規(guī)補(bǔ)繳而取得按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格。

靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳起始時(shí)間不得早于2004年7月1日。

三、制度改革前因正常原因離職的人員

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前因正常原因離職的人員，從進(jìn)入企業(yè)工作或從事靈活就業(yè)之月起，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

對(duì)于上述人員進(jìn)入企業(yè)工作以前符合國(guó)家規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工齡及相關(guān)待遇，按照《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

上述人員，根據(jù)本人意愿，由本人及用人單位、主管部門申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)市人社局審核同意，也可補(bǔ)繳其原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

社保中斷了，可以補(bǔ)繳。
只要按照規(guī)定繳納滯納金就可以補(bǔ)繳了。
醫(yī)療保險(xiǎn)要繳納20年才能報(bào)銷，養(yǎng)老保險(xiǎn)要繳納15年才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
1、社會(huì)保險(xiǎn)方面中斷以后再入保險(xiǎn)，可以進(jìn)行補(bǔ)繳，把中斷期間的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)齊；
2、社保中斷以后再入保險(xiǎn)，也可以不補(bǔ)繳中斷期間的社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人寫出放棄申請(qǐng)，存入檔案，就可以不補(bǔ)繳了，但中間間斷的時(shí)間比計(jì)算繳費(fèi)年限，將來退休是待遇有應(yīng)當(dāng)?shù)挠绊憽?/div>

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