我是事業單位的工人，工齡滿25年了，因病不能正常上班了，我想知道我能領多少錢，退職后
看企業啊，又不是所有企業都是一樣的 況且有些企業沒有退休工資 這個問題你的去問你的企業啊
我是事業單位的工人，因病不能去上班了。辦理了退職，沒有公積金了，我想問一下公積金能取嗎
退職和退休是一樣的，公積金可以銷戶提取。
我是事業單位的工人，因病不能參加工作了，我現在退職，還有公積金嗎
因病提前退休，以后沒有公積金；
企業、事業單位都一樣，工人因病已經退休的，單位就不給交納公積金。
迅北極圈紋碌中將舜
因病退職的待遇，和正常退休待遇有何不同？
今年40歲，90年參加工作，后在97年因單位效益不好下崗。從2003年自己繳納養老保險及醫療保險。1990-2002年一直是單位繳納。現因病辦理退職申請，想問一下退職后的生活費會有多少？醫療保險待遇？正式退休后的待遇？正常退休和病退區別如下：
1：這是一個概念，退職是不夠病退的年齡，才叫退職 企業職工病
:2：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養老金。
3： 企業職工退職：對于年齡達不到病退要求（即男不滿50周歲，女不滿45周歲），且經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養老保險關系。
4：機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 機關事業單位職工退職：經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。1、工作年限不滿10年；2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。 企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小于退休人員。
到現在為止如保險沒中斷的話你大概應該20年工齡，也就是1000元左右，開的多少和你工齡及繳費多少有關，退職和正常退休區別是，上調退休金時比正常退休少長百分之20（大概）
你是在哪個城市，是上海么，不同省市，算法不一樣。病退的話根據繳費情況和工齡計發養老金的規則和正常退休沒有什么區別，只是因為本來就是提前退休，所以工齡肯定比較短，養老金要稍微少一點。
現在待遇都一樣，有的地方病退沒有年齡限制了
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