現在的轉正定級還有什么用處嗎？
我是去年的畢業生，畢業后檔案就被第一家工作單位做集體存檔放在了人才，但是在這家工作單位工作半年后就換了工作，檔案在一年后我想從這個人才調走，辦手續的時候這個人才問我做不做轉正定級，說要是做的話要讓第一家這個單位開一個工作滿一年的證明，可是我在這個第一家單位工作不滿一年，也就是說轉正定級做不了，同時我也問了不做轉正定級會有什么影響，人才的工作人員說不會影響干部身份，只是將來在考事業單位的時候有點影響，而且她說現在不做以后就都做不了了！！！我現在就想問問，既然不影響干部身份，那到底會有什么影響呢？為什么以后就做不了了？？？？現在是不是有什么新政策了呢？？事業單位涉及到工齡的，與企業不一樣，企業是按交繳納的社保來算工齡的，事業單位是按轉正定級的時候開始算的。就是這個區別。
認定你的工齡，工資檔次，定職稱，有了這才是干部身份，很重要，以后考公務員，事業單位，就看你檔案里有沒。
轉正定級作用很大。干部的級別、任職和工作經歷、工齡有密切的關系。及早轉正，就回按正式工答齡開始計算，對以后的工資福利和資歷都有聯系。比如1999年12月28日參加工作和2000年1月參加工作的，工齡永遠差一年，而且在工資套改時（好多單位都是年底進行），經常跟不上政策，影響更大。有個歷史性的問題談一點：有倆個年輕人去投軍，當時風雨交加，一個冒雨去了，一個因躲雨晚了2天，最后的結果是：一個是離休干部，一個是退休干部。因為投軍的日子剛好是1949年10月1日前后。
轉正定級有什么用
本科生轉正定級確定雙方制度已經廢止。
曾經，在很長的一段時間里，凡畢業生將自己檔案存放在人才服務機構（人才中心），人才中心將根據組織部門和政府人事部門的授權，為存放滿一年的畢業生辦理轉正定級手續，并得到全國各地人事人才機構的互認，是大學畢業生考入公務員隊伍或進入事業單位核定工資標準的主要依據；也是大學畢業生辦理異地調動手續的必備條件。
但是，隨著人事制度的改革，根據人社部《關于加強和改進人力資源社會保障領域公共服務的意見》（人社部發﹝2016﹞44號）規定，自2015年1月1日起，全國取消流動人員的人事檔案保管費，存檔期間也不再辦理轉正定級。機關事業單位和國有企業在招考、聘用、招用流動人員時，參考檔案中的勞動合同、企業錄用手續等材料及就業登記、勞動用工備案、社會保險繳費記錄，認定參加工作時間和工作年限。
人力資源社會保障部
《關于加強和改進人力資源社會保障領域公共服務的意見》
人社部發﹝2016﹞44號
三、大力簡化證明材料和手續
1.實行流動人員人事檔案接收告知承諾制。公共就業和人才服務機構接收流動人員人事檔案時，對缺少關鍵材料的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影響，經本人作出書面知情說明、承諾進一步補充材料后予以接收，或與原工作單位協商退回補充材料。
2.公共就業和人才服務機構不再對初次就業流動人員辦理轉正定級手續。機關事業單位和國有企業招考、聘用、招用流動人員時，可參考檔案中的勞動合同等材料及就業登記、社會保險繳費記錄認定參加工作時間和工作年限。
您想有干來部身份嗎？
一、 一源、什么是干部身份呢？
干部身份就是指全日制統招的大專或大專以上畢業生，屬于國家培養的人才，畢業一年以后。通過轉正定級擁有的國家干部身份。擁有干部身份可以報考公務、進事業編單位、也是考評職稱的前提條件。
二、擁有干部身份有什么作用呢？
1. 1. 擁有干部身份是國家機關錄用公務員，進入事業單位的基本條件。
2. 2. 擁有干部身份是單位之間、城市之間人才流動的必備條件之一。可以在單位、城市間走干部調動。
3 擁有干部身份是評定職稱的前提條件。
4. 擁有干部身份也是提干的基本條件。就是說你要被提升干部，必須擁有干部身份。
5. 計算干部工齡的起始點，工齡從擁有干部身份開始計算。（工齡關系到評定職稱、社保等）
6. 干部身份的退休養老保險比工人身份退休的養老保險多。（干部身份100%、工人身份60-80%）
您想擁有干部身份嗎？只要你是全日制（有報到證）大專以上學歷的畢業生，就可以通過轉正定級，成為干部身份。可以享受有關干部身份的相關政策。只要你上過大學，就不要把你生命中唯一一次擁有干部身份機會丟失掉！
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干部身份是原來計來劃經濟體自制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。現在大部分的單位都在弱化這一概念。
但在一些情況下還有用。比如報考公務員，一些國有企業、事業單位的招聘、錄取。
轉正定級是指全日制普通高校畢業（普招生）或新錄用為國家干部的人員在試版用期一年屆滿，權通過考核鑒定職稱可以轉為正式國家干部身份，并同時確定工資級別而履行的一項程序。新干部試用期滿應當填寫《大中專畢業生轉正定級審批表》，用人單位對試用期表現應當做出鑒定和簽具是否同意按期轉正意見，報政府人事部門審批，轉正定級一般根據學歷不同確定為辦事員或科員級別并對應相應的工資級別.
其作用如下：
1、確定國家干部身份，檔案轉為人事檔案，檔案通過人事局調動管理
2、確定參加工作時間，可以計算工齡，如果進入企事業單位，可以計算工齡工資
3、評定專業技術資格，是進行職稱申報的前置條件
4、是戶口調入深圳，廣州，上海等大城市的一種調入方式，簡稱為調干入戶
要是北京學校畢業的話，這個早在11年5月就已經沒用了，在北京市人力資源和社會保障局官網上可以查到的，11年的第133號令
《轉正定級表》是干什么用的？
畢業1年了，單位給我們上報冷了《初級專業技術職務評聘申報表》，但是《轉正定級表》沒有上報，問人力資源，他們說有《初級專業技術職務評聘申報表》就成了，我也不太懂這些問題，請高手指點一下吧！轉正定級表是完成轉正定級工作的需要填寫的表格。
1、轉正定級指大學畢業生見習期滿（畢業后參加工作一年），見習期間表現良好，無重大違紀事件，根據國家政策，納入正規干部管理的過程。
是簽了三方協議后，把檔案存放一年后，去人才中心填寫這個表，由三方協議上公司蓋章，人才中心再蓋章，這樣就完成了轉正定級的工作，也就是國家干部了。
2、單位委托人事代理或個人委托代理的大中專畢業生，一年見習期滿后，填寫《大中專畢業生轉正定級表》，提交畢業生本人800字以上的見習期工作總結，用人單位簽發考核（蓋章）意見后報送所屬政府人事部門人才交流服務中心辦理轉正定級手續，確定工資級別，初次認定技術職稱，審核后裝入本人檔案，作為干部身份的依據。
《應屆畢業生轉正定級審批表》是新參加工作人員檔案材料的重要組成部分，涉及到個人職稱晉升、工資調整、檔案驗收等諸多方面。
擴展資料：
轉正定級是事業單位和公務員提干的標準之一，將作為享受相關待遇的主要依據。
北京市人力社保局公布《關于進一步簡化優化本市大中專畢業生就業手續的通知》，簡化了畢業生現場報到手續。
畢業生轉正定級手續被取消。到本市企事業單位就業的畢業生，不要求填寫《畢業生見習期考核鑒定表》，不辦理轉正定級手續。
用人單位可根據畢業生檔案中的錄用（聘用）手續材料、社會保險參保繳費記錄或終止解除勞動（聘用）合同證明，作為參加工作時間和年限的認定依據。
單位人事部門在轉遞和接收檔案時，不再將行政（工資）介紹信、轉正定級表、調整改派手續等材料作為接收審核人事檔案的必備材料。
參考資料來源：百度百科-轉正定級
參考資料來源：人民網-北京簡化畢業生就業手續 報到證和轉正定級將取消
轉正定級表是完抄成轉正定級工作的需要襲填寫的表格。
1）轉正定級指大學畢業生見習期滿（畢業后參加工作一年），見習期間表現良好，無重大違紀事件，根據國家政策，納入正規干部管理的過程。是簽了三方協議后，把檔案存放一年后，去人才中心填寫這個表，由三方協議上公司蓋章，人才中心再蓋章，這樣就完成了轉正定級的工作，也就是國家干部了。
2）辦理流程：單位委托人事代理或個人委托代理的大中專畢業生，一年見習期滿后，填寫《大中專畢業生轉正定級表》，提交畢業生本人800字以上的見習期工作總結，用人單位簽發考核（蓋章）意見后報送所屬政府人事部門人才交流服務中心辦理轉正定級手續，確定工資級別，初次認定技術職稱，審核后裝入本人檔案，作為干部身份的依據。《應屆畢業生轉正定級審批表》是新參加工作人員檔案材料的重要組成部分，涉及到個人職稱晉升、工資調整、檔案驗收等諸多方面。
人事檔案里的一來個檔案身源份的轉正手續，轉正定級表是完成轉正定級工作的需要填寫的表格。
1）轉正定級指大學畢業生見習期滿（畢業后參加工作一年），見習期間表現良好，無重大違紀事件，根據國家政策，納入正規干部管理的過程。是簽了三方協議后，把檔案存放一年后，去人才中心填寫這個表，由三方協議上公司蓋章，人才中心再蓋章，這樣就完成了轉正定級的工作，也就是國家干部了。
2）辦理流程：單位委托人事代理或個人委托代理的大中專畢業生，一年見習期滿后，填寫《大中專畢業生轉正定級表》，提交畢業生本人800字以上的見習期工作總結，用人單位簽發考核（蓋章）意見后報送所屬政府人事部門人才交流服務中心辦理轉正定級手續，確定工資級別，初次認定技術職稱，審核后裝入本人檔案，作為干部身份的依據。《應屆畢業生轉正定級審批表》是新參加工作人員檔案材料的重要組成部分，涉及到個人職稱晉升、工資調整、檔案驗收等諸多方面。
是指公務員正式納入公務員或者事業單位編制后，根據所在的部門，所在地區，所處級別，進行工資的福利以及責任義務，來統一定崗，定崗級別越高待遇越好。
就是一個公司的一種等級制度,根據你在他們公司實習的情況來給你定個級,該發多少工資就根據制度來了.你的表現好就給你定高點,工資就高些,就是這樣的.
本科生的轉正定級是什么?有什么用?
本科生轉正定級確定雙方制度已經廢止。
曾經，在很長的一段時間里，凡畢業生將自己檔案存放在人才服務機構（人才中心），人才中心將根據組織部門和政府人事部門的授權，為存放滿一年的畢業生辦理轉正定級手續，并得到全國各地人事人才機構的互認，是大學畢業生考入公務員隊伍或進入事業單位核定工資標準的主要依據；也是大學畢業生辦理異地調動手續的必備條件。
但是，隨著人事制度的改革，根據人社部《關于加強和改進人力資源社會保障領域公共服務的意見》（人社部發﹝2016﹞44號）規定，自2015年1月1日起，全國取消流動人員的人事檔案保管費，存檔期間也不再辦理轉正定級。機關事業單位和國有企業在招考、聘用、招用流動人員時，參考檔案中的勞動合同、企業錄用手續等材料及就業登記、勞動用工備案、社會保險繳費記錄，認定參加工作時間和工作年限。
人力資源社會保障部
《關于加強和改進人力資源社會保障領域公共服務的意見》
人社部發﹝2016﹞44號
三、大力簡化證明材料和手續
1.實行流動人員人事檔案接收告知承諾制。公共就業和人才服務機構接收流動人員人事檔案時，對缺少關鍵材料的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影響，經本人作出書面知情說明、承諾進一步補充材料后予以接收，或與原工作單位協商退回補充材料。
2.公共就業和人才服務機構不再對初次就業流動人員辦理轉正定級手續。機關事業單位和國有企業招考、聘用、招用流動人員時，可參考檔案中的勞動合同等材料及就業登記、社會保險繳費記錄認定參加工作時間和工作年限。
1。干部身份：在正規全日制大學畢業，頒發報到證后，即為干部身份；如果在改派期內辦理正規就業手續（用報到證辦理），則保留干部身份，一年后可以辦理轉正定級。如在此期間辦理失業證，則轉為工人身份，無法再次辦理轉正定級如果你畢業后去辦理失業證，街道上的人員會告訴你，是否確認辦理失業證，會丟失你的干部身份 2。轉正定級：（1）在正規全日制大學畢業，辦理了就業手續（即檔案里有報到證）一年后可以辦理（2）轉正定級，此手續是由單位的上級主管部門負責辦理，單位出具相關材料（3）所謂的工作滿一年，是指在單位工作滿一年，勞動法規定，試用期也應繳納社保，且工作必須繳納社保，故：正規途徑辦理轉正定級，應該是在單位正規繳納社保的情況下，滿一年以后，由上級主管部門審批辦理，（但是實際情況是，社保局與辦理轉正定級的部門，互相不查，只看報到證，所以有了非正規途徑辦理的情況出現，此情況不予討論）不可以，因為報到證改派的時候，報到證上會寫明派至XXX公司，只有這個XXX公司才有資格辦理轉正定級，新單位無法辦理 3。轉正所謂的定級后，再次辦理失業，會否影響干部身份？：轉正定級之后，檔案內會有相關材料，跟著一直走一輩子，所以干部身份會一直保留 4。干部身份和轉正定級的好處：退休金的核算方法和工人身份不同，干部身份女同志可以晚退休5年有部分地區，有特殊落戶政策，比如廣州，可以憑干部身份辦理落戶有部分地區，有特殊就業政策，比如煙臺，公務員必須是干部身份（在青島這些都不適用） 5。轉正定級和現在的戶口有關么？：轉正定級一年到頭做不了幾個，所以這方面沒社保和公積金那么精細 另附：我所辦理的所有轉正定級一般辦理流程：1.員工畢業后按改派手續辦理正規就業，2.員工加蓋就業印的報到證交付上級主管部門，提調學生檔案3.給員工正常繳納社保5.上級主管部門會打開檔案審一下，然后符合條件的，將轉正定級材料填充到員工檔案
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