我就在這邊工作，是這邊的HR。沒(méi)有想象中的好，但也沒(méi)有想象中的差。 工作不是很難，但也不能混日子。 針對(duì)外國(guó)人的消費(fèi)很高，但忍住也能不花錢。 收入不能大富大貴，節(jié)約存錢也能老家2年首付。 工作時(shí)我們都心累，但發(fā)工資時(shí)一切辛苦也值得。 下班后有人吃喝嫖賭，也有人夜跑健身。 謠言說(shuō)戰(zhàn)亂不休 ，但大家照樣深夜出去浪。「這里是菲律賓」 如果你在苦惱月月光，你處在迷茫期，你想挑戰(zhàn)高.薪，你還是啃老族，你希望買房有個(gè)窩 ，甚至你想看看更大的世界。想改變現(xiàn)狀的，我們聊一聊，沒(méi)準(zhǔn)成為同事，下了班一起出去浪呢？「客服」：顧名思義，處理解答會(huì)員的各種問(wèn)題，這就跟淘.寶客服似的崗位。工資穩(wěn)定增長(zhǎng)，普遍月.薪10K。 沒(méi)什么壓力，旱澇保收。「推廣」：跟國(guó)內(nèi)銷售狗差不多。開發(fā)維護(hù)會(huì)員，收入全看業(yè)績(jī)。我見(jiàn)過(guò)常年拿6K的，也見(jiàn)過(guò)入職三個(gè)月就拿20K的。耐得住寂寞，這是一個(gè)慢熱型崗位。爆發(fā)后躺在宿舍上班都沒(méi)人說(shuō)你。「人事」：招人招人招人，要有招.聘渠道，招不來(lái)人會(huì)被打斷腿的。操心操心操心，新司機(jī)被仙人跳了你要去救，小哥哥吃吃喝喝花錢大手大腳你要?jiǎng)裰啻驽X，小姐姐感情受挫了你要安撫。心累。「行政」：英語(yǔ)666級(jí)以上，口語(yǔ)沒(méi)毛病的那種。日常工作就是比如帶小哥哥去Shop mall配個(gè)眼鏡啊帶小姐姐去醫(yī)院看病啊主管要去辦事調(diào)車啊。月薪普遍10K .「電銷」：只招聲音甜的小姐姐，糙老爺們洗洗睡吧。也是個(gè)銷售崗位，收入同“推.廣”差不多。10086客服 知道嗎？接線員知道嗎？就是這種。如果你是技術(shù)崗位，例如「程序猿/媛」「運(yùn)維」「設(shè)計(jì)」，薪.資看經(jīng)驗(yàn)，面議面議 「福.利」 包括但不限于：『確定任職意向后公司承擔(dān)機(jī)票、簽證、通關(guān)等』『包住：宿舍4-6人』『包吃：中國(guó)菜每日5餐』『免.費(fèi)發(fā)放生活洗漱用品』『任職半年可帶薪15天休假，不休另有數(shù)千元獎(jiǎng)勵(lì)』『上下班有專車接送』『免.費(fèi)水果』『宿舍公寓有免.費(fèi)游泳池與健身房』『每月KTV、聚餐等活動(dòng)』『生日禮金』『年13薪水』『頭疼腦熱看病公司報(bào)銷』結(jié)語(yǔ)：站在HR的立場(chǎng)，我希望招的越多越好。但從旁觀者的角度來(lái)講，我希望你是一個(gè)勤奮、努力、自律的人。同為勞動(dòng)階級(jí)，我希望你好好的，而不是發(fā)了工資就買了吃了賭了玩了。如果你有這些毛病，最好不要來(lái)。因?yàn)檎諛哟娌坏藉X。魏鑫：死蚊子首字母加3747

到菲律賓打工的中國(guó)人不少，大概有40萬(wàn)中國(guó)人在菲律賓工作，當(dāng)然是包括合法的，還有非法就業(yè)的。合法的中國(guó)務(wù)工人員有多少？據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》近日稱，2018年取得菲律賓工作簽證和特別工作許可的中國(guó)人約達(dá)24萬(wàn)人，增至上年的3倍。那就是差不多一半的都是非法的

在這里的就業(yè)人數(shù)官方有統(tǒng)計(jì)，實(shí)際上可能會(huì)比官方統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)更多，在坐到菲的飛機(jī)，很多時(shí)候都能遇到一起來(lái)這里工作的人，這里的工作也是真實(shí)，我也在這里工作，選擇公司的時(shí)候要仔細(xì)，我當(dāng)初也是選擇了一個(gè)多月才決定

這邊來(lái)上班的中國(guó)人是越來(lái)越多了，少說(shuō)也有一般多萬(wàn)人在菲律賓這邊工作。

多如牛毛啊

說(shuō)說(shuō)我的經(jīng)驗(yàn)之談吧，要找的話，首先最重要的是看這個(gè)公司本身好不好，工資待遇，管理制度，還有最最重要的一點(diǎn)，就是這個(gè)人事要真誠(chéng)，我就在菲律賓做HR，這邊很多所有的人事都不會(huì)把自己公司說(shuō)得太差的，相反越是說(shuō)得天花亂墜的公司，基本越是不靠譜的。
昨天還遇到一個(gè)公司人事說(shuō)他們公司做滿三個(gè)月如果離職就不需要賠付的，事實(shí)上是需要做滿一年的。
一般你看一個(gè)公司的好和壞，主要是看以下幾點(diǎn)：
一、住宿，個(gè)人覺(jué)得住宿公寓，或者給房補(bǔ)這個(gè)更好，當(dāng)然也要看住宿的人數(shù)了，個(gè)人不喜歡住在別墅，因?yàn)橐话阕≡趧e墅的話，下班了會(huì)了宿舍就不能外出了，住在公寓一般都沒(méi)有人管的。
二、伙食了，因?yàn)槟忝刻煲燥垼偃缒忝刻斐燥埾胪铝嗽趺崔k，我就遇到一些公司很坑的，真的吃的要吐了。
三、工資待遇了，這個(gè)一般人事給你說(shuō)的都不會(huì)太詳細(xì)的，前面的住宿生活可能說(shuō)得很細(xì)，因?yàn)楣べY待遇里面每個(gè)職位都會(huì)有不同規(guī)定的罰款，或者績(jī)效什么的，這個(gè)對(duì)于小白來(lái)說(shuō)也不知道怎么問(wèn)的，比如你想做客服，客服一般會(huì)涉及到出入款什么的，你出款錯(cuò)誤了，要賠錢，你會(huì)客戶消息慢了也要扣錢（咨詢?nèi)硕嗔耍袝r(shí)候還真的回不過(guò)，總會(huì)有個(gè)高峰期），你打錯(cuò)字了也要扣錢，哈哈所以我不適合做客服的。還要推廣，你要知道公司提供資源不，就算提供資源，每個(gè)公司的資源都是不一樣的，你也不知道什么樣的資源好，還有就是推廣的方式方法了，等等細(xì)節(jié)方面的，當(dāng)然還有提成。還有人事，很多人覺(jué)得任務(wù)少好完成，或者覺(jué)得任務(wù)多了不好完成，其實(shí)個(gè)人認(rèn)為，你一定要問(wèn)清楚，完不成任務(wù)扣錢不，就比如我遇到一個(gè)人事要去底薪6000的公司，我們底薪8000，他不來(lái)，為什么因?yàn)槿蝿?wù)多呀，但是就算他們?nèi)蝿?wù)少，一般新人基本也完不成的，而且我們完不成任務(wù)不扣錢，總體來(lái)說(shuō)我們賺得多。反正各種細(xì)節(jié)很復(fù)雜，如果沒(méi)有在這個(gè)職位做個(gè)幾個(gè)月，你都不知道問(wèn)題會(huì)出現(xiàn)在哪里的。
四、工作時(shí)間了，很多人認(rèn)為工作時(shí)間少的就好，事實(shí)上我個(gè)人感覺(jué)，還是因人而異，一般工作時(shí)間短的，比如八小時(shí)，一個(gè)星期休息一天的客服或者推廣什么的，他們優(yōu)勝劣汰很嚴(yán)重的，經(jīng)常開除人，而相反一般12個(gè)小時(shí)的，月休一天的，基本很少開除人，只要工作態(tài)度好，當(dāng)然這個(gè)也不是說(shuō)絕對(duì)的，但是基本都是這么一個(gè)情況，所以說(shuō)因人而異，如果你覺(jué)得你是人才，你可以去這樣的淘汰率高的公司看看，如果不是，你也可以求個(gè)安穩(wěn)賺錢了，大部分來(lái)菲律賓工作的人其實(shí)學(xué)歷也不高，也沒(méi)有什么網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)的，所以如果去了一個(gè)休息多的公司，被淘汰的比例還是很高的。
五、離職賠付了，這個(gè)可多可少的，我遇到賠付三千的公司，也遇到賠付2萬(wàn)的公司，問(wèn)清楚不是壞事情，但是還是上面說(shuō)的，前提是你要遇到一個(gè)真誠(chéng)的HR，如果遇到一個(gè)為了招人不擇手段的人，那你就慘了，你去了發(fā)現(xiàn)和說(shuō)的不一樣，你要去招這個(gè)HR的麻煩，恭喜你，這邊的公司和國(guó)內(nèi)不一樣的，你不要用國(guó)內(nèi)固有的觀念來(lái)考慮菲律賓這邊的事情，很多公司人事部門和別的部門都不在一起的，而且在菲律賓公司想打你，很簡(jiǎn)單，人事主管一聲令下，公司保安很給力的，一句話，這邊和中國(guó)不一樣的，之前有人說(shuō)哪里可以維權(quán)，在菲律賓你不可能維權(quán)的，聽話，安分，老實(shí)的賺錢吧，你就會(huì)安安分分賺到錢。
六、包簽證機(jī)票嗎，這點(diǎn)我覺(jué)得是最不重要的，但是很多人卻很關(guān)心這點(diǎn)，總想找個(gè)包簽證機(jī)票的公司，但是我告訴你，自己買簽證機(jī)票有哪些好處，首先我上面說(shuō)的賠付，合同期沒(méi)有干滿，簽證機(jī)票都要賠的，如果自己弄，你就可以把這個(gè)成本降到最低了，有些坑公司，賠付的時(shí)間機(jī)票簽證就要3000塊錢，而且大部分都是這樣的，事實(shí)上你自己弄的話，回程票可以退，簽證300，加起來(lái)最多1000多點(diǎn)點(diǎn)了，然后保關(guān)費(fèi)也就幾百人民幣的。這些機(jī)票簽證到了公司都是可以報(bào)銷的，當(dāng)然大部分人都是想長(zhǎng)久干的，但是沒(méi)有去公司干，你知道怎么你的公司很適合你呢。
七、牌照問(wèn)題，一般在寫字樓的公司都有牌照，所以不詳細(xì)說(shuō)了。
八、公司規(guī)模，很多公司說(shuō)我們集團(tuán)好幾千人，實(shí)際上那是一個(gè)集團(tuán)而已，和他們公司無(wú)關(guān)，你只要知道你去的公司規(guī)模多大就夠了，還有就是大小無(wú)所謂了，重點(diǎn)是待遇了，當(dāng)然很多公司的規(guī)模大小也和你的職位有關(guān)系了，我就不詳細(xì)說(shuō)明了。
好了，也許還有其他的問(wèn)題的，這邊的就不詳細(xì)說(shuō)了，有問(wèn)題也可以留言

現(xiàn)在越來(lái)越多的人來(lái)菲律賓工作了，我就在這邊工作，這里我說(shuō)下具體的請(qǐng)，不像中介說(shuō)的哪有美好，也沒(méi)有那些網(wǎng)上說(shuō)的那么坑，不過(guò)凡事都是有好有壞的，中介和來(lái)菲的人是對(duì)立的。
首先說(shuō)下合法性，答案在菲律賓肯定是合法的，但是必須要是有牌照的， 一般在菲律賓寫字樓的公司都是有牌照的，入駐寫字樓的公司流程很復(fù)雜的，所有的員工都必須要在樓下物業(yè)登記，辦ID，和國(guó)內(nèi)的情況不一樣的，國(guó)內(nèi)你能租到辦公室，就自己進(jìn)去了，所以皮包公司很多，這邊就不行了，你沒(méi)有牌照或者掛靠牌照，你要入駐不可能的，沒(méi)有ID的人是不能進(jìn)入大樓的，所以大家千萬(wàn)不要去別墅，公寓辦公的公司，一般都是沒(méi)有牌照的。
說(shuō)完了牌照，重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)合法性，很多人說(shuō)國(guó)內(nèi)這塊是違法的，做推廣就是要來(lái)人來(lái)玩，這個(gè)是不行的，在中國(guó)是違法的，可是來(lái)菲律賓的人都知道，一般做這塊的，都是公司提供的微信QQ，之類的，說(shuō)到違法，凡事都是要講證據(jù)的，你不用私人的東西就沒(méi)事了，因?yàn)檫@個(gè)在菲律賓是合法的，所以菲律賓不管，中國(guó)也是沒(méi)有辦法管理的。最多就是像最近的新聞那樣報(bào)道一些了。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)靠譜不，在菲律賓不要被人事給騙了，說(shuō)的千般好，因?yàn)槌鰢?guó)打工都是要吃苦的，而且這種是腦力上的苦，很多人來(lái)了，覺(jué)別的公司好，或者覺(jué)得坑，那為什么公司還是有這么多人在這里干呢，在菲律賓想要賺錢，就要在一個(gè)公司好好干，不要管別人怎么說(shuō)，自己做好自己就夠了
菲律賓這邊的公司一般主管什么的都是自己的朋友，也沒(méi)有什么學(xué)歷，也不懂管理，其實(shí)很多公司的管理都不怎么好，不會(huì)激勵(lì)員工，所以需要一個(gè)強(qiáng)大內(nèi)心，我做人事招聘的，這邊來(lái)菲律賓做人事的，根本不會(huì)有人教你怎么做，他們只會(huì)問(wèn)你有沒(méi)有人，招了多少人，沒(méi)有招到就滾蛋，所以人事在國(guó)內(nèi)招人都很難的，到了菲律賓招人更難的，希望大家不要想著人事多好，算是最難做好的一個(gè)職業(yè)了。
還有公司的管理制度，很多公司動(dòng)不動(dòng)就吼你什么的，正常，剛剛說(shuō)了，沒(méi)有管理人才的，想賺錢就要拼命工作了，畢竟出來(lái)賺錢的，別想著躺著就能把錢賺了，習(xí)慣了就好了。因?yàn)槟惆l(fā)現(xiàn)你回國(guó)后雖然舒服，可是每個(gè)月為錢煩惱。
有人說(shuō)菲律賓不安全，實(shí)際上不安全的地方很多，一般公司的地方都是安全的，樓下有保安，帶槍喲，別怕，保護(hù)安全的， 別被國(guó)內(nèi)新聞迷惑，說(shuō)24小時(shí)監(jiān)管你們，這邊不管是商城，寫字樓，公寓，小區(qū)警衛(wèi)，都是24小時(shí)帶槍保護(hù)的。
但是貧民窟就沒(méi)有那么好的治安了，本來(lái)國(guó)家就窮的，不可能給那邊提供保護(hù)的，所以不去就好了
休假的時(shí)候，可以去逛逛商城，公園什么的，或者可以去聚餐什么的，不過(guò)這邊物價(jià)很貴了，偶爾還是可以的。
再有你說(shuō)的學(xué)習(xí)英語(yǔ)，就看你的自制力了，這邊中國(guó)人和中國(guó)人一起的，沒(méi)有人教你英文的，自學(xué)了。
這邊公司一般的職位，就是客服（適合女生，一般要男的很少了，需要倒班，菲律賓也就這么個(gè)職位倒班的），推廣（基本熟悉電腦，35歲以下的男女都要的），電銷，電維（只要女生，普通話好，35歲以下都行的），人事（感覺(jué)最難做好的職位了），行政（英語(yǔ)口語(yǔ)好的），IT人才了，比如php，java，net，黑帽，運(yùn)維等。

目前就在這邊，呆了半年了，菲律賓的工作是真實(shí)的，一般中國(guó)人去菲律賓工作90%都是去那邊做菠菜行業(yè)，不懂什么行業(yè)的話，自己百度一下。公司都是包吃包住，正常剛來(lái)這邊，試用期一般工資是七千到八千，看你做的崗位。招聘的崗位大多都是客服，推廣，電銷，翻譯，行政，人事，Java，計(jì)算機(jī)工程師。如果你是技術(shù)人員的話，每個(gè)月十萬(wàn)到幾十萬(wàn)都是有的，這里一個(gè)美工，月入都幾萬(wàn)都很正常。普通員工的話，在這邊工資最高的是做推廣，基本都是一萬(wàn)以上，有業(yè)績(jī)，每個(gè)月拿兩三萬(wàn)不是問(wèn)題，厲害的一個(gè)月十萬(wàn)都是有可能的，屬于薪資彈性非常大的一個(gè)崗位。但是這一塊同時(shí)壓力也大，有相對(duì)的業(yè)績(jī)要求。如果沒(méi)做過(guò)，想挑戰(zhàn)高工資的，找工作的時(shí)候最好找公司有提供資源的，不提供資源的，很難做。客服崗位相對(duì)穩(wěn)定，平時(shí)主要是處理客戶的一些問(wèn)題，然后會(huì)牽扯到出入款的問(wèn)題，這個(gè)崗位需要心理強(qiáng)大，能承受一些低素質(zhì)客戶找麻煩，也需要特別細(xì)心，因?yàn)榭头徫恢苯訝砍兜焦镜馁Y金，如果出錯(cuò)，自己也需要賠償，基本都要女生，對(duì)打字速度有要求，一般是每分鐘五十以上。薪資第一年基本在八千到一萬(wàn)左右。人事工作內(nèi)容相對(duì)比較輕松，但是也有業(yè)績(jī)要求，由于招聘的困難性，被開除的可能性是最大的，是一個(gè)流動(dòng)很大的崗位，收入一般都能達(dá)到一萬(wàn)多。基本這邊所有崗位，你做都是能在一萬(wàn)以上，但是需要注意的一點(diǎn)，你必須要長(zhǎng)期在一個(gè)公司做下去，才能賺到錢。這邊的公司有好的，也有坑的，找工作，挑選公司時(shí)，一定要了解清楚，首先要考慮工資是否正規(guī)可靠，有沒(méi)有正規(guī)的牌照，再挑選比較好的薪資待遇。但是找工作時(shí)，不要盲目的只看待遇，這邊有些無(wú)良的HR，還有黑中介，為了自己的業(yè)績(jī)，為讓你來(lái)，薪資待遇什么都忽悠，然后你來(lái)了以后，發(fā)現(xiàn)待遇根本沒(méi)有說(shuō)的那么好，要明白，任何行業(yè)在薪資待遇方面，都有他的標(biāo)準(zhǔn)在那里，要學(xué)會(huì)辨別真假。其次，這邊工作都會(huì)要求員工將護(hù)照交由公司保管，是這里公司的一個(gè)正常現(xiàn)象。原因，一方面是因?yàn)楣疽o你辦理工作簽證，方便管理，另一方面，因?yàn)檗k理工簽公司需要支付費(fèi)用， 擔(dān)心員工隨意離開，給公司造成損失。正規(guī)公司，離職時(shí)，公司只會(huì)跟員工收取員工應(yīng)該支付的費(fèi)用，正常就是工簽費(fèi)，如果你是做的時(shí)間短，又要公司給你購(gòu)買了機(jī)票，辦理了簽證，還有保關(guān)，這些也需要向公司支付，部分公司可能會(huì)存在ID卡（進(jìn)出辦公樓的憑證）的費(fèi)用，這個(gè)一般在一到兩百快，當(dāng)然，這些費(fèi)用是根據(jù)你個(gè)人情況而定，除此之外如果還有別的費(fèi)用，那就是坑。當(dāng)這些費(fèi)用算好，也會(huì)給你結(jié)算應(yīng)該支付給你的工資，然后完成正常賠付，辦理完離職手續(xù)，就會(huì)返還你護(hù)照。總之，出國(guó)找工作一定要找正規(guī)合法的公司，多了解清楚，以免造成不必要的損失。 整個(gè)菠菜行業(yè)蓬勃發(fā)展，國(guó)人越來(lái)越多，大樓越來(lái)越多，微信附近的人不是中介、外賣、第三方，其實(shí)就是國(guó)人招嫖。各個(gè)大樓周邊走幾步就是中國(guó)超市，跟國(guó)內(nèi)一樣，買啥都有，只是價(jià)格貴了點(diǎn)，移民局到處都是送護(hù)照辦工簽的國(guó)人。反觀中企員工辦工簽由于各種原因，門路不通。色情業(yè)從最初的本地人，到國(guó)人，到現(xiàn)在的歐美日韓樣樣俱全，國(guó)內(nèi)來(lái)回的航班，機(jī)艙里大部分是菠菜從業(yè)者。有的人省吃儉用2年首付，有的人入不敷出離開時(shí)還負(fù)著債，有的人下了班吃喝嫖賭。有的人下班堅(jiān)持健身，有的人一年到頭拿底薪，有的人第三個(gè)月就領(lǐng)2萬(wàn)，有的人到了第二天就想走。有的人與同事結(jié)婚還把丈母娘接來(lái)帶孩子，大家都心累想家，年假的時(shí)候嘴上說(shuō)不來(lái)了，但最后還是踏上了出國(guó)的航班。每天坐飛機(jī)到菲律賓的中國(guó)人百分之80都是從事這個(gè)行業(yè)，俗稱：菠菜行業(yè)、BC業(yè)。這個(gè)行業(yè)已經(jīng)有十多年的歷史，原來(lái)在國(guó)內(nèi)，后來(lái)國(guó)內(nèi)嚴(yán)打，基本都搬到了東南亞。菲律賓居多、其次是柬埔寨、然后是泰國(guó)、馬來(lái)西亞、緬甸也有，國(guó)內(nèi)依舊存在不少做這一行的。由于此行業(yè)的特殊性，上手難度不大，只要有錢有點(diǎn)關(guān)系的都可以做，前些年不傻基本都會(huì)撈到金，隨著國(guó)內(nèi)的打壓以及他們同行間的惡性競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)在貌似沒(méi)那么吃香了。在瘋狂淘金熱的驅(qū)使下，近幾年?yáng)|南亞遍地開花，造就了許許多多的公司、小平臺(tái)，黑平臺(tái)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，菲律賓從事BC業(yè)直到現(xiàn)在至少有30萬(wàn)人、柬埔寨也有不少于20萬(wàn)。由于菠菜公司什么人都敢招，也導(dǎo)致了菲律賓、柬埔寨的華人魚龍混雜、參差不齊，也經(jīng)常惹出事端。老一代菲律賓華人辛辛苦苦維護(hù)起來(lái)的好形象，這幾年漸漸的被這幫人給毀壞了。柬埔寨近幾年中國(guó)人的形象也是越來(lái)越差。如果東南亞的BC行業(yè)非得排個(gè)名的話，那菲律賓絕對(duì)算是龍頭老大了。柬埔寨這些年雖然也如火如荼的發(fā)展著，但始終不如菲律賓，菲律賓的優(yōu)勢(shì)在于有一家專門的監(jiān)管菠菜公司的機(jī)構(gòu)(PAGCOR)。2017年10月之前PAGCOR部門頒發(fā)的BC證只有35家，直至現(xiàn)在也只有46家而已，這46家合法牌照公司大部分是BC技術(shù)公司。想要躋身到46家里面不僅公司要有很大的實(shí)力，還要不菲的費(fèi)用。真正意義上的合法公司只有46家，但菲律賓多如牛毛的公司是否合法呢？答案是合法的，大部分都是掛靠牌照、子公司。BC在菲律賓合法而且必須在正規(guī)公司才合法，但是在國(guó)內(nèi)非法，這點(diǎn)需謹(jǐn)記。不喜勿噴，喜歡有禮貌的人?

現(xiàn)在越來(lái)越多的人來(lái)菲律賓工作了，我就在這邊工作，這里我說(shuō)下具體情況，這邊大部分都是BC這個(gè)行業(yè)，因?yàn)锽C在菲律賓是合法的，但是必須要是有牌照的， 一般在菲律賓寫字樓的公司都是有牌照的，入駐寫字樓的公司流程很復(fù)雜的，所有的員工都必須要在樓下物業(yè)登記辦理ID，沒(méi)有ID的人是不能進(jìn)入大樓的，所以大家千萬(wàn)不要去別墅，公寓辦公的公司，一般都是沒(méi)有牌照的，來(lái)這里打工的人都是在國(guó)內(nèi)有饑荒，沒(méi)有一技之長(zhǎng)無(wú)所事事的，當(dāng)然也有生活不易想出來(lái)打拼賺錢的，不管出于什么目的一定要考慮清楚，這里辛苦是必然的，壓力也是必然的， 因?yàn)槟愠鰜?lái)是掙qian，而不是出來(lái)享福的，你要想清楚再出來(lái)，這邊沒(méi)你想的那么好，但也沒(méi)那么糟糕，既然選擇出來(lái)就踏踏實(shí)實(shí)的做。
大家最關(guān)心的應(yīng)該就是這里的生活待遇和工資，我在這里就和大家普及一下，在這里吃飯每餐都是有肉，三葷三素，加一個(gè)湯，這是標(biāo)配，一天四頓飯，保管你隨時(shí)都是飽飽的，住的是4-6人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間，24小時(shí)熱水，生活用品公司給發(fā)，有菲傭打掃洗衣服，所以你來(lái)的時(shí)候帶幾身?yè)Q洗的衣服就可以了，這邊吃住環(huán)境好，生活上基本不用開銷，這里除了固定的工資，業(yè)績(jī)做的好的話你還會(huì)升職的，這個(gè)還會(huì)有補(bǔ)貼什么的。所以一般人事給的簡(jiǎn)章都是最基礎(chǔ)的工資待遇，實(shí)際上會(huì)更高的。這邊主要招聘職位：客服、推廣、人事，下面我給大家詳細(xì)介紹一下

第一、客服，這個(gè)工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過(guò)30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的。客服的工作也很簡(jiǎn)單，就是系統(tǒng)的后臺(tái)客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問(wèn)題。在線回答。所以要求有耐心，責(zé)任心了。這個(gè)工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因?yàn)槌丝头渌麔徫粵](méi)有倒班的，所以他的工作時(shí)間和其他崗位不一樣。因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間的差別，所以接觸不多。關(guān)于工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉(zhuǎn)正以后第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當(dāng)然有的干得久了，做個(gè)組長(zhǎng)主管什么的，也會(huì)額外有獎(jiǎng)金的。
第二、推廣，這個(gè)職位讓人又愛(ài)又恨，業(yè)務(wù)行業(yè)嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒(méi)有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經(jīng)常被批的人就是你了，想做滿合同期，那只有硬著頭皮苦干了。業(yè)務(wù)這個(gè)行業(yè)就是這樣的，優(yōu)勝劣汰，能夠堅(jiān)持下來(lái)的人，最后都會(huì)收獲很多，不能堅(jiān)持下來(lái)的人，基本都會(huì)說(shuō)這個(gè)行業(yè)不好。但是這個(gè)行業(yè)就是這么殘酷的。做業(yè)務(wù)剛開始不需要投機(jī)取巧的，要的是堅(jiān)持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當(dāng)大爺養(yǎng)著，那也要你有實(shí)力以后才能行喲。至于工資待遇什么的，頭半年了客服的待遇差不多的，過(guò)了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個(gè)人實(shí)力了。

第三、人事，因?yàn)楣镜娜耸卤容^少，人事多的公司基本都不怎么靠譜的。一般公司人事看規(guī)模大概在2-6個(gè)人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說(shuō)一下關(guān)于人事這塊了。一般招聘需要有經(jīng)驗(yàn)的，人事其實(shí)也是做業(yè)務(wù)的。每個(gè)月都有招聘任務(wù)的要求的，大部分公司要求招聘5個(gè)人，有的人說(shuō)人事的提成很好。事實(shí)上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個(gè)人以后每個(gè)人提成500塊錢，但是招人這塊，一個(gè)月能夠完成任務(wù)就謝天謝地了，當(dāng)然有優(yōu)秀的人一個(gè)月十來(lái)個(gè)人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對(duì)推廣，一個(gè)業(yè)績(jī)差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會(huì)提供任何資源給你，也基本沒(méi)有人教你怎么做。要知道做業(yè)務(wù)最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對(duì)這邊無(wú)數(shù)公司的競(jìng)爭(zhēng)，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來(lái)咨詢。個(gè)人覺(jué)得人事的工資一般般，和比客服稍微多點(diǎn)點(diǎn)，但是比客服的壓力大很多。像我一個(gè)做了幾年的人事，有時(shí)候也會(huì)深陷壓力之中的。做人事不是靠你國(guó)內(nèi)的人脈，所以不要覺(jué)得把國(guó)內(nèi)的朋友叫過(guò)來(lái)，就可以完成任務(wù)了。這樣的想法100%堅(jiān)持不了兩個(gè)月。

正規(guī)公司每半年有一次回國(guó)帶薪探親假，一次15天，公司承擔(dān)來(lái)回機(jī)票。若不休假者做滿一年公司獎(jiǎng)勵(lì)15000RMB，總的來(lái)說(shuō)這邊就是看業(yè)績(jī)說(shuō)話，前期剛過(guò)來(lái)的時(shí)候，有一個(gè)艱苦的適應(yīng)期了，適應(yīng)了就好了。出國(guó)有成本，老板花費(fèi)這么大成本招你來(lái)，你不能給他創(chuàng)造利益肯定是不行的，混混日子每個(gè)月就能拿7-8K，在哪里都沒(méi)這么好的事，當(dāng)然只要你完成月基本指標(biāo)，還是可以輕輕松松的，能力強(qiáng)的人一個(gè)月能賺幾萬(wàn)甚至十幾萬(wàn)的大有人在，但是首先要能堅(jiān)持，這里每天工作8-10小時(shí)（除去吃飯和自由活動(dòng)時(shí)間），月休2-4天，是不累，但是熬時(shí)間，還要時(shí)刻提醒自己別沉醉于花天酒地之中，吃住環(huán)境是好，待遇是高，但是要時(shí)刻提醒自己背井離鄉(xiāng)的目的是為了什么！

個(gè)人建議：如果有意出國(guó)發(fā)展的話，需注意以下幾點(diǎn)

第一：選擇正規(guī)的公司，正規(guī)公司首先在當(dāng)?shù)亟?jīng)營(yíng)是合法的，其次會(huì)為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位于繁華地區(qū)的公司，一般繁華地區(qū)的公司待遇環(huán)境，工作機(jī)會(huì)和發(fā)展更好。
第二：與招聘方談的時(shí)候，盡量把薪資待遇及其他情況問(wèn)詳細(xì)點(diǎn)，確認(rèn)清楚后覺(jué)得合適再前往。一般來(lái)說(shuō)工資待遇什么的都是差不多的。
第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態(tài)去工作，工作態(tài)度要端正，這樣才能長(zhǎng)期發(fā)展下去。

以下所寫本人三年人事招聘的工作心得，寫給大家看一看，不論你是求職者還是剛?cè)胄械娜耸拢瑢?duì)你都會(huì)有一定的幫助。聲明一下，僅為個(gè)人見(jiàn)解如果您有不同意的地方歡迎文明交流，網(wǎng)絡(luò)噴子請(qǐng)右上角點(diǎn)叉
東南亞菠菜行業(yè)主要在兩個(gè)國(guó)家，菲律賓和柬埔寨。經(jīng)常會(huì)有人問(wèn)這兩個(gè)國(guó)家哪個(gè)好，這個(gè)如果從待遇來(lái)說(shuō)的話我只能說(shuō)哪里都有待遇好的公司，哪里都有差的，具體得看你去的那個(gè)公司待遇怎么樣，你可以把兩個(gè)公司的待遇對(duì)比對(duì)比就知道高低了。然后從安全考慮我話這個(gè)問(wèn)題算是一個(gè)仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智了，在這里我就不評(píng)論了。
菲律賓這邊的優(yōu)勢(shì)比柬埔寨來(lái)說(shuō)社會(huì)相對(duì)穩(wěn)定，（注意，我只是說(shuō)相對(duì)穩(wěn)定，這兩個(gè)國(guó)家的社會(huì)治安肯定是無(wú)法和中國(guó)相比的。）華人也多很多，如果是想著以后創(chuàng)業(yè)的話，我還是推薦來(lái)菲律賓這邊，因?yàn)榇蠹叶贾廊硕嘧匀痪陀匈I賣可以做，像是馬尼拉這邊的中餐館，旅行社，中國(guó)超市等等，都是建立在這邊生活著數(shù)百萬(wàn)中國(guó)人的基礎(chǔ)上的。
有人問(wèn)在菲做菠菜行業(yè)安不安全，這個(gè)怎么說(shuō)呢，首先要說(shuō)在菲律賓菠菜行業(yè)是合法的，但是中國(guó)人做這個(gè)是違法的，違反中國(guó)法律（刑法里有一條中國(guó)公民只要是拉中國(guó)公民去賭博就算是違法的）不過(guò)有一個(gè)問(wèn)題就是，菠菜公司都設(shè)立在境外，中國(guó)JF在別的國(guó)家是沒(méi)有執(zhí)法權(quán)的，所以不要聽某些謠言說(shuō)中國(guó)JF去哪里哪里抓人，除非是中國(guó)JF向菲律賓政府申請(qǐng)聯(lián)合執(zhí)法，但是這些菠菜公司在菲律賓給他們創(chuàng)造了大量的稅收利益，他們不會(huì)讓中國(guó)JC隨便動(dòng)自己的搖錢樹的，有時(shí)候中國(guó)會(huì)用一些利益來(lái)讓菲律賓政府配合他們聯(lián)合執(zhí)法，這個(gè)時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)一批黑公司被抓的情況。這些公司沒(méi)有牌照，也不辦理工作簽證，并沒(méi)有給菲律賓提供多少利益，這個(gè)時(shí)候就會(huì)被當(dāng)做炮灰。
當(dāng)然在菲律賓工作額有一些沒(méi)有牌照的公司，因?yàn)樵诜坡少e一般做這塊的基本不是臺(tái)灣老板，就是福建老板，別的地方的老板很少的，看到他們都賺錢了，很多人也想賺錢呀，但是沒(méi)有牌照怎么辦，那就上一些別墅里面辦公，或者居民區(qū)里面了，偷偷的做了，所以為了安全如果工作地點(diǎn)在別墅還有居民區(qū)，就不要去了。
值得提醒的是，最近有不少想來(lái)菲律賓的人給我說(shuō)，他們面試的公司，需要他們用自己的身份證辦理銀行卡，U盾，支付寶等，這樣的公司勸大家也別去，雖然他們的工資高，但是你還想不想回國(guó)了，來(lái)菲律賓工作的人，都是把自己的隱私保護(hù)的很好的，所以不要為了錢，不注意安全隱私了。
總有人說(shuō)菲律賓各種暴亂的新聞，我在這里只能說(shuō)安全是相對(duì)的，沒(méi)有哪一個(gè)老板會(huì)把公司開在戰(zhàn)火區(qū)，員工也不是來(lái)打仗的，老板開公司也是為了賺錢的，如果不安全，員工出事情了，老板也要賠錢，老板怎么賺錢，不得不承認(rèn)，菲律賓確實(shí)有很多不安全的地方，但是工作生活的地方都是很安全的，你平時(shí)自己也要注意安全了，不安全的地方少去，或者不去。在菲律賓所有的高樓，商城，公寓都是有保安24小時(shí)值守的，包含很多商店餐館也都有保安的。一般高樓進(jìn)入都是需要憑著ID卡才能夠入內(nèi)的，比如我們宿舍，辦公室，如果沒(méi)有ID卡，樓下的保安不會(huì)讓你進(jìn)入的，就算我朋友來(lái)找我玩，也需要將ID卡放在大樓抵押，才能夠進(jìn)入的， 所以工作和生活的地方，基本都是非常安全的。公司周邊也都是高樓大廈，所以也沒(méi)有必要擔(dān)心太多的。有的公司到宿舍之間沒(méi)有高樓，公司一般都是車接車送的。Pasay的公司基本就是這樣的，因?yàn)橐话愀邩桥赃叢皇枪さ鼐褪蔷用駞^(qū)，makati就相對(duì)好很多。
那么小白應(yīng)該如何選擇公司呢，首先第一肯定要選擇合法可靠的公司了，我發(fā)現(xiàn)好多求職者向HR咨詢的時(shí)候都要求要看一下公司牌照。求職者基本是不會(huì)英文的，給你一個(gè)英文牌照你也看不懂，再者說(shuō)就算照片上的牌照是真的，你怎么能知道這個(gè)牌照就是這個(gè)公司的呢。所以還不如問(wèn)問(wèn)人事公司的地址在哪里，一般能夠入駐寫字樓的都是正規(guī)的有牌照的公司，那些在別墅的基本都是偷偷搞的。沒(méi)有牌照的。
選擇公司除了合法性，第二個(gè)就是看待遇了。我見(jiàn)過(guò)很多求職者一上來(lái)就問(wèn)你們家公司待遇怎么樣啊，好不好啊坑不坑啊之類。我想要說(shuō)的是沒(méi)有任何一個(gè)公司的待遇可以單純的說(shuō)好或者壞。所有的待遇都要跟招聘要求相結(jié)合起來(lái)綜合來(lái)看。我打個(gè)比方，招聘客服，試用期8000轉(zhuǎn)正1萬(wàn)，8小時(shí)4天假，包吃住。你單純的看這個(gè)公司的待遇肯定會(huì)有新人會(huì)說(shuō)這個(gè)待遇多好啊，但是我要是跟你說(shuō)公司的招聘要求是大學(xué)畢業(yè)，英文溝通沒(méi)問(wèn)題，在菲客服工作經(jīng)驗(yàn)1年以上呢。單單是英文溝通沒(méi)問(wèn)題這一點(diǎn)的人，他去應(yīng)聘一個(gè)翻譯月薪也在1.5萬(wàn)左右的，這個(gè)時(shí)候你回過(guò)頭來(lái)看你還覺(jué)得這個(gè)待遇有你之前想象的那么好嗎。這就是我見(jiàn)過(guò)很多公司的崗位待遇很好，但是招人很難招到，因?yàn)橛幸蟮模瑵M足要求的人很少。或者有一些公司待遇你一看明明就很差，為什么還能招到人去，不是去的人都傻，是因?yàn)閭€(gè)人條件的原因去別的公司不符合要求沒(méi)的選擇，比如說(shuō)一個(gè)35歲的男生，做不了推廣只能做客服，那么他選擇的公司并不多不得已去那些待遇并不是很好的公司做客服，而且基本可以肯定的是，就算公司要他做客服了，可能落地就變推廣了，公司告訴他客服人滿了，你來(lái)晚了，只能干推廣了，這樣的事情還是很多的，所以大家不要覺(jué)得奇怪，騙子為什么能騙到人，就是你想要什么，他都可以滿足你，然后到了發(fā)現(xiàn)不一樣。這邊很多公司人事和推廣都不是一個(gè)區(qū)域的，比如有的公司推廣是在趴賽，但是人事在阿拉邦的，你來(lái)菲律賓，基本都見(jiàn)不到招聘你過(guò)來(lái)的人，或者有的就算知道微信，你也不知道是誰(shuí)招你過(guò)來(lái)的，加上人事也有招人壓力，招不到人的時(shí)候，只能能忽悠一個(gè)是一個(gè)了，所以一定要根據(jù)自身?xiàng)l件來(lái)選擇合適的崗位。
選擇公司的一切前提是你能去，首先得確定你的個(gè)人基本情況滿足這個(gè)公司的招聘要求，你再看待遇好壞。待遇好的崗位、公司多了去了，你不能去等于0是不是。我見(jiàn)過(guò)很多求職者的求職順序弄反了，一上來(lái)不發(fā)簡(jiǎn)歷就開始問(wèn)公司待遇，機(jī)票簽證保關(guān)工作簽證，宿舍環(huán)境等等等等，問(wèn)了一兩個(gè)小時(shí)，然后投簡(jiǎn)歷說(shuō)我要面試，人事一看說(shuō)不好意思，客服只要90后，您的年齡不符合招聘要求（或者是其他條件不符合，比如說(shuō)公司會(huì)限制同一個(gè)地方的人比例過(guò)多，不是地域歧視，而是同一家公司不能要太多一個(gè)地方的人，否則不方便管理的，你可以想像一下一個(gè)平臺(tái)一百個(gè)人，山東的占80個(gè)，那就會(huì)給管理造成困擾，他們會(huì)形成小團(tuán)體的）然后有的求職者就會(huì)大罵HR說(shuō)你為什么不早說(shuō)，浪費(fèi)他的時(shí)間神馬神馬的。HR也是冤枉，我咋知道你多大？我哪知道你是哪里人？我看你球球VX頭像我就知道你多大你是哪里人嗎我又不會(huì)算命，讓你提前給我簡(jiǎn)歷看一下你說(shuō)不著急你先了解了解合適了再發(fā)簡(jiǎn)歷的。其實(shí)有很多HR自己也都是新人，也都剛開始做招聘沒(méi)多久，你們可以多留意一下那些待遇好的公司招聘，群內(nèi)發(fā)的招聘簡(jiǎn)章最后面都會(huì)寫，求職請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷到某某某郵箱，初審?fù)ㄟ^(guò)后會(huì)聯(lián)系你，私聊不回。好多人都說(shuō)那些大公司、待遇好的公司HR都太高冷跟他們說(shuō)話都不回的，其實(shí)你要是他們你也不會(huì)回復(fù)的，不是因?yàn)楦呃洌且驗(yàn)閷?shí)在忙不過(guò)來(lái)，當(dāng)你每天收到幾十封上百封的求職簡(jiǎn)歷，而你只招聘三五個(gè)人的時(shí)候，你還有那個(gè)閑心去一個(gè)個(gè)的私聊那些連個(gè)簡(jiǎn)歷都沒(méi)有的人嗎，機(jī)會(huì)是交給有準(zhǔn)備的人。
然后就是對(duì)比篩選公司待遇了，我發(fā)現(xiàn)有很多求職者自己不會(huì)對(duì)比公司待遇。比如說(shuō)有的公司試用期工資5000，三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正了直接1萬(wàn)，另外一個(gè)試用期6000，三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正后每個(gè)月+500，一年一共就那么12個(gè)月，你就是用最笨的方法，拿計(jì)算器一個(gè)月一個(gè)月的加12次，你也知道哪個(gè)公司的工資高了是吧，但是真的是有很多人都會(huì)去選擇6000起步的公司，他們就是覺(jué)得6000比5000多.....在休假和工作時(shí)間一樣的基礎(chǔ)上，兩家公司的工資高低，你用計(jì)算機(jī)加在一起就知道哪個(gè)工資高哪個(gè)工資低了。然后需要注意的一點(diǎn)是，在同樣是一萬(wàn)封頂?shù)那闆r下，7000+3000績(jī)效<8000+2000績(jī)效<10000，意思就是說(shuō)同樣是在一萬(wàn)封頂?shù)墓べY里面，績(jī)效所占比重越小越好，最好就是1萬(wàn)塊的工資是沒(méi)有績(jī)效的，因?yàn)榭?jī)效是不能百分百全部拿到手的，能拿到多少績(jī)效是在公司不亂扣績(jī)效的情況下看個(gè)人工作態(tài)度犯錯(cuò)多少了，通常來(lái)說(shuō)2000績(jī)效一個(gè)月能拿到1000以上就算可以，一個(gè)月拿幾百那就比較差了
還有一種情況就是有些求職者想租房子，然后有兩家公司第一家公司是6萬(wàn)P的工資+1萬(wàn)P的房補(bǔ)到手一共7萬(wàn)P，另外一個(gè)是5萬(wàn)P的工資+1.5萬(wàn)P的房補(bǔ)。然后有的求職者就說(shuō)第二家的房補(bǔ)高，我和我對(duì)象租房子要25000P，第一家給的房補(bǔ)兩個(gè)人才2萬(wàn)不夠，我要去第二家....大家可能會(huì)覺(jué)得很可笑，但是我跟大家說(shuō)這種事我是經(jīng)常碰到，有些公司是工資高補(bǔ)助少一些，有些是工資低補(bǔ)助多一些，這個(gè)看大家自己的實(shí)際需求來(lái)選擇，總歸就是一句話，每個(gè)月到手的錢多就行，你別管他是工資還是補(bǔ)助，到手里總共的錢多就行。還有一點(diǎn)就是提醒大家，這個(gè)房補(bǔ)多少你不能只看錢多少，也要看公司的位置，看周邊的房租價(jià)格的，makati和passy同樣都是20幾平米的一室一廳，便宜的地方一萬(wàn)一二千P貴的地方兩萬(wàn)五六千P很正常，所以也要看公司周圍房租的價(jià)格，公司給房補(bǔ)的多少基本上都是按照兩個(gè)人租一間房的價(jià)格給的，比如說(shuō)公司周圍房租是每個(gè)月2萬(wàn)P那么一個(gè)人房補(bǔ)就是1萬(wàn)--八千這樣子。最后說(shuō)一下，并不推薦新人一來(lái)就租房子，一是你剛來(lái)如果英文不好租房子每個(gè)月交水電網(wǎng)費(fèi)就很麻煩，二是這邊租房子房租基本上最少也是押2付2的，簽一年合同的。剛來(lái)工作還沒(méi)有穩(wěn)定，萬(wàn)一工作不合適要離職，房子是個(gè)很大麻煩的。
還有工作簽證押金問(wèn)題，好多人一上來(lái)就要求公司不能壓簽證押金，可是壓不壓真的就那么重要嗎？我給大家舉個(gè)例子，比如說(shuō)一家公司轉(zhuǎn)正9000元，需要壓1000的工作押金，另外一家公司轉(zhuǎn)正后8000，不壓工作簽押金。那么你說(shuō)所謂的不壓工資有意義嗎，所以說(shuō)一切的前提都是總工資相同的情況下，才可以對(duì)比壓不壓工作簽押金。我可以跟大家說(shuō)，我前面說(shuō)的這兩個(gè)待遇其實(shí)就是一家公司，最開始的時(shí)候老板定的是9000壓1000，招人很多人嫌需要壓工作簽押金，后來(lái)人事給提的意見(jiàn)，直接說(shuō)轉(zhuǎn)正8000,果然招人好招了許多，招人的噱頭就是不壓工作簽押金....然后老板還省錢了（一個(gè)月9000每個(gè)月壓的那1000一年后需要返還給員工的，8000不壓的話就不需要返還了）皆大歡喜
這里補(bǔ)充下工作簽證這點(diǎn)，很多人覺(jué)得辦理9G工簽好呀，為什么安全，實(shí)際上9G工簽確實(shí)好，可是一般是兩年的，假如你沒(méi)有干滿兩年，你想走人了，需要賠付的時(shí)候，這個(gè)9G工簽的錢你是需要賠付的，這個(gè)就會(huì)產(chǎn)生高額的賠付了，所以有的時(shí)候不要覺(jué)得9G工簽就是好的，只要不然你非法滯留的話，什么簽證都是沒(méi)有問(wèn)題的，在菲律賓沒(méi)有錢搞不定的事情，一般有牌照的公司，都是不會(huì)有什么問(wèn)題的。所以大家在找工作的事情，要問(wèn)清楚了，還有很多公司說(shuō)轉(zhuǎn)正辦理9G其實(shí)沒(méi)有辦理的，這個(gè)也不是重點(diǎn)的，大家也不要太關(guān)心這個(gè)了，有牌照就行。
這邊百分之99的公司都沒(méi)有名字，（只有自己有牌照才可以自己注冊(cè)名字，上千家公司只有幾十個(gè)牌照比例自己想，大部分都是掛靠到大集團(tuán)名下，但是這并不影響公司的安全，法律上完全合法）有一些公司自己會(huì)起個(gè)名字來(lái)區(qū)分，但是這個(gè)名字肯定不是注冊(cè)牌照的，并沒(méi)有什么意義，或者是用自己平臺(tái)網(wǎng)站的名字代替公司名字，總歸來(lái)說(shuō)這些都不是公司真正的名字。這邊一個(gè)集團(tuán)下面有幾百個(gè)分公司在下面，這些分公司只是租用了集團(tuán)的牌照，具體這個(gè)公司的待遇，管理制度都是公司老板自己制定的，集團(tuán)不會(huì)插手過(guò)問(wèn)的。所以如果你在集團(tuán)下面的某一家分公司覺(jué)得待遇差，那么只能說(shuō)這一個(gè)公司坑，而你不能說(shuō)集團(tuán)是個(gè)坑就是這個(gè)原因，哪個(gè)集團(tuán)下面都有待遇好的公司也都有待遇差的公司。
求職流程一般是先辦理好護(hù)照，盡量是先辦好護(hù)照了再面試，有些崗位要是著急用人的話就是有護(hù)照的優(yōu)先了，因?yàn)橛行r(shí)候給求職者預(yù)留了崗位但是等的半個(gè)月以后辦好了護(hù)照人又不來(lái)了。然后做一個(gè)簡(jiǎn)歷，為什么要做簡(jiǎn)歷我前面寫過(guò)，既能節(jié)省大家的時(shí)間，又能保證你可以找到好的待遇，有好多人求職讓他做個(gè)簡(jiǎn)歷他嫌棄麻煩，說(shuō)有的公司不用看簡(jiǎn)歷啊，所以他最后去的是那種沒(méi)有任何要求，你只要有人去他們就要的公司，你說(shuō)這樣的公司待遇能好嗎，最后的結(jié)果就是這個(gè)人去公司干十天半個(gè)月后發(fā)現(xiàn)別人公司的待遇比自己的好，心理不平衡然后大罵公司坑，然后黯然回國(guó)，這樣的例子很多。確定好待遇覺(jué)得公司待遇可以接受那么就可以約定時(shí)間面試了，電腦視頻面試，面試會(huì)測(cè)試一下打字速度，打字OK的話語(yǔ)言溝通一下看看求職者的思維能力反應(yīng)能力工作態(tài)度等等。可以提醒大家的一點(diǎn)就是，面試的時(shí)候最重要的就是看求職的態(tài)度，好多人覺(jué)得這個(gè)工作就是打打字啊，誰(shuí)不能干啊，面試吊兒郎當(dāng)沒(méi)有個(gè)求職者應(yīng)該有的態(tài)度最后被淘汰掉。
面試通過(guò)后就要辦理簽證了，第一次來(lái)的時(shí)候是辦理旅游簽證，分為2種方式，一種是求職者個(gè)人自己辦理了去公司以后報(bào)銷，第二種是公司直接給辦理，辦理時(shí)間為加急2-3個(gè)工作日，普通5個(gè)工作日。簽證辦理OK的以后就要訂機(jī)票出發(fā)了，機(jī)票和簽證都一樣也是分為這兩種的，一般公司都是直接給員工辦簽證訂機(jī)票的，除非是待遇比較好的公司會(huì)要求員工自己辦理入職以后報(bào)銷。原因是公司直接給辦理經(jīng)常有人因?yàn)閭€(gè)人原因不來(lái)了，人后人也消失不見(jiàn)了，給公司造成損失，在這里鄙視一下這些人，如果真是有事不能來(lái)，你可以和公司聯(lián)系一下，把簽證和退票費(fèi)用結(jié)算一下，沒(méi)多少錢的，千八百塊而已，你的誠(chéng)信真的只值這點(diǎn)錢嗎。
到公司入職了以后，有些公司會(huì)給員工辦理SWP也就是臨時(shí)工作許可證，有的會(huì)選擇續(xù)簽旅游簽，轉(zhuǎn)正了以后會(huì)統(tǒng)一辦理工作簽證，有好多在這邊上班的人公司跟他們說(shuō)已經(jīng)辦理了工作簽證但是工作半年回國(guó)的時(shí)候還是旅游簽，那是因?yàn)檫@邊工作簽證辦理很慢的，正常的話大約要2-3個(gè)月，有時(shí)候也可能會(huì)拖到3-4個(gè)月，也就是說(shuō)，轉(zhuǎn)正三個(gè)月以后回國(guó)是有可能工作簽證沒(méi)有辦理下來(lái)的。（我只是說(shuō)有可能沒(méi)辦下來(lái)，不排除有些公司是真的沒(méi)辦工簽）。
關(guān)于壓護(hù)照的事情這個(gè)事在這一行是很普遍的情況，大家不必要過(guò)于擔(dān)心的，你正常上班正常辭職不會(huì)不讓你走的，不可能限制你的人身自由的。平時(shí)下班了以后也是可以隨便出去處理自己的事，只要不耽誤工作，公司不會(huì)過(guò)問(wèn)的，菲律賓這邊很少有公司會(huì)限制下班以后出門的。網(wǎng)上看到有些人說(shuō)壓著護(hù)照不給，還有客戶也經(jīng)常問(wèn)我，這些人說(shuō)話太片面了，因?yàn)槲覀儽旧硎亲霾げ诵袠I(yè)的，在一年前有很多公司的人事面試的時(shí)候沒(méi)有說(shuō)過(guò)去做的是菠菜行業(yè)，而中介怕員工知道是菠菜不想去了，所以也沒(méi)有告訴具體做什么的，結(jié)果有些員工過(guò)來(lái)上班了就接受不了，覺(jué)得是違法的，不能做，覺(jué)得中介騙了他們，所以就要求回來(lái)，回來(lái)肯定是要護(hù)照的，作為我們菠菜公司，簽證機(jī)票都是公司出錢的，既然你要回去，那可以呀，把這個(gè)錢給我們就行了，我們給你護(hù)照，送你到機(jī)場(chǎng)，這個(gè)時(shí)候員工就更加覺(jué)得被騙了，因?yàn)橹薪榻诲X的時(shí)候說(shuō)了是包機(jī)票簽證的，為什么我要回去還要出錢，但是最后肯定是沒(méi)有辦法的，還是要交錢走人的，不可能讓這個(gè)員工免費(fèi)來(lái)菲律賓旅游一趟的，所以現(xiàn)在我們面試員工的時(shí)候，必須要要問(wèn)的問(wèn)題就會(huì)有一個(gè)，知道我們是什么行業(yè)嗎，一般我們會(huì)把這個(gè)行業(yè)給他簡(jiǎn)單的說(shuō)下的，免得過(guò)來(lái)了不能接受，所以壓護(hù)照這個(gè)不存在的，再說(shuō)了就算真的擔(dān)心壓護(hù)照了，咱們還有駐菲大使館了，可以求助于使館，使館可以給你補(bǔ)辦護(hù)照的。因?yàn)楣締T工比較多，而且護(hù)照也是很重要的證件，公司也有專人去辦理簽證手續(xù)的，讓員工自己拿著，哪一天掉了怎么辦，這個(gè)也算作雙重保護(hù)吧，公司有自己利益的考慮也有適用性的考慮。
提醒大家一點(diǎn)，出國(guó)有成本，出國(guó)需謹(jǐn)慎。既然選擇出國(guó)打工我相信大家的生活水平都不是很好，所以出國(guó)之前自己要做好準(zhǔn)備，別出來(lái)了三五天就回去了，雖然說(shuō)來(lái)的時(shí)候機(jī)票簽證保關(guān)費(fèi)用都是公司給你出的，但是你來(lái)幾天就辭職，這個(gè)錢是需要還給公司的。
和大家說(shuō)點(diǎn)這邊公司的規(guī)矩吧，最重要的一點(diǎn)就是不能賭博，公司都是嚴(yán)禁自己公司員工賭博的，因?yàn)橛械娜速€博輸了很多錢以后就開始鋌而走險(xiǎn)想要搞公司的錢。這種人我見(jiàn)過(guò)很多，有成功的，也有失敗的。成功了偷了公司錢的回國(guó)以后基本上這個(gè)錢最后也還是賭博輸?shù)簦軌虼嫦聛?lái)買房買車的很少。失敗的那就更不用說(shuō)了，命都丟掉的也不是沒(méi)有。（這就是為什么公司會(huì)壓護(hù)照的原因，怕員工轉(zhuǎn)走公司的錢跑掉）
和那些想做人事招聘的或者是剛做人事招聘不久的朋友說(shuō)一下，人事崗位說(shuō)白了就是推廣，（我說(shuō)的是招聘人事不是行政人事，行政人事需要會(huì)英文，不會(huì)英文的人事工作內(nèi)容主要就是招聘）壓力也很大，流動(dòng)性很大，甚至有些公司有十幾二十幾個(gè)人事，新來(lái)的，干不下去辭職的很多。給那些想做去人事的朋友點(diǎn)建議，你求職人事的時(shí)候首先要看的不是人事的待遇，而是你作為人事你招聘崗位的待遇，比如說(shuō)人事工作需要招聘客服，出入款，推廣這幾個(gè)崗位，那么只要公司這幾個(gè)崗位的待遇好，你作為人事你招聘就容易，招聘的就多，招聘人數(shù)上來(lái)了你的待遇不可能差，（人事的待遇是可以和公司談的）。
人事基本上都是有任務(wù)的，有的是一個(gè)月5個(gè)任務(wù)，有的是10個(gè)，好多人找人事工作都說(shuō)同樣是一萬(wàn)塊的工資肯定去5個(gè)任務(wù)那，任務(wù)少好完成啊。我跟你說(shuō)，不見(jiàn)得。這個(gè)得看公司你招聘的那些崗位的待遇，待遇好了，很可能10個(gè)人的任務(wù)完成起來(lái)比5個(gè)要輕松的。然后就是人事的工作時(shí)間也不重要，好多求職者做人事要求8小時(shí)9小時(shí)的，你做人事不是客服，你下班了以后你一樣還是需要坐在電腦前面，盯著手機(jī)。總不能有人咨詢工作，你跟人家說(shuō)7點(diǎn)了你下班了吧，你還是需要給求職者回復(fù)的，在你沒(méi)睡之前下班和不下班區(qū)別不大，休假時(shí)同理。我是親身做過(guò)其他崗位以后才去做招聘的，所以各個(gè)崗位我都懂一些，想要做一個(gè)厲害的人事，你至少得能做到看一眼這個(gè)公司待遇和要求你就知道能不能招到人，我也歡迎做人事的朋友加我球球或者VX大家交個(gè)朋友溝通一下工作心得，共同進(jìn)步。
好多求職者問(wèn)我推廣好不好做啊，客服好還是推廣好啊之類。我只能說(shuō)推廣這個(gè)崗位，你自己不去做永遠(yuǎn)沒(méi)有人能知道你能做到什么程度，客服的優(yōu)點(diǎn)在于穩(wěn)定，推廣的優(yōu)點(diǎn)在于有無(wú)限的可能。我覺(jué)得你可以去嘗試一下，做不下去無(wú)非也就是幾個(gè)月后再換一份客服的工作而已，并沒(méi)有多大損失，可是一旦成功了你做推廣能拿到的工資都比客服要高很多的，拿這點(diǎn)微不足道的代價(jià)去換一個(gè)未來(lái)的可能性我是覺(jué)得值得干，建議僅供參考，還是需要求職者結(jié)合自身情況選擇。
好多求職者出國(guó)前都是心懷忐忑，其實(shí)大可不必要這樣。我記得我當(dāng)初出國(guó)的時(shí)候也是生活所迫，可以說(shuō)身無(wú)分文，那時(shí)候我就一條心，想著就是死也要死在這了，我也時(shí)常感慨人有時(shí)候沒(méi)有選擇也是一種幸運(yùn)。沒(méi)有了選擇就多了一份勇往直前的勇氣。出來(lái)只不過(guò)是一份工作，干的不舒心頂多干一個(gè)月以后發(fā)了薪水買張機(jī)票回國(guó)而已，這世間任何事不自己去親身經(jīng)歷過(guò)，別人說(shuō)的再多也不過(guò)是小馬過(guò)河而已。
說(shuō)說(shuō)保關(guān)問(wèn)題
有求職者問(wèn)我這個(gè)保關(guān)是在登機(jī)口接機(jī)還是在海關(guān)口接機(jī)。
以前有那種騙人的保關(guān)，他們說(shuō)是給來(lái)菲的人保關(guān)了，其實(shí)是沒(méi)保，就讓你自己過(guò)海關(guān)，他在海關(guān)外面等你出來(lái)，你自己出來(lái)了，他就上來(lái)跟你要保關(guān)費(fèi)，你要是被遣返了他就消失了。
然后有的人想出來(lái)一個(gè)方法就是讓保關(guān)的人進(jìn)到海關(guān)里面也就是登機(jī)口那個(gè)地方接人，能進(jìn)去的人肯定是有關(guān)系的，是真保關(guān)。
其實(shí)這個(gè)方法只適用于自己找保關(guān)的人好用，對(duì)于那種公司給你包機(jī)票簽證保關(guān)的人沒(méi)有意義，你這么想，公司給你買的機(jī)票簽證，你進(jìn)不來(lái)?yè)p失的都是公司的錢，他肯定會(huì)找靠譜的保關(guān)的，而且公司找的保關(guān)長(zhǎng)期招人的話肯定不是一次合作的，肯定之前都合作過(guò)很多次了。
現(xiàn)在公司找的保關(guān)一般不會(huì)去接人，如果你被帶進(jìn)海關(guān)的辦公室他會(huì)去撈你，直接過(guò)去了就不露面了，然后接機(jī)的一般是公司派司機(jī)去接，也有保關(guān)的派人去接機(jī)送到公司的。
也就是說(shuō)如果是公司花錢給你保關(guān)你就不必要糾結(jié)是在哪里接你的。
還有這個(gè)博彩牌照問(wèn)題
自己申請(qǐng)的牌照和掛靠牌照在法律上是沒(méi)有任何區(qū)別的，所以大家不要一聽到掛靠的牌照就覺(jué)得是黑公司，黑公司指的是那種沒(méi)有牌照也沒(méi)掛靠到別人牌照下面的公司。
有很多求職者擔(dān)心去公司干一兩個(gè)月公司主動(dòng)給他開除了，我給大家分析一下
菠菜這個(gè)哪怕你就是做個(gè)客服，你一開始去你也不能立馬就能干活給公司產(chǎn)生效益的，你剛開始去公司要給你發(fā)工資試用期5000-6000吃飯+住宿2000-3000，還要找人帶你，你干了一個(gè)月辭職了，因?yàn)槟銢](méi)有給公司帶人任何利益，所以這些錢公司是白白拿出來(lái)的，而公司讓你自己承擔(dān)的的只是你來(lái)的時(shí)候機(jī)票，簽證，保關(guān)費(fèi)用，并沒(méi)有讓你多承擔(dān)什么額外的費(fèi)用。
所以如果員工干一兩個(gè)月不干了，損失最大的肯定是公司，所以公司是不可能無(wú)緣無(wú)故開除人的。
有好多求職者讓HR給他們發(fā)一下公司的工作照片還有宿舍的照片
我介紹這個(gè)真的沒(méi)有必要，首先工作環(huán)境如果是在辦公樓辦公的話，都是各種辦公室都是一樣的，還沒(méi)有那種很破的寫字樓就是讓你接受不了的，我經(jīng)常說(shuō)能出國(guó)干這個(gè)的人在國(guó)內(nèi)的工作條件百分之90的人是不如這邊的。
然后宿舍環(huán)境，馬尼拉這邊的公司宿舍，都是公司就近租一些公寓樓，肯定會(huì)離公司很近，走路5-10分鐘。如果稍微有點(diǎn)遠(yuǎn)的話公司會(huì)派車上下班接送，安全問(wèn)題不用擔(dān)心。然后這邊租房子說(shuō)實(shí)話不便宜，兩室一廳80平米以上的房子房租一個(gè)月要一萬(wàn)人民幣以上了，而且我前面說(shuō)過(guò)租房子最少也要壓2付2，公司不可能說(shuō)是先花個(gè)四五十萬(wàn)租個(gè)十來(lái)套宿舍放在那里然后再等著招人進(jìn)來(lái)入住，一般都是安排好下個(gè)禮拜有一批人到公司入職，這個(gè)周才會(huì)租宿舍的，所以你在面試的時(shí)候HR也不能確定你住哪個(gè)宿舍，但可以發(fā)一些曾經(jīng)其他員工住進(jìn)去的宿舍的照片，不過(guò)這個(gè)也只能是大體差不多，不可能完全一樣的，有時(shí)候會(huì)碰到那種情況，你給他發(fā)了一個(gè)三室一廳的，他來(lái)了以后住個(gè)兩室一廳的然后就大罵HR坑人了...圖片和實(shí)際不符....所以現(xiàn)在我是真的發(fā)照片很慎重，就是發(fā)也要和他們說(shuō)一下上面的那些話。
總之廣大的求職者，你應(yīng)聘的時(shí)候，你相信人家的話就相信，你要是存著懷疑的態(tài)度你就沒(méi)必要聊下去了，就像很多加我的人，讓我發(fā)發(fā)照片，做個(gè)手勢(shì)錄個(gè)小視頻證明我在菲律賓，完全沒(méi)必要的兄弟，你信我我不用說(shuō)太多，你不信我我就是跟你說(shuō)上一天一夜你也覺(jué)得我在忽悠你，在給你洗腦。
所以，沒(méi)必要讓人家發(fā)公司照片，發(fā)牌照照片，說(shuō)實(shí)話，HR真的騙你的話，就是給你發(fā)了照片你能辨別真假嗎，給你發(fā)個(gè)牌照照片你能看懂英文嗎，就算你能辨別這個(gè)牌照是真的，你又怎么能知道照片上的牌照就是這家公司的呢？
就像很多人咨詢我，上來(lái)就問(wèn)老哥你知道那個(gè)某某某公司嗎，我說(shuō)知道啊，然后求職者問(wèn)我公司怎么樣啊，這有什么意義啊，你說(shuō)的這個(gè)公司是不是這個(gè)名字誰(shuí)也不能確定，說(shuō)不定人家只是套用的一個(gè)很有名的公司的名字呢。還不如直接說(shuō)公司待遇，然后看看你的簡(jiǎn)歷，看看按照你這個(gè)簡(jiǎn)歷我可以給你安排什么樣待遇的公司，你自己對(duì)比對(duì)比，你非要去糾結(jié)那個(gè)公司叫什么名字有什么意義呢，公司都是基本都是掛牌，自己公司的名字不是注冊(cè)的，都是隨便起來(lái)叫的，叫阿貓阿狗也可以。
好多人都發(fā)帖說(shuō)小白求職者擦亮眼不要被騙，那你倒是詳細(xì)的說(shuō)說(shuō)具體要怎么做才不會(huì)被騙啊，你光說(shuō)小心點(diǎn)，擦亮眼我也是醉啦....哈哈哈。
總結(jié)就是公司名字不重要，沒(méi)有必要去問(wèn)。
想要調(diào)查一個(gè)公司的話最有效的方法是問(wèn)公司的地址，在馬尼拉哪個(gè)大樓幾層樓哪個(gè)區(qū)，這個(gè)比公司名字可靠譜多了。
這里說(shuō)一下注意事項(xiàng)
如果你是超過(guò)了28歲的，而且是男的，你就別想著做客服了，如果你是敏感啊地區(qū)的，那就更加別想了，不要說(shuō)你做事情很認(rèn)真，也不要說(shuō)你看著很年輕，更不要說(shuō)身份證的信息是錯(cuò)的，做人人事也是打工的， 也是按照公司的要求招人的，每個(gè)月都是有招聘任務(wù)的，如果能夠要的起，肯定會(huì)要的，多招一個(gè)人就多完成一個(gè)任務(wù)的。如果你非要找這樣的工作，那你極有可能會(huì)被騙的，就是我們經(jīng)常說(shuō)的落地變狗推，不要怪菲律賓坑，是你自己沒(méi)有認(rèn)清自己。只能做推廣了。
如果你總想著找一個(gè)輕松點(diǎn)的工作，比如做推廣9小時(shí)，周休一的工作，那我就告訴你，并不輕松，一般這樣的公司都不會(huì)提供資源的，業(yè)務(wù)開展更難，對(duì)一些學(xué)歷低的，學(xué)習(xí)力差的人來(lái)說(shuō)那就是噩夢(mèng)了，很難做好的。提供資源的公司，老板都是花了很多錢購(gòu)買的， 如果你休息多了，那這個(gè)資源就不可能被充分利用了，所以提供資源的公司，一個(gè)月的假期不可能給你太多，頂多兩天，工作時(shí)間最少是10個(gè)小時(shí)起步的，很多都是更長(zhǎng)，還有要加班的。

高峰期在這邊工作的中國(guó)人應(yīng)該有四五十萬(wàn)吧！不過(guò)今年由于疫情影響少了些人。

都是去逃難的，去菲律賓打黑工，國(guó)內(nèi)很多公司也會(huì)協(xié)助中國(guó)人黑到菲律賓打黑工，從事非法行業(yè)，比如在國(guó)內(nèi)欠了大筆的錢沒(méi)辦法了才去的菲律賓，也有很多人是被高薪誘惑騙過(guò)去的（菲律賓的物價(jià)真的很低，拿和中國(guó)同樣的錢在菲律賓可以過(guò)得很瀟灑）。

菲律賓有大量非法產(chǎn)業(yè)需要會(huì)中文的人來(lái)干，這些人如果在菲律賓打工的經(jīng)歷被曝光了的話，很可能一回國(guó)就要坐牢的，所以菲律賓并不是一個(gè)去打工的好去處。

你好，這邊中國(guó)人打工的大概有幾十萬(wàn)人吧。基本上高大上的寫字樓都有中國(guó)公司，許多寫字樓直接被總公司占領(lǐng)了。所以公司很多的。我就在這里，有什么問(wèn)題，可以留言的

你錯(cuò)了，不止和菲律賓人，中國(guó)人和自己人之間也比較沒(méi)朋友，

交流問(wèn)題，生活習(xí)慣不一樣，各種原因。