將原單位的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位，新單位辦理增人員，可接續(xù)，繼續(xù)繳納。

可以

你所說的自動離職可能是不告而別吧。如果沒有辦理離職手續(xù)就走人，公司有權(quán)利追究你的責(zé)任。
如果你是辦了離職手續(xù)，拿到了解除勞動合同證明，那么原公司繼續(xù)給你交社保吃虧的完全是他們，新公司不用給你交社保就錄用你，何樂而不為。如果你沒有解除勞動合同，那么新公司是不能錄用你的。

勞動法規(guī)定，解除勞動合同十五日內(nèi)用人單位應(yīng)幫勞動者辦理離職手續(xù)，這應(yīng)包括社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金審批手續(xù)。你的問題是，好像沒有履行正常的離職手續(xù)吧，所以寫了一個自動離職。這樣的情況兩個辦法，一個找到單位協(xié)商解決，或者請勞動監(jiān)察部門幫你協(xié)調(diào)下。另外一個辦法，就是讓原單位繼續(xù)繳納，現(xiàn)單位你提供一張放棄權(quán)利的說明書，只要工資不要保險，并寫明情況，和原單位耗下去。如果沒有原單位的配合，社會部門是沒有辦法單獨幫你停保的。我非常確定。

你可以去社保局去辦理 憑自己的身份證件 去和社保局溝通就行了

讓他們繼續(xù)交，你先進一個私企試試，

你碰到好公司了。他愿意交，你何必自己繳呢？等不了幾個月，他們會停的。你可以要求公司為你不理退工手續(xù)。否則，公司承擔(dān)你不能上崗的損失。

建議還是先和公司溝通，如果還是無果，就到勞動監(jiān)察部門投訴他們。

到原單位人事部門，讓其給你出具養(yǎng)老保險封存單。
你已經(jīng)離職了，原單位自然不會給你繼續(xù)繳納保險，只有原單位給你出具養(yǎng)老封存單，你才能憑此單到新單位或是個人辦理繼續(xù)繳納保險。

如果公司不給你停保并辦解聘手續(xù)的話，下一家公司不能辦招工也不能給你投保險，如果沒有接收公司的話就讓他們免費投著吧

我們公司是財務(wù)負(fù)責(zé)社保之類的，一般人員走了都會立馬去給辦減員，你原公司還挺好，一直給你交著社保，這應(yīng)該算是好事吧。不用著急，跟你公司辦理社保人員保持聯(lián)系，一旦他給你停保，立馬讓現(xiàn)在公司給你上保險不就行了。