從生活常識來講，應該不能，除非你方有充分的證據材料證明，你所說的情況才行。

退休日期是按檔案上最早記錄的日期來計算的，不管你記錄的是陰歷還是陽歷，都是按陽歷的日期。

檔案上的出生日，不能換其他的日期來算退休時間。只能按身份證上的算。

退休年齡要按照身份證上的日期來計算。與身份證不符的檔案是可以要求更改的。

一般是到月底，從下個月開始發退休金。
事業單位退休人員都是按照法定退休年齡的生日那天正式退休。這個生日是以“三齡核查”的為準。
按照現在的標準，事業單位男性60周歲退休，女性55周歲退休。按照組織部的相關規定，凡是行政級別在副處及以上，職稱副高及以上的女性可以延長到60周歲退休。
退休日期是檔案中記載的生日，由于當月還發工資一般會到月底離開。
事實上，這個說法也不太準確，真正最準確的退休時間，應該是我們參工時第一次所填寫的個人信息檔案，也就是我們的出生年月日等等信息。
如果是我們入職時第一次填寫的個人信息檔案無法查到，那么便會查詢我們中學大學中，最早的一份有關年齡信息，比如入團申請書。
所以，它并不是以我們自己的生日或者是身份證年齡為準，來確定我們的退休時間。
這主要是因為我們的生日，很多時候都是以農歷在計算，而身份證號的時間，往往會是新歷，包括我們的檔案信息，也都是按新歷填寫的。
因此，我們退休時，很多時候并不是真正的生日那天，只是按新歷計算而已，況且真正開始享受退休生活，還是得需要下個月才能開始，并不是新歷時間一到，便立馬開始退休了。
只有一種特殊情況，就是新歷生日那天恰好是當月月底，那么才會是下月一號便可以享受退休。
其實無論是機關還是企事業單位，早已完成了人事檔案的清理工作，什么時候退休，人社局早就是對每個人的情況一清二楚了，所以這件事情，我們也不必太在意。
畢竟，每個單位都還有一個專門負責人事工作的部門人員或者是分管領導，在專門管理此事。
通常會提前三個月左右，單位人事會通知即將退休人員提供一些相關材料，并再次與人社局、社保局等單位核實將退休人員的基本信息。
然后在退休當月，便會有專人負責填報即將退休人員的信息表，交由人社局、社保局等單位的審核。
當然，隨著延遲退休政策的執行，越來越多的年輕人，都將面臨著更長的工作時間。
地方不同，措施不同！本地是生日月的下個月辦理退休手續，辦好手續的下個月正式發放退休金！想了解政策，咨詢一下當地人社部門！
各地都有各地的政策，我們這邊是這樣的：例如，你本人是1967年6月24日出生，你是事業單位女職工的話，按法定退休年齡應該到55周歲退休。那也就是說要到2022年6退休。2022年4月底或5月初單位領導就會讓你準備退休材料，上交到單位辦公室，準備給你辦理退休手續，到你生日當月就可以不用再去上班了，這個月你也領到退休后第一個月的退休金了。
坐標，山東淄博。
你來問我來答。
退休時間是以工作人員滿月滿年來計算的，不是以生日那天為準，也不是以月底為準。
例如：1958年1月10日生人，滿60周歲的退休時間是2018年1月，當月辦理退休手續，2月執行退休工資（養老金）。
當然，由于現在退休人員養老金都由社保局審核，個別時侯審核時間可能要延后一兩個月，但執行時間仍然是2月份。
記得是生日那天由單位人事部門辦理正式退休。
退休是按出生日算的。到時就能辦理退休。養老金發放是下個月某日會自動打入自己登記的銀聯卡。
事業人更懂得這事了。
生日那個月辦理次月領退休金
法律依據：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
衍生問題：
職工辦理退休時，如何核定出生日期？
在啟用身份證以前辦理職工退休手續時，原則上應以職工原始檔案中記載的出生日期為準;《中華人民共和國身份證條例和《中華人民共和國身份證條例實施細則發布以后，凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續時，應以職工身份證記載的出生日期為準”。原勞動部辦公廳印發的《關于辦理職工退休手續時認定出生日期問題的復函(勞辦函〔1993〕67號)規定，對于執行中發現居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應會同職工本人常住戶口所在地戶口登記機關進行查證、核實，按照職工管理權限與戶口管理權限批準認定的出生日期作為計算年齡和戶口登記的依據，查證材料歸入本人檔案;對于需要更改居民身份證的，要抄送職工常住戶口所在地戶口登記機關，按有關規定辦理。

辦理退休時以檔案記錄的出生年月日為依據，一般是以公歷計算。

退休的年齡是公歷，就是說你必須保證60足歲才能退休。如果按照民間一般的習慣就是虛歲61歲才能退休。

按照你的身份證的日期來算

退休時間是以身份證記載的出生日期與檔案記載的日期相結合來確認的。一般情況是以居民身份證上面登記的出生年月日為準，但是當檔案與身份證記載的出生日期不一致時，以檔案最先記載的出生時間為準。
辦理退休的流程如下：
1、申報人準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格后、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；
5、等待社保局通知，社保局會通知辦卡，按手印，手續都辦好以后，次月領取待遇。
勞動者符合退休年齡的，勞動者依法領取退休金是以勞動者辦理退休手續時間開始計算的，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

退休時間當然以身份證為準的，哪怕你當時身份證信息不是真正的信息。現在辦事情都是以身份證上的日期為法律依據的，申請退休的時候也是需要用到身份證信息的。

退休是以身份證的出生日期為準的，因為養老待遇都是按照出生日期去發放的。如果本人干的優秀。可以辦理退休手續后再重新聘用也是可以的。

退休的時間應該是以身份證為準，到了身份證退休時間可以批準退休！

你好，男的是60周歲退休，女的是55周歲退休，比如現在是2021年4月，那么如果你是1961年4月出生的話，那么這月就退休了，如果是5月出生的，那么再需要工作一個月的時間，60周歲后才能退休。
中國人計算年齡往往有虛歲與周歲之分，周歲指的是一個人的實際年齡，虛歲則是在周歲上加一歲或兩歲。這其中的道理是什么呢？

其實，這種計算年齡的方式與我國古代的歷法有一定的聯系。我國古代通用的歷法是陰歷，與今天全世界通用的歷法 公歷（我們習慣稱陽歷）相對，陰歷也叫夏歷或農歷、舊歷。古人在長期的農業生產中習慣了用陰歷來計算農時，漸漸地也習慣了用陰歷來計算很多方面的事情。虛歲的計算就是一個例子。在古代，雖然沒有統一的虛歲計算標準，但大多數人都認為，孩子從出生時就應該記為一歲，因為十月懷胎在古人看來是萬物有靈的體現。而以后每過一個農歷新年（即春節，而非陽歷新年）就增加一歲，這樣虛歲往往比周歲要大。如果是臘月（陰歷十二月）出生，一過春節就記為兩歲，因此虛歲比周歲還要大兩歲。所以，我們現在把計算虛歲的方法總結起來就是：以計算年齡的時間為標準，若計算時間是在過了農歷新年到生日期間，則虛歲=周歲+2（即虛兩歲）；若計算時間是在生日過后到農歷新年期間，則虛歲=周歲+1（即虛一歲）。而周歲的計算方法相對來說就比較簡單了，只需按照公歷的年、月、日計算即可。舉個例子來說，我們要在2009年8月8日記算1981年6月8日出生的人的虛歲和周歲，因為2009年的農歷新年還沒過，此人的當前虛歲則應該是29歲，而他的當前周歲則應該是28歲（公歷2009年6月8日滿28周歲）。

這里有幾個問題，一是要看性別，二是要看出生日期是不是日期格式，三是看你的退休月份是看年月還是總月數，如果是退休年月的話如下（假設A列是性別，B列是出生年月）：C9=IF(A9="男",YEAR(B9)+60&"年"&MONTH(B9)&"月",YEAR(B9)+50&"年"&MONTH(B9)&"月")如果是算總月數的話（記得將C單元格格式設為常規）:=IF(A9="男",(YEAR(B9)+60-YEAR(TODAY()))*12,(YEAR(B9)+50-YEAR(TODAY()))*12)

目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女干部55歲